交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部

　　交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部

　　近年来，我县认真贯彻落实和、关于培养选拔年轻干部的要求，坚持把精准培养选拔优秀年轻干部，作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，从“选、育、管、用”四个方面精准发力，助力年轻干部成长成才，为进一步全面深化改革，推进中国式现代化x实践蓄足源头活水。

　　一、拓宽视野“精准选”

　　着眼事业长远发展需要，强化优秀年轻后备干部定期发现补充机制，实施年轻干部培养计划，制发《定期调研分析县管领导班子和后备干部队伍工作办法》，结合干部考察、年度考核、平时考核、谈心谈话、工作调研等经常性工作发现优秀年轻干部，将日常发现有机嵌入干部工作流程，推动年轻干部工作与领导班子和干部队伍建设深度融合，建立集中调研发现一批、每年推荐发现一批、系统调研发现一批、常态化比选发现一批“四个一批”全域发现优秀年轻干部机制。紧扣高素质专业化要求，拓宽识才、用才和荐才渠道，建立健全干部实名推荐工作制度，构建“持续发现一提早储备一动态补充”选人用人链条，通过组织“荐”、常态“访”、实绩“比”、定期“研”等路径，在实践中发现储备一批优秀年轻干部，按成熟可用、墩苗培养、长期关注3个成长层次，分领域储备经济金融、规划建设、农业农村、社会治理等领域优秀人才。

　　二、强化培训“精准育”

　　为确保年轻干部具备过硬的素质和专业能力，我县着力构建多层次、多渠道、全覆盖的教育培训体系。一是强化理论武装，深入学了，特别是关于年轻干部成长的重要论述，引导年轻干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重实践锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流、驻村帮扶等方式，让年轻干部在基层一线和急难险重任务中经风雨、见世面、长才干。三是加强专业培训，围绕县域经济社会发展需求，举办各类专题培训班，邀请专家学者、先进典型进行授课，提升年轻干部的专业素养和业务水平。四是开展心理辅导，关注年轻干部的心理健康，及时提供心理疏导和支持，帮助他们树立正确的人生观、价值观，保持良好的心态和积极向上的精神状态。

　　三、严格管理“精准管”

　　为确保年轻干部健康成长，我县坚持严管与厚爱相结合，建立健全年轻干部管理制度。一是完善考核评价机制，制定科学合理的考核指标体系，对年轻干部的思想表现、工作业绩、洁自律等情况进行全面评估，确保考核结果客观公正。二是强化日常监督管理，通过谈心谈话、定期检查、随机抽查等方式，及时了解年轻干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正。三是建立容错纠错机制，鼓励年轻干部大胆创新、敢于担当，对于因缺乏经验或先行先试而出现的失误，按照“三个区分开来”的原则，给予宽容理解和支持。四是健全激励保障机制，对表现突出的年轻干部给予表彰奖励，对符合条件的优先提拔使用，激发年轻干部的工作热情和创业激情。

　　四、大胆使用“精准用”

　　为充分发挥年轻干部的作用，我县坚持德才兼备、以德为先的原则，大胆使用优秀年轻干部。一是打破常规，不拘一格选人用人，对于特别优秀的年轻干部，可以破格提拔使用，让他们在重要岗位上发挥更大作用。二是注重梯队建设，根据年轻干部的成长阶段和发展潜力，合理安排职务职级，形成结构合理、梯次衔接的年轻干部队伍。三是优化资源配置，将优秀年轻干部安排到关键岗位和重要部门，为他们提供更多的锻炼机会和发展空间。四是加强跟踪培养，对新任用的年轻干部，实行“导师制”，由经验丰富的老同志进行传帮带，帮助他们尽快适应新岗位、新环境，提高履职能力。

　　五、营造氛围“精准培”

　　为营造有利于年轻干部成长的良好环境，我县注重从文化氛围、舆论导向等方面入手，全方位支持年轻干部的发展。一是弘扬正能量，广泛宣传优秀年轻干部的先进事迹，树立典型，发挥示范引领作用，营造尊重人才、重视人才的社会氛围。二是搭建平台，为年轻干部提供展示才华的机会，如组织各类竞赛、演讲、论坛等活动，让他们在更大的舞台上展现自我，提升综合素质。三是优化政策，出台一系列支持年轻干部成长的政策措施，如住房补贴、子女教育、职业规划等，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心发展。四是加强交流，定期召开年轻干部座谈会，听取他们的意见和建议，帮助他们解决实际问题，增强他们的归属感和认同感。

　　六、总结与展望

　　通过“四个精准”措施的实施，我县在培养选拔优秀年轻干部方面取得了显著成效。一大批年轻干部在各个领域崭露头角，成为推动全县经济社会发展的生力军。未来，我们将继续深入贯彻落实和上级关于年轻干部工作的各项部署，不断总结经验、创新方法，进一步提升年轻干部培养选拔工作的科学化、规范化、制度化水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多青春力量。

　　培养选拔优秀年轻干部是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们将始终坚持以为指导，全面落实新时代的组织路线，以更加坚定的信心、更加务实的举措，努力打造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，为推动我县高质量发展提供坚强的人才保障。