2024年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料

　　202x年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料

　　谈话人：X同志，今天对你进行谈话提醒，请你先就六大纪律自查。

　　被谈话人：经自查，本人主要存在以下问题：一是纪律方面，对的规矩学不够，有时认为章规是管“高级干部”的，与自己关系不大，在学内规章制度方面主动性不强；二是群众纪律方面，近年随着职务的变化，距离群众越来越远，对自我的反思减少了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈；三是工作纪律方面，对上级精神的传达有时会有应付心理，不注重工作实效，导致的文山会海问题依然存在。

　　谈话人：结合你自查的情况，我提出几点问题：一是针对部门员工开展的意识教育有所欠缺，现在社会上各种思想、言论比较多，要及时和办公室的青年同志开展交心交流，提高部门员工在牢固树立“四个意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面的站位，要加强对员工的思想教育和学培训，树立爱爱国思想，多弘扬正能量；二是对部门的洁教育做得还不够，对部门的政风险点基本上已经梳理到位，但严格规避风险、开展风险防控工作还不够，特别是针对组内青年员工开展政风险教育和洁意识教育不足，培育青年队伍反腐倡的责任意识有待加强。对于我提出的问题，你后续有什么整改措施？

　　被谈话人：非常感谢领导的提醒和批评，我深刻认识到自身存在的问题，并将采取以下措施进行整改：

　　首先，在纪律方面，我将认真学了《中国章程》和《中国纪律处分条例》等内规章制度，增强性修养，提高站位。同时，我将定期组织部门员工进行理论学，通过集中学、专题讨论等形式，深入学了，确保每一位员工都能深刻理解的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。，我还将加强与青年同志的沟通交流，了解他们的思想动态，及时解决他们在思想认识上的困惑，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　，在群众纪律方面，我将积极践行的群众路线，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法。一方面，我将定期深入基层，倾听群众的意见和建议，了解群众的实际需求，帮助解决群众的实际困难，切实增强服务意识和服务能力。另一方面，我将加强自我反思，时刻保持谦虚谨慎的态度，避免因职务变化而产生脱离群众的倾向。我将鼓励部门员工积极参与社区服务和社会公益活动，通过实际行动拉近与群众的距离，增强与群众的感情。

　　，在工作纪律方面，我将坚决贯彻落实上级的各项决策部署，确保政令畅通。我将改进工作，杜绝形式主义和官僚主义，注重工作实效，避免文山会海现象。为此，我将优化会议制度，减少不必要的会议，提高会议质量，确保每次会议都能解决问题、推动工作。同时，我将完善工作流程，提高工作效率，确保每一项工作任务都能按时保质完成。，我还将加强部门内部管理，建立健全各项规章制度，明确职责分工，强化责任落实，确保各项工作有序开展。

　　在洁自律方面，我将严格遵守规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风。我将加强对部门政风险点的排查和防控，建立健全政风险防控机制，确保每一个环节都处于监督之下。我将定期组织部门员工进行政教育，通过案例警示、专题讲座等形式，提高员工的洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。同时，我将加强对青年员工的培养，引导他们树立正确的权力观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　我将以此次谈话为契机，深刻反思自身存在的问题，认真制定整改措施，以实际行动践行的宗旨和使命。我相信，在领导的关心和支持下，通过自身的努力，一定能够克服困难，不断提高自身综合素质，为部门的发展做出更大的贡献。

　　谈话人：你提出的整改措施很好，希望你能严格落实，真正将整改工作落到实处。同时，我也希望你能够以身作则，带头遵守的纪律，做一名忠诚干净担当的员干部。如果你在整改过程中遇到任何困难和问题，可以随时向我汇报，我会尽力帮助你解决。最后，我希望你能够继续保持良好的工作态度和，不断提升自己的能力和水平，为部门的发展作出更大的贡献。

　　被谈话人：谢谢领导的关心和指导，我一定按照领导的要求，认真整改，不辜负组织的信任和期望。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，努力提高自身素质，为部门的发展贡献自己的力量。