区总工会2024年上半年工作总结及下半年工作计划（3344字）

　　区总工会202x年上半年工作总结及下半年工作计划

　　202x年上半年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中国工会十八大精神，贯彻落实区委X届X次全会暨X会议、市总工会X届X次全委（扩大）会议安排部署，团结引领全区职工围绕中心、服务大局，各项工作均取得新的成效。

　　一、上半年工作总结

　　（一）职工思想政治引领更加深入

　　扛牢思想引领政治责任。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“奋进新征程 建功新时代”为主题，组织开展了一系列具有工会特色、职工喜闻乐见的学习宣传教育活动。组织X劳模工匠宣讲团开展理论宣讲活动，引导广大职工听党话跟党走。通过专题讲座、座谈交流、在线学习等多种形式，深入学习了党的二十大报告和习近平总书记的重要讲话精神，进一步坚定了职工的理想信念，增强了职工的责任感和使命感。

　　2. 繁荣昂扬向上职工文化。与区纪委联合举办“202x年清风伴我行”活动，参与职工达X余人。支持基层工会开展职工文体活动，参与职工累计X余人。组织参加X市职工运动会、X市职工演讲活动，树立健康文明、全员参与的职工文化导向。通过丰富多彩的文化活动，不仅丰富了职工的精神生活，还增强了职工的凝聚力和向心力，营造了积极向上的工作氛围。

　　3. 巩固壮大主流思想舆论。坚持线上线下宣传一体推进，持续加强工会重点时段、重大工作、重要内容的宣传报道，工作信息被各级融媒体平台、杂志报道X篇。严格落实意识形态工作责任制，围绕重要时间节点，开展以国家安全、保密教育等为主题的宣传活动和“工”字特色的宣传教育。通过微信公众号、工会网站等新媒体平台，及时发布工会工作动态，传播正能量，提升了工会工作的社会影响力和美誉度。

　　（二）职工权益维护更加有力

　　强化劳动关系协调机制。进一步完善劳动关系三方协调机制，积极参与劳动争议调解，有效化解了多起劳动纠纷。与区人社局、司法局等部门密切合作，共同推动劳动法律法规的普及和落实，举办了X场劳动法律法规培训班，培训职工X人次，提高了职工的法律意识和维权能力。通过建立劳动关系预警机制，及时发现和解决潜在的劳动矛盾，维护了劳动关系的和谐稳定。

　　2. 加大困难职工帮扶力度。继续实施困难职工帮扶工程，通过走访慰问、资金救助、技能培训等多种方式，帮助困难职工解决实际问题。上半年共走访慰问困难职工家庭X户，发放救助金X万元，组织X场就业招聘会，提供就业岗位X个，帮助X名困难职工实现再就业。通过精准帮扶，切实减轻了困难职工的生活负担，增强了他们的获得感和幸福感。

　　3. 提升职工福利待遇。积极推动企业建立健全职工福利制度，鼓励企业为职工提供更优质的福利保障。与多家企业签订了集体合同，确保职工在工资待遇、休息休假、劳动保护等方面的权利得到充分保障。通过开展“送清凉”、“送温暖”等活动，关心关爱一线职工，改善了职工的工作和生活环境，增强了职工的归属感和满意度。

　　（三）职工技能提升更加显著

　　广泛开展职业技能培训。围绕区域经济发展需求，联合职业院校、培训机构等资源，开展了多层次、多形式的职业技能培训。上半年共举办各类培训班X期，培训职工X人次，涵盖了电工、焊工、计算机操作等多个工种。通过技能培训，提高了职工的专业技能和综合素质，为企业发展提供了人才支撑。

　　2. 搭建职工创新创效平台。鼓励和支持职工参与技术创新和管理创新，设立了职工创新工作室，为职工提供了展示才华和实现价值的舞台。上半年共征集职工创新项目X个，评选出优秀创新成果X项，奖励金额X万元。通过创新创效活动，激发了职工的创新热情，促进了企业的技术进步和管理提升。

