街道贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告

　　街道贯彻落实规定及其实施细则精神情况报告

　　自20xx年12月4日局审议通过《局关于改进工作、密切联系群众的规定》以来，全国上下积极响应，各级组织和部门纷纷采取措施，深入贯彻落实规定精神。作为基层街道，我们深知规定对于改进工作、密切联系群众、提升形象的重要性。因此，街道高度重视，迅速行动，结合街道实际，制定出台相关规定和工作措施，狠抓贯彻落实，工作进一步转变，群干群关系进一步密切，为民务实清的新形象进一步树立。

　　一、工作开展情况

　　（一）清理公款消费和“小金库”专项治理为确保公款消费和“小金库”问题得到有效整治，街道严格规范财务报销制度，对单位电话费报销进行了明确规定，只报销单位主要负责人电话费，并对加班费和其他报销费用严格控制在本单位财政范畴内。同时，明确支出明细制度，要求所有报销账目包括会议费、办公用品、微机耗材、公务接待等方面的费用必须详细记录，确保每一笔开支都有据可查。，街道还设立了专门的财务审核小组，定期检查财务报表，杜绝任何形式的违规报销行为，确保公款使用透明、合规。

　　（二）精简会议活动和文件简报为减少不必要的会议和文件，街道严格执行精简会议活动和文件简报的要求。一是减少会议数量，提高会议质量，提倡开短会、讲短话，避免形式主义；二是简化文件审批流程，减少文件流转环节，提高工作效率。三是推广电子化办公，充分利用信息化手段，减少纸质文件的使用，既节约资源又提高工作效率。四是严格控制文件简报的数量和篇幅，确保信息传递简洁明了，避免冗长繁琐的文牍主义。

　　（三）清理机关办公用房为优化办公环境，街道严格按照上级要求，对机关办公用房进行了全面清理。通过说服教育，干部职工主动配合，集中办公，推动了全街道办公用房清理工作的顺利进行。一是按照规定标准调整办公用房面积，确保每个部门的办公空间合理配置；二是腾出多余的办公用房，用于公共服务设施建设或出租给有需要的企业，实现资源的有效利用；三是加强办公用房管理，建立长效机制，防止反弹现象的发生。

　　（四）建立健全资源节约长效机制街道在资源节约方面采取了一系列有效措施，建立了长效机制。一是节约用水方面：在公共用水处全部设置“节水，从点滴做起”的温馨小提示，增强大家的节水意识；加强用水设备的日常维护和管理，勤查严防公共用水设施跑冒滴漏，杜绝长流水现象的发生。二是节约用电方面：对机关办公区域的照明尽可能更换成节能灯具，以减少电耗，并设置“节电，从身边做起”的温馨小提示，增强大家的节电意识；办公场所在满足基本照明的情况下，适当减少一些照明灯具；在采光较好的情况下，尽可能少开或不开照明灯具；街道定期组织专人对下班后机关的办公电脑、打印机等办公用电情况进行检查，确保其关闭，保证人走灯熄，杜绝“长明灯”“白昼灯”等现象；严格规范办公场所空调使用，夏天室温控制在不低于26℃，冬天室温控制在不高于20℃；规定今后在耗电设备和产品采购时，应优先购买国家认证的节能型设备和产品，杜绝采购国家明令禁止使用的高能耗、低效率产品。

　　（五）控制其他办公费用街道坚持节约、实用的原则，合理配置办公设备和用品，不盲目采购高档物品。一是加强日常办公用品和耗材的管理，采购前必须进行审批，做到科学合理，既不积压，也不浪费，同时建立和完善购置、领用台账；二是树立节约意识，在工作中尽可能地节省各种纸张和其他办公用品，能够在电子文档上修改的文稿尽可能不用纸质代替，书写文字时尽量使用钢笔或圆珠笔，减少一次性签字笔的使用量；三是不在单位打印、复印私人资料；四是严格控制文件印刷和复印数量，提倡双面用纸，注重信封和复印纸的再利用；五是从严控制会议经费，坚持节俭办会原则，精简会议，适度控制各类座谈会规模，在会议和接待等活动中，提倡清茶一杯，尽量从俭节约，不该花的钱不花，能少花的钱不多花。

　　（六）持续改进宣传报道街道始终把正确舆论导向摆在首位，切实加强对新闻工作的领导，坚持管宣传、管意识形态、管媒体不动摇，大力弘扬主旋律、传播正能量。今年以来，累计制作微信公众号、视频号等200余条次、稿件130余篇。坚持“三贴近”原则，把宣传方向和重点向民生方面倾斜，推出东部新城区、城市后花园、乡村振兴示范片等专题专栏，重点加强土地托管、人居环境建设等宣传报道，为保障和改善民生贡献新闻力量。进一步优化街道会议、活动的新闻报道，文字稿一般不超过1500字，确保报道内容简洁明了，突出重点。

