某省直机关内刊卷首语

　　盯紧发展目标 在狠抓落实上下苦功

　　去年3月，李克强总理在全国人大年度例会闭幕后举行的记者招待会上指出，深入推进改革的核心在于落实。当前，我国经济步入新常态，增速换挡成为新的阶段性特征。在此背景下，国家提出了全面深化改革的战略部署，我局也制定了“主动适应新常态，转型升级增活力”的发展思路。全国上下、全系统内外再次掀起了转型升级、改革发展的热潮。一系列顶层设计已相继出台，宏伟蓝图正在逐步变为现实。然而，改革的成功与否，蓝图的实现程度，发展的实际成效，并非仅靠口号就能达成，更不是仅仅盯着目标高呼口号就能实现的，关键在于脚踏实地地抓好落实。

　　正如习近平总书记所言：“我们取得的所有成就，都是实干出来的。其中的关键，就在于始终重视抓落实。如果落实工作不到位，再好的方针、政策、措施也会成为空谈，再宏伟的目标任务也无法实现。”“道虽近，不行不至；事虽小，不为不成”。在“空谈误国、实干兴邦”已经成为社会共识，成为时代主旋律的今天，所有的良策、好政策、好措施只有落实到具体工作中，贯穿于实践的每一个环节，才能转化为推动改革的强大动力，进而加速发展，实现跨越。

　　为此，笔者认为应从以下几个方面着力抓好落实：

　　首先，抓落实必须保持良好的精神状态。毛泽东同志曾说过：“人总是要有点精神的。”良好的精神状态是推动改革发展的催化剂，是激励干事创业的兴奋剂。保持良好的精神状态，意味着要树立一种积极向上、奋发有为的精神风貌，要保持一种不断追求卓越、永不满足的事业热情。面对工作，不能仅仅满足于“过得去”，而要追求“过得硬”；不能仅仅追求平稳，而要有创新意识。要把工作当作一项事业来对待，兢兢业业、尽职尽责，始终保持“一抓到底”的工作态度，积极进取，自我加压，勇往直前，确保各项工作的顺利推进。

　　其次，抓落实必须强化责任意识。“在其位、谋其政、尽其责”。关键岗位的领导干部和领导班子是企业的核心，是单位的中坚力量。他们不仅是决策者，更是执行者。因此，必须明确各自的职责，增强责任感和使命感。每一位领导干部都要做到知责、明责、尽责，勇于担当，敢于作为。只有这样，才能形成上下一心、齐抓共管的良好局面，确保各项任务落到实处。

　　第三，抓落实必须注重方法和路径。改革是一项复杂的系统工程，涉及面广，难度大。因此，抓落实不能盲目蛮干，而要讲究方法，注重实效。要结合实际情况，科学制定实施方案，明确时间表、路线图和责任人，确保每一项工作都有具体的落实措施。同时，要建立健全考核机制，定期检查工作进展，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。

　　第四，抓落实必须加强队伍建设。人才是发展的第一资源，队伍建设是保障落实的基础。要加强干部教育培训，提升他们的政治素质和业务能力，使他们在工作中能够更好地发挥作用。要注重选拔和培养一批敢于担当、善于作为的年轻干部，为改革和发展注入新的活力。同时，要建立科学合理的激励机制，激发广大干部职工的积极性和创造性，形成人人参与、人人尽力的良好氛围。

　　最后，抓落实必须坚持问题导向。改革过程中难免会遇到各种困难和挑战，只有坚持问题导向，才能找到解决问题的有效途径。要深入基层，广泛听取意见，及时发现和解决实际问题。要敢于面对矛盾，勇于破解难题，不断优化和完善政策措施，确保改革取得实实在在的成效。

　　总之，抓落实是推动改革发展的关键所在。只有保持良好的精神状态，强化责任意识，注重方法路径，加强队伍建设，坚持问题导向，才能确保各项改革措施真正落地生根，开花结果，为实现经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

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