某后勤营模范机关创建活动主要经验做法

　　后勤营机关作为营党委的参谋助手和指挥中枢，肩负着组织开展机关党的思想和组织工作、团结凝聚机关党员完成各项任务的重要职责。推进机关的模范机关创建活动，不仅对加强机关全面建设、充分发挥机关职能作用具有重要意义，而且对后勤营整体创建活动起到重要的示范引领作用。后勤营机关结合自身建设实际，以创建活动为载体，有效促进了机关全面建设水平，为全营树立了榜样。

　　首先，后勤营机关坚持率先垂范，在作表率、当样板上下功夫。在开展模范创建活动中，营机关始终以更高的标准、更严的要求，通过自身的表率和示范作用，带动全营创建活动的广泛开展。一是在深入学习上作表率。根据机关业务多样、学习难以集中的实际情况，严格落实每周二、四晚上的业务学习，每周三上午的军队知识学习，每周五下午的党史、军史、党务知识学习。充分利用驻地资源，积极拓展学习方法，严密组织学习交流，使机关的学习活动更加规范有序，学习效果更加深入，真正为基层树立了学习的典范。二是在依法办事上作表率。营机关牢固树立标杆意识、窗口意识，着力营造学法规、知法规、守法规、用法规的良好氛围。制定并严格执行《营机关办公细则》，确保所有事务的处理都严格按照程序进行，不审批不办、手续不全不办、违背制度规定不办，强化机关按章办事的意识，推动机关工作的科学化、制度化、法规化。三是在转变作风上作表率。从减少机关发文、发电、开会、下工作组等方面入手，做到能电话通知的不下发文件、能集中传达的不电话通知、能集中下工作组的不单独检查，防止机关各自为政、各唱各的调。采取时间集中、业务归口、分工负责的方式，优化办事程序，提高工作效率，转变机关作风。四是在严格落实组织生活制度上作表率。集中利用几天时间组织机关党支部书记培训，帮助他们熟悉基本内容，掌握基本要求，提高落实制度的能力。严格落实党管党员、党管干部的力度，特别是对掌握重要岗位和管人管物等关键岗位人员的管理监督。从严落实后勤营领导参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评，增强党内生活的原则性和战斗性。

　　其次，后勤营机关注重提升机关的整体素质和战斗力。通过定期开展业务技能竞赛、岗位练兵等活动，激发机关人员的工作热情和创新精神，不断提升机关人员的业务能力和综合素质。同时，机关还积极开展心理健康教育和心理咨询服务，关注机关人员的心理健康，帮助他们缓解工作压力，保持良好的工作状态。此外，机关还注重加强对外交流与合作，与兄弟单位、地方部门建立良好的合作关系，共同探讨和解决工作中遇到的问题，不断提升机关的综合协调能力和服务水平。

　　最后，后勤营机关高度重视廉洁自律和党风廉政建设。通过开展廉洁教育、警示教育等多种形式的活动，增强机关人员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守中央八项规定精神和军委十项规定要求，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的工作环境。建立健全监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保机关各项工作在阳光下运行，不断提高机关的公信力和群众满意度。

　　总之，后勤营机关通过一系列扎实有效的措施，不断加强自身建设，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的机关队伍，为全营的全面建设和创新发展提供了坚强的保障和支持。

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