《市劳动监察大队对用人单位遵守劳动保障法律法规情况监管案例》内容摘要：切实维护劳动者合法权益 当前，我市劳动关系总体保持和谐稳定，劳动用工秩序基本规范。然而，在一些用人单位中，未与劳动者签订劳动合同、拖欠或克扣劳动者工资、不依法缴纳社会保险费用、不依法安排劳动者带薪年休假、违法安排劳动者超时加班等违反劳动保障法律法规的现象仍较为突出。此外，人力资源市场的秩序也存在不。
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