　　3. 促进职工岗位成才。积极搭建职工成长平台，组织开展了“岗位练兵”、“技术比武”等活动，为职工提供了展示技能的机会。上半年共举办各类竞赛活动X场，参与职工X人次，评选出技术能手X名，授予“X区技术能手”荣誉称号。通过岗位成才活动，激励了职工不断提升自身素质，为企业的发展贡献了智慧和力量。

　　二、下半年工作计划

　　（一）继续深化职工思想政治引领

　　深入开展学习教育活动。继续以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过专题辅导、主题党日、知识竞赛等形式，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，筑牢思想根基。

　　2. 丰富职工文化生活。继续支持基层工会开展丰富多彩的文体活动，策划举办“X区职工文化节”，涵盖文艺演出、体育赛事、书画展览等内容，预计参与职工将达到X余人。通过丰富多彩的文化活动，进一步丰富职工的精神文化生活，提升职工的综合素质，增强职工的凝聚力和向心力。

　　3. 加强舆论引导和宣传。继续坚持线上线下宣传一体推进，利用工会网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布工会工作动态，传播正能量。围绕庆祝建区X周年、国庆节等重要时间节点，策划系列宣传活动，展示工会工作成果，提升工会的社会影响力和美誉度。

　　（二）进一步维护职工合法权益

　　完善劳动关系协调机制。继续深化劳动关系三方协调机制，加强与区人社局、司法局等部门的合作，共同推动劳动法律法规的普及和落实。定期召开劳动关系协调会议，研究解决劳动关系中的突出问题，确保劳动关系的和谐稳定。通过建立劳动关系预警机制，及时发现和解决潜在的劳动矛盾，维护职工的合法权益。

　　2. 加大困难职工帮扶力度。继续实施困难职工帮扶工程，通过走访慰问、资金救助、技能培训等多种方式，帮助困难职工解决实际问题。下半年计划走访慰问困难职工家庭X户，发放救助金X万元，组织X场就业招聘会，提供就业岗位X个，帮助X名困难职工实现再就业。通过精准帮扶，切实减轻困难职工的生活负担，增强他们的获得感和幸福感。

　　3. 提升职工福利待遇。继续推动企业建立健全职工福利制度，鼓励企业为职工提供更优质的福利保障。与更多企业签订集体合同，确保职工在工资待遇、休息休假、劳动保护等方面的权利得到充分保障。通过开展“送清凉”、“送温暖”等活动，关心关爱一线职工，改善职工的工作和生活环境，增强职工的归属感和满意度。

　　（三）大力提升职工技能水平

　　持续开展职业技能培训。根据区域经济发展需求，联合职业院校、培训机构等资源，继续开展多层次、多形式的职业技能培训。下半年计划举办各类培训班X期，培训职工X人次，涵盖电工、焊工、计算机操作等多个工种。通过技能培训，提高职工的专业技能和综合素质，为企业发展提供人才支撑。

　　2. 优化职工创新创效平台。继续鼓励和支持职工参与技术创新和管理创新，完善职工创新工作室的运行机制，为职工提供更好的展示平台。下半年计划征集职工创新项目X个，评选出优秀创新成果X项，奖励金额X万元。通过创新创效活动，激发职工的创新热情，促进企业的技术进步和管理提升。

　　3. 促进职工岗位成才。继续搭建职工成长平台，组织“岗位练兵”、“技术比武”等活动，为职工提供展示技能的机会。下半年计划举办各类竞赛活动X场，参与职工X人次，评选出技术能手X名，授予“X区技术能手”荣誉称号。通过岗位成才活动，激励职工不断提升自身素质，为企业的发展贡献智慧和力量。

　　三、结语

　　202x年上半年，区总工会在区委、区政府和上级工会的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，各项工作取得了显著成效。下半年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实中国工会十八大精神，团结引领全区职工为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的工作，不断开创工会工作新局面，为建设美丽和谐的新X区而努力奋斗。

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