XX市XX区总工会2024年工作总结暨2025年工作要点

　　XX市XX区总工会202x年工作总结暨2025年工作要点

　　202x年来，XX区总工会坚持以为指导，把围绕中心、服务大局作为工作主线，把服务基层、服务职工、合法维权作为根本任务，工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力进一步增强，工会干部队伍整体素质进一步提高，工会建设和发展跃上了新台阶。

　　一、202x年工作完成情况

　　(一) 坚持正确方向，在思想引领上奏响“工会强音”

　　区总工会积极开展的精神等理论宣讲活动，深入企业、校园等地举办30余场次，通过赠送书籍、拨付文体设施专项补助等形式提升职工的思想引领。举办了职工工间操、诵读、羽毛球、篮球比赛等活动15场次，并开设了全区会员职工羽毛球、八段锦等兴趣培训班。这些活动不仅丰富了职工的文化生活，也增强了职工的归属感和认同感。202x年，我们在XX区奏响了工会“最强音”，“中国梦·劳动美”已成为广大职工耳熟能详的“工”字招牌，成为推动工会工作的重要力量源泉。

　　(二) 坚持融入中心工作，在服务大局中彰显“工会力量”

　　区总工会积极融入地方经济发展大局，通过举办技能提升、“一户一产业工人”培训等方式，为800余名职工提高了职业技能等级。举办了第二届“天工杯”职业技能竞赛、市首届职工创新（研发）技能大赛选拔赛等竞赛活动10余场，充分展示了职工的技能水平和创新能力。8名职工被评为市级劳模、先进工作者，38名职工被认定为“XX红”职业工匠人才、“XX工匠”。积极落实“礼遇留匠”政策，为高技能人才提供了一系列优待措施，如住房补贴、子女入学便利等，有效提升了职工的工作积极性和创造力。

　　(三) 强化基层组织建设，在夯实基础上展现“工会担当”

　　区总工会始终将基层组织建设作为重点任务，不断优化基层工会的组织结构和服务功能。202x年，新建基层工会组织50余家，覆盖职工超过2万人。开展了“工会进万家”活动，走访慰问困难职工家庭1000余户，发放慰问金及物资价值超过100万元。加强了对新业态、新就业群体的关注和支持，成立了快递员、外卖骑手等多个行业工会联合会，为他们提供了法律援助、心理辅导等多样化服务，切实维护了新就业群体的合法权益。通过一系列举措，基层工会的覆盖面和服务能力得到了显著提升，工会组织的凝聚力和向心力不断增强。

　　(四) 创新服务方式，在提升职工幸福感中体现“工会温度”

　　区总工会不断创新服务方式，努力提升职工的幸福感和满意度。一是建立了职工服务平台，整合了线上线下资源，实现了职工诉求一站式受理、一站式解决。二是设立了职工心理健康服务中心，定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力、提升心理素质。三是实施了职工健康体检计划，每年为职工提供免费体检服务，确保职工的身体健康得到保障。四是开展了丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、摄影展览等，丰富了职工的精神文化生活。通过这些措施，职工的生活质量得到了明显改善，工会组织的亲和力和影响力进一步增强。

　　二、2025年工作要点

　　(一) 深入学贯彻，强化思想引领

　　2025年，区总工会将继续深入学贯彻，坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是广泛开展学宣传活动，通过专题讲座、读书班等形式，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强思想教育，结合重大节日和纪念日，举办形式多样的主题活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工的爱国情怀和奋斗热情。三是深化企业文化建设，鼓励企业开展职工文化建设，营造积极向上、和谐共进的良好氛围，使职工在潜移默化中受到熏陶和感染。

　　(二) 围绕中心任务，服务经济社会发展大局

　　区总工会将进一步围绕中心任务，充分发挥桥梁纽带作用，为经济社会发展贡献力量。一是继续推进职工技能培训，加大对新兴产业和高新技术领域的支持力度，培养更多高素质的技术工人。二是积极参与区域发展战略，支持企业转型升级，推动产业结构优化升级。三是加强创新创业平台建设，鼓励职工参与技术创新和创业实践，为企业发展注入新的活力。四是积极参与社会治理，协助做好维稳工作，促进社会和谐稳定。通过这些举措，工会将在服务经济社会发展中发挥更加重要的作用。

　　(三) 加强基层组织建设，筑牢工会工作根基

　　区总工会将继续加强基层组织建设，筑牢工会工作的坚实基础。一是扩大基层工会覆盖面，力争实现所有企业和单位应建尽建，确保工会组织延伸到每一个角落。二是提升基层工会服务能力，通过开展业务培训、经验交流等活动，提高基层工会干部的工作能力和水平。三是完善基层工会工作机制，建立健全各项规章制度，规范工作流程，确保工会工作有章可循、有序开展。四是关注新业态、新就业群体，积极探索适合他们的服务模式，为他们提供更加精准有效的帮助和支持。通过这些努力，基层工会的组织力和服务力将得到全面提升。

　　(四) 创新服务手段，提升职工幸福指数

　　区总工会将不断创新服务手段，努力提升职工的幸福指数。一是优化职工服务平台，进一步整合资源，拓展服务内容，提升服务效率，让职工真正感受到工会的温暖和关怀。二是加大心理健康服务力度，增加心理咨询师数量，扩大服务范围，帮助更多职工解决心理问题。三是完善职工健康保障体系，扩大体检项目和频次，推广健康管理理念，倡导健康生活方式。四是丰富职工文化生活，策划更多高质量的文化活动，满足职工多样化的精神需求。通过这些措施，工会将在提升职工幸福感方面取得更加显著的成效。

　　(五) 加强自身建设，打造高素质工会队伍

　　区总工会将高度重视自身建设，努力打造一支高素质的工会干部队伍。一是加强领导班子建设，选优配强工会领导干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是强化干部教育培训，通过集中学、外出考察、挂职锻炼等方式，提升工会干部的综合素质和业务能力。三是严格纪律要求，树立洁自律的良好形象，营造风清气正的工作环境。四是注重人才培养和使用，建立科学合理的考核评价机制，激励干部干事创业的积极性和主动性。通过这些举措，工会干部队伍的整体素质将得到显著提升，为工会事业的发展提供坚强保障。

　　2025年是全面贯彻落实的精神的关键之年，也是工会工作迈向新征程的重要一年。区总工会将以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的工作，团结带领广大职工为实现XX区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。