精心打造“泰山四堂课”着力提升干部素质能力

　　精心打造“泰山四堂课”着力提升干部素质能力

　　近年来，山东省泰安市围绕锻造新时代高素质专业化干部队伍，坚持平台思维、系统观念，高标准打造“泰山四堂课”，不断提升干部素养、专业能力和实践本领，为加快推动新型工业化强市建设提供坚强保证。

　　建强凝心铸魂“泰山主课堂”。始终把学贯彻作为干部教育培训的首要任务。充分发挥校（行政学院）主渠道主阵地作用，统筹课程设置，在主体班次开设的创新理论专门单元，内容占理论课程一半以上。针对不同班次、不同领域、不同行业的学员，开展分众化、差异化学。坚持不懈用的创新理论凝心铸魂，以理论上的清醒确保上的坚定，用理论力量激发奋进力量。202x年以来，已举办主体班次、专题班次23期，培训各级干部1300余人。

　　开办前沿高端“泰山大讲堂”。贯彻新时代发展要求，打造具有泰安特色的高端讲坛“泰山大讲堂”，放眼全国优选名师名教，邀请全国知名专家学者来泰授课，着力推动员干部开阔视野、更新观念、解放思想、提升能力。坚持按需选题、精准施教，围绕新旧动能转换，贯彻新发展理念，邀请清华大学教授以《创新驱动发展与新旧动能转换》为题来泰授课。围绕文化旅游融合发展，塑造高质量发展新优势，聘请中山大学教授担任泰安市文化旅游产业发展专家顾问，开展文化旅游强市建设等方面培训。

　　强化实践锻炼“泰山实训场”。实践出真知，实践长真才。泰安市注重在实践中培养锻炼干部，通过设立“泰山实训场”，将干部教育培训与实际工作紧密结合，确保干部在实战中成长。202x年，泰安市启动了“百名年轻干部挂职锻炼计划”，选派100名优秀年轻干部到基层一线、重点项目、重点企业挂职锻炼，让他们在急难险重任务中经受考验，增长才干。同时，泰安市还组织了“乡村振兴战略培训班”、“城市精细化管理培训班”等专题培训，邀请实践经验丰富的领导干部和专家学者进行现场教学，帮助干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。，泰安市还建立了“青年干部成长档案”，对年轻干部的成长轨迹进行全程跟踪记录，及时发现和培养优秀人才，为全市经济社会发展储备后备力量。

　　构建终身学“泰山云课堂”。适应信息化时代的发展趋势，泰安市积极探索干部教育培训的新模式，构建了“泰山云课堂”在线学平台。该平台集成了丰富的学资源，包括的创新理论、政策法规、业务知识、先进经验等内容，满足了不同层次、不同需求的干部学需求。202x年，“泰山云课堂”正式上线运行，截至目前，已有近万名干部注册使用。平台设置了“每日一学”、“每周一测”、“每月一评”等栏目，鼓励干部利用碎片时间进行自主学，形成了浓厚的学氛围。同时，泰安市还定期举办线上专题讲座和研讨会，邀请知名专家在线授课，促进干部之间的交流互动，实现资源共享、共同进步。

　　通过“泰山四堂课”的实施，泰安市的干部教育培训工作取得了显著成效。干部的素养明显提升，理想信念更加坚定；专业知识更加丰富，业务能力显著增强；实践能力显著提高，解决实际问题的能力显著增强。这些变化不仅提升了干部的整体素质，也为泰安市的经济社会发展提供了强有力的人才支撑。未来，泰安市将继续深化干部教育培训改革，不断创新方式方法，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现全市高质量发展贡献力量。