县创新产业人才工作经验材料
近年来,xx县始终坚持统筹创新产业人才一体化发展,强力推动形成创新、产业、人才“三链一体”的良性循环发展态势,为建设xx南部经济发展轴区域中心城市注入强大后劲和智力支撑。
一、创新为要,下好科技“自立棋”
牢固树立“科技自立自强”的发展理念,主动求变,不等不靠。全力引进科技创新团队,坚持问题导向,求贤若渴,集全县之力引进高端团队和创新人才。充分发挥京广深人才服务站作用,精准引进高层次人才团队x个x人。组建“三引”小分队驻点对接大湾区人才智力资源,与深圳市创新企业育成研究院就引育人才、项目孵化、科技转化、园区建设等内容签署合作框架协议;与华南理工大学开展全方位校地合作,Xx鞋业成功签订功能性鞋材研发技术服务合作协议。全力打造科技创新平台,以产业园区为主平台,联姻“名校名院名所”,推进众创空间、星创天地、工程技术研究中心、博士工作站等科技创新平台建设。与中国农业大学合作共建科技小院,挂牌构建中国美术学院、民族大学“两院”乡土学院格局(艺术管理与教育学院毕业创作基地、总体艺术研究院教育实践基地、“xx”文学创作基地),为人才作用发挥和价值体现提供广阔的空间。xx地区道地中药材工程技术研究中心获批省级工程技术研究中心。全力推动科技成果转化,柔性引进各类高层次人才x人,签约人才项目x个,推动x项科技成果在xx转化落地,通过科技成果转化,有效提升了企业的核心竞争力和市场占有率,促进了县域经济的高质量发展。
二、产业为基,打好经济“升级牌”
xx县立足自身资源禀赋,以创新驱动引领产业发展,着力构建现代产业体系,推动传统产业转型升级和新兴产业培育壮大。一是优化产业结构,促进传统产业提质增效。围绕鞋业、纺织服装等传统优势产业,加大技术改造力度,推广智能制造,提高生产效率和产品质量。支持企业建立研发中心,提升自主创新能力,推动产业链向中高端迈进。二是培育新兴产业,打造经济增长新引擎。积极发展新材料、新能源、生物医药等战略性新兴产业,通过政策扶持和资金引导,吸引一批高成长性企业落户xx,形成产业集群效应。三是强化产业链协同,构建良好产业生态。推动上下游企业协同发展,鼓励企业间建立稳定的供应链关系,降低交易成本,提高产业链的整体竞争力。同时,加强与高校、科研院所的合作,促进产学研深度融合,为产业发展提供持续的技术支持。
三、人才为本,走好发展“关键路”
人才是第一资源,是推动经济社会发展的关键因素。xx县高度重视人才工作,坚持管人才原则,实施更加积极、开放、有效的人才政策,努力营造良好的人才发展环境。一是完善人才政策体系,增强吸引力。出台《xx县关于进一步加强人才工作的实施意见》等一系列政策措施,从住房保障、子女教育、医疗健康等方面为人才提供全方位的支持和服务,解除他们的后顾之忧,让人才愿意来、留得住、干得好。二是搭建人才成长平台,激发创造力。依托产业园区、科技小院等载体,搭建人才创新创业平台,定期举办创业大赛、项目路演等活动,为人才提供展示才华、实现梦想的舞台。同时,鼓励和支持企业设立院士工作站、博士后科研工作站等,吸引高端人才参与技术研发和成果转化。三是优化人才服务机制,提升满意度。建立健全人才服务体系,设立人才服务专员,提供个性化、精细化的服务,帮助人才解决实际困难和问题。开展“人才之家”建设,打造温馨舒适的工作生活环境,增强人才的归属感和幸福感。
四、引领,凝聚发展“向心力”
xx县始终把的建设贯穿于创新产业人才工作的全过程,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,为推动经济社会高质量发展提供坚强的保证。一是强化理论武装,坚定理想信念。深入学贯彻,特别是关于人才工作的重要论述,不断提高员干部的思想素质和业务能力。通过组织集中学、专题培训、座谈交流等形式,引导广大员干部深刻领会关于人才工作的决策部署,自觉把思想和行动统一到的要求上来。二是加强组织建设,筑牢战斗堡垒。按照“支部建在产业链上、员聚在产业链上、群众富在产业链上”的思路,推动工作与产业发展深度融合。在产业园区、龙头企业、专业合作社等建立支部,选优配强支部,发挥支部在团结带领职工群众、推动企业发展中的重要作用。三是注重典型示范,营造浓厚氛围。大力宣传表彰在创新产业人才工作中涌现出的先进集体和个人,树立鲜明导向,激励广大员干部和各类人才积极投身经济社会发展的伟大实践。通过选树典型、弘扬正气,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围,汇聚起推动xx县高质量发展的强大合力。
xx县在创新产业人才工作中,坚持以为指导,紧紧围绕县委中心工作,不断深化对创新、产业、人才三者关系的认识,积极探索适合本地实际的发展路径,取得了显著成效。未来,我们将继续发扬成绩,克服不足,以更加饱满的热情、更加务实的,推动创新产业人才工作再上新台阶,为加快建设xx南部经济发展轴区域中心城市作出新的更大贡献。
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