某区人力社保局在构建和谐劳动关系现场推进会上的经验交流材料

　　强化“五个突出” 深化“双爱”活动 全面正确地传递和谐劳动关系正能量

　　和谐劳动关系是构建和谐社会的基础，而“双爱”活动则是促进这一目标实现的关键平台。在我区，中小微企业的数量众多，尽管不乏一些具有较高水平的企业，但“低端、小型、分散”的问题依然较为普遍，这为构建和谐劳动关系带来了不小的挑战。近年来，尤其是在推进“双爱”活动的过程中，我们逐渐找到了解决问题的方法，取得了显著的成效。目前，我区的“双爱”活动已经迈入了一个新的发展阶段，正全面、准确地传播着和谐劳动关系的正能量。

　　从“三方四家”协作的角度来看，我们的主要做法和经验总结可以概括为“五个突出”：

　　一、突出宣传、培训与引导，力求在提升思想认识上有所突破

　　事实上，当前仍有不少党政干部和企业家对构建和谐劳动关系的重要性认识不足，未能将其视为最基本、最重要的生产关系和社会关系之一来重视；更有甚者，将“双爱”活动视作形式主义的表现。针对这一情况，我们采取了以宣传为先导、培训为核心、引导为辅助的工作策略，旨在从根本上解决思想认识的问题，推动“双爱”活动的深化以及和谐劳动关系的构建与发展，使其成为企业和员工共同追求的目标。

　　首先，我们加大了宣传力度。将宣传动......