某县委组织部上半年总结及下半年工作思路

　　今年以来，我们全面贯彻落实的决策部署，针对组织工作薄弱环节，补短板、强弱项，抓基层、打基础，务本务实、落地落实，奋力推进的建设和组织工作高质量发展。现将有关情况作如下汇报。

　　一、上半年主要工作

　　（一）着力抓教育培训，夯实思想基础。我们扎实开展集中培训，举办学贯彻视察XX重要讲话精神专题培训班，分期分批对全县员干部进行系统培训，累计授课XX场次，直接受众X万余人。将和的精神作为教育培训的主要内容，聘请专家教授授课，县委领导作专题辅导。新县委校已正式办班启用，先后举办主体班、组工业务培训班、村支部培训班X期，累计培训X余人。通过一系列教育培训活动，全县员干部的思想认识得到了显著提升，为推动各项工作提供了坚强的思想保障。

　　（二）着力抓班子建设，夯实基础。着眼于提高能力，抓好思想教育这个根本；围绕强化功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当，抓好正确选人用人这个导向；坚持从严从实，抓好建设这个关键。规范县委全会和县委会议议事决策，在全市领导班子思想建设推进会上作经验交流。落实好领导班子结构模型配备、综合分析研判等配套制度，开展乡科级领导班子建设专题调研。加强专业化领导班子的建设，重点优化住建规划、生态环保、财政金融等专业性较强的领导班子，提拔重用X名专业型年轻干部，推荐X名专业型干部到高校或科研院所深造学。加强离退休干部组织建设和思想建设，新成立老干部支部X个。通过这些措施，全县各级领导班子的素质和专业能力得到了全面提升，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　（三）着力抓激励约束，夯实工作基础。建立健全容错纠错、领导干部能上能下等系列机制，激励广大干部在新时代新担当新作为。大力选树表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，常态化举办学“我身边的先锋”活动，在全县上下形成崇尚先进、学先进、争当先进的浓厚氛围。不拘一格培养选拔优秀年轻干部，经常性开展选调生、公务员专题调研，常态化举办青年干部人才培训班，累计培训X余名优秀年轻干部。通过建立科学合理的激励机制，激发了广大干部的积极性和创造性，为推动各项工作提供了强大的动力支持。

　　二、下半年工作打算

　　（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。我们将继续把学宣传贯彻作为首要任务，深入学的精神，引导全县员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分利用县委校、新时代文明实践中心等阵地，采取集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学全覆盖、无死角。同时，加强对学效果的检查考核，确保学不走过场、不流于形式，真正入脑入心。

　　（二）进一步加强领导班子和干部队伍建设。我们将继续坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，注重选拔过硬、优良、实绩突出的干部。加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、岗位轮换等方式，提升他们的综合素质和实际工作能力。同时，加强干部监督管理，严格落实规定及其实施细则精神，严肃查处违反纪律的行为，营造风清气正的生态。

　　（三）深入推进基层组织建设。我们将以提升组织力为重点，突出功能，全面加强农村、社区、机关、企业等各领域基层组织建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员牢记初心使命，践行的宗旨。持续推进软弱涣散基层组织整顿工作，确保每个基层组织都成为坚强的战斗堡垒。同时，加大对基层组织的支持力度，解决基层组织面临的实际困难，激发基层组织的活力和创造力。

　　（四）不断优化人才发展环境。我们将深入实施人才强县战略，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等政策措施，努力营造识才爱才敬才用才的良好环境。加大高层次人才引进力度，特别是引进一批能够带动产业发展的领军人才和创新团队。加强对现有人才的培养和使用，搭建各类平台，提供广阔的发展空间。同时，建立健全人才服务保障体系，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让各类人才在XX安心工作、舒心生活。

　　（五）强化建设，提升工作效能。我们将继续深化“放管服”改革，优化营商环境，提升服务水平，切实为企业和群众办实事、解难题。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加强风政建设，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。同时，加强干部教育培训，提升干部的能力素质，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　我们将坚持以为指导，全面贯彻落实和上级的各项决策部署，紧紧围绕全县中心工作，扎实推进的建设和组织工作，为实现XX经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。