部队开展丰富文化活动，扎实做好八个教会经验交流材料

　　一、教会战士懂得感恩知责

　　90后年轻一代普遍具备较强的个人独立意识，这使得他们在追求自我价值和目标的过程中，有时会忽略自身肩负的社会与家庭责任，对集体和他人关心不够。鉴于这一特点，基层部队应当根据实际情况，利用节假日和重要纪念日等契机，组织多样化的文化教育活动，帮助战士们牢记历史进程和个人成长的重要性。一方面，可以举办以弘扬爱国主义和集体主义为核心主题的演讲竞赛，以此增强全体官兵的使命感，并激发他们在岗位上贡献力量的理想信念。另一方面，紧密结合当前形势以及部队的具体使命任务，在诸如“7.7”、“9.18”等重要日子，策划并实施以“铭记历史，勿忘国耻，强化国防，振兴中华”为主题的纪念活动，让战士们深刻认识到自身的职责所在，并积极履行这些职责。

　　此外，还可以充分利用驻地丰富的红色文化资源，定期安排官兵前往相关博物馆、纪念馆等地进行参观学习，让他们亲身感受“热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓创新”的精神内涵，从而在思想层面得到启发和升华，增强人生信念，明确正确的价值观导向，激发官兵们传承红色基因，热爱岗位、勤勉工作的积极性。对于新入伍的士兵，在他们加入连队之初，举办一次集体庆祝生日的活动，不仅能够营造出官兵共庆的美好氛围，还能有效增进彼此间的了解和沟通，减轻基层单位因执勤任务繁重而带来的心理压力，特别是对于那些即将上岗的新兵来说，这样的活动有助于稳定他们的思想状态，帮助他们顺利过渡到新的生活阶段。

　　二、教会战士学会接人待物

　　随着军队现代化建设步伐的加快，越来越多拥有较高学历的年轻人加入到了军营之中，他们充满活力，为基层连队带来了新鲜血液。然而，这些年轻战士由于缺乏足够的锻炼和社会实践经历，使得基层管理工作中遇到了不少新的挑战。特别是那些直接从学校步入军营的战士，相较于那些学历较低但社会经验丰富的人而言，他们的视野相对狭窄，对事物的认知可能存在较大偏差，尤其在人际交往方面，往往表现得较为幼稚和冲动。尽管他们充满激情、敢于直言，但在不同场合下表达意见时往往缺乏分寸感，容易做出一些过激的行为，这不仅影响了团队内部的和谐气氛，也对个人发展造成了不利影响。

　　面对这种情况，作为管理者和指导者，我们有必要采取措施，加强战士们在社交礼仪方面的培训，提高他们的综合素质。首先，可以通过开设专门的课程或者讲座，向战士们传授基本的社交技巧和礼仪规范，教导他们如何根据不同的情境选择合适的行为方式。其次，鼓励战士们积极参与各类集体活动，如文艺表演、体育竞技等，通过实践来提升自己的人际交往能力。再次，建立良好的榜样机制，挑选出一批在人际交往方面表现优秀的官兵作为典型，通过表彰奖励等形式，激励其他战士向其学习。最后，对于那些存在明显问题的战士，应当及时进行个别谈话，指出其不足之处，并给予必要的指导和帮助，使其能够在短时间内改正缺点，成长为更加全面的人才。通过上述一系列举措，相信能够有效地改善战士们的社交状况，促进部队内部关系的和谐发展。

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