　　二、存在的问题和不足

　　（一）思想认识不够深刻部分干部职工对规定精神的认识还不够深刻，存在思想松懈和麻痹大意的现象。个别干部职工没有认识到改进的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。例如，有的干部将规定精神视为一种形式或口号，没有真正将其内化于心、外化于行。这导致在贯彻落实过程中，部分干部职工存在应付心理，没有严格按照规定执行。

　　（二）制度执行不够严格虽然我们已经制定了详细的制度和规定，如《机关人员规章管理办法》《考勤奖惩制度》等规章制度，但在执行过程中仍存在一些漏洞和不足之处。部分干部职工在执行制度时存在打折扣、搞变通的现象，导致制度执行不力。同时，部分制度和规定还存在不够完善、不够具体的问题，需要进一步完善和优化。

　　（三）监督检查不够到位在监督检查方面，街道虽然建立了相应的机制，但监督力度仍显不足。一是监督方式较为单一，多依赖于内部自查，外部监督渠道较少；二是监督频率不高，未能形成常态化的监督机制；三是监督结果运用不够充分，对发现的问题整改落实不到位，未能形成有效的闭环管理。这些问题的存在，使得一些违规行为未能及时得到纠正，影响了规定的落实效果。

　　（四）建设不够扎实建设是一项长期任务，街道在建设方面虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。一是部分干部职工的工作不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向，缺乏主动服务群众的意识；二是基层干部与群众的联系不够紧密，未能真正做到问需于民、问计于民；三是部分干部的责任意识和担当精神不够强，遇到困难和问题时存在推诿扯皮现象，影响了工作效率和服务质量。

　　三、下一步工作计划

　　（一）继续加强学宣传工作街道将继续深入学贯彻，特别是关于建设的重要论述，通过多种形式的学宣传活动，使广大干部职工深刻领会规定精神的内涵和要求。一是组织专题学会，邀请专家进行解读，帮助干部职工理解政策背景和意义；二是通过微信群、公众号等平台推送学资料，扩大宣传覆盖面；三是开展主题实践活动，引导干部职工将所学知识转化为实际行动，真正做到知行合一。

　　（二）继续加强制度建设工作为进一步完善制度体系，街道将结合实际，对现有制度进行梳理和修订，确保各项规定更加科学合理、具有可操作性。一是完善财务管理制度，细化报销流程，堵塞漏洞；二是健全考勤奖惩制度，强化责任追究，确保制度刚性约束；三是优化会议活动管理办法，明确会议规模、时间、地点等具体要求，提高会议效率；四是建立信息公开制度，增强工作透明度，接受社会各界监督。

　　（三）继续加强监督检查工作街道将进一步加大监督检查力度，确保各项规定落到实处。一是创新监督方式，引入第三方评估机构，开展独立审计和评估，确保监督公正客观；二是增加监督频率，实行常态化监督，定期不定期开展抽查，发现问题及时整改；三是强化结果运用，对监督检查中发现的问题，列出清单，逐一整改，确保问题不反弹；四是建立问责机制，对违反规定的行为严肃处理，形成有力震慑。

　　（四）继续加强建设工作街道将把建设作为一项长期任务常抓不懈，不断提高干部职工的服务意识和工作水平。一是加强教育培训，定期组织业务培训和职业道德教育，提升干部职工的专业素养和服务能力；二是深化联系群众制度，通过走访调研、座谈交流等方式，广泛听取群众意见，解决实际问题；三是强化责任担当，鼓励干部职工勇于担当、敢于负责，遇到困难和问题不推诿、不扯皮，确保各项工作有序推进；四是树立先进典型，表彰一批在建设中表现突出的个人和集体，发挥榜样示范作用，营造风清气正的良好氛围。

　　（五）继续加强群众工作和管理街道将始终坚持人民至上理念，把群众满意作为检验工作成效的根本标准。一是畅通民意表达渠道，设立意见箱、热线电话等，方便群众反映问题；二是完善矛盾纠纷化解机制，及时调解各类矛盾纠纷，维护社会稳定；三是优化公共服务供给，围绕群众需求，提供更加便捷高效的公共服务；四是加强社区治理，充分发挥社区居委会的作用，调动居民参与社区事务的积极性，共同建设和谐社区。

　　街道将在上级的领导下，继续深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚定不移推进建设，不断提升服务水平和工作效能，为实现高质量发展作出更大贡献。