银行银行2025年全面从严治党、从严治行工作会议讲话

　　银行2025年全面从严治、从严治行工作会议讲话

　　四中全会审议通过的《关于坚持和完善制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》明确指出，加强对坚持和完善制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的领导。这一重要论断，深刻揭示了新形势下全面从严治的新内涵新要求，为我们全力推进建设工程指明了方向。银行业作为国民经济的重要组成部分，是执政兴国的重要支柱。因此，毫不动摇地坚持、加强的建设，切实提升法人治理能力，坚持从严治、从严治行，是现代银行发展必须遵循的方向和原则。

　　一、准确把握四中全会精神，充分认识全面从严治对银行业发展的重要意义

　　四中全会是在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会全面分析了建设面临的形势和任务，系统总结了近年来特别是以来全面从严治理论和实践，就新形势下加强的建设作出了新的重大部署。这充分体现了坚定不移推进全面从严治的坚强决心和历史担当，意义重大、影响深远。作为领导的金融机构，我们必须深刻认识到的建设对银行业发展的重要意义，切实贯彻好、运用好全会取得的成果，真正使全面从严治在银行系统落地生根。

　　一是要深刻认清从严治对银行业发展的重大意义。随着经济新常态的到来，加强对国有金融企业的领导显得尤为迫切和重要。然而，当前银行业金融机构在建设方面还存在一些问题。例如，在公司治理方面，虽然已经融入公司治理，但尚未彻底落实到各个环节，存在层层衰减现象；在责任担当方面，部分同志没有充分认识到金融企业肩负的特殊责任和社会责任，大局观不强，工作主动性不够。，一些基层组织的作用发挥不够充分，与业务融合不够紧密，导致工作未能有效推动业务发展。

　　为解决这些问题，我们要进一步强化的领导，确保的方针政策在银行业得到全面落实。具体来说，要建立健全领导下的法人治理结构，完善“三重一大”决策机制，确保重大事项由集体研究决定，防止个人或少数人说了算。同时，要通过开展形式多样的活动，增强员的责任感和使命感，激发广大员工的工作热情和创造力，形成人人参与、共同奋斗的良好氛围。

　　二、深化思想认识，切实增强全面从严治的自觉性和坚定性

　　全面从严治不仅是的建设的重大战略部署，更是银行业健康发展的根本保障。面对复杂多变的国内外经济形势，银行业必须始终保持清醒头脑，深刻认识到全面从严治的极端重要性和紧迫性。只有把的建设摆在首位，才能确保银行业始终沿着正确的方向前进，为实现高质量发展提供坚强的保证。

　　首先，要深入学领会，不断提高站位。各级领导干部要带头学，做到真学真懂真信真用，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、集中培训等多种形式，确保全体员干部学深悟透、入脑入心。同时，要结合实际，将理论学成果转化为实际行动，推动各项工作不断取得新进展。

　　，要坚决贯彻落实决策部署，确保政令畅通。银行业各级组织要牢固树立“一盘棋”思想，自觉把本单位的工作放在和国家事业发展全局中去谋划和推进。要严格落实规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项政策措施落地见效。要以钉钉子精神抓落实，一级带着一级干，一级做给一级看，确保的各项决策部署不折不扣地贯彻执行。

　　，要持续加强建设，树立良好形象。建设永远在路上，银行业必须坚持不懈地抓好这项工作。要大力弘扬求真务实、埋头苦干的精神，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等突出问题，营造风清气正的良好环境。要注重从源头上预防和治理腐败，建立健全洁风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。要通过开展警示教育、典型案例剖析等活动，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　三、强化组织保障，全面推进从严治行向纵深发展

　　全面从严治行是银行业健康发展的重要保障，也是我们长期执政条件下保持先进性和纯洁性的必然要求。银行业要以更高的标准、更严的要求，扎实推进从严治行各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　一是要健全完善制度体系，确保有章可循。制度建设是全面从严治行的基础和保障。银行业要紧密结合自身实际，不断完善各项规章制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要重点围绕的领导、干部选拔任用、风政建设等方面，制定出台一系列操作性强、针对性高的制度文件，确保各项工作有据可依、有章可循。同时，要加强制度执行力建设，确保各项制度不折不扣地贯彻落实到位，坚决杜绝选择性执行、变通执行等问题的发生。

　　二是要加强干部队伍建设，提高履职能力。干部是银行业发展的中坚力量，建设一支高素质的干部队伍至关重要。要始终坚持管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，把那些过硬、本领高强、优良的同志选拔到重要岗位上来。要加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，帮助他们积累经验、增长才干。要建立科学合理的考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业，营造风清气正的用人导向。同时，要加强干部教育培训，不断提升他们的思想素质和业务水平，确保能够胜任新时代赋予的新使命。

　　三是要强化监督检查，严肃执纪问责。监督检查是全面从严治行的重要手段。银行业要建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对各级领导干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要加大巡视巡察力度，聚焦重点领域和关键环节，深入开展专项检查，确保不留死角、不留盲区。对于违反纪律规矩的行为，要敢于亮剑、严肃处理，形成强大震慑效应。要坚持标本兼治，既注重治标又注重治本，通过查处一批典型案件，达到警示一片的效果，促进整体风气的根本好转。

　　四、创新方式方法，全面提升全面从严治的质量和效果

　　全面从严治是一项复杂的系统工程，需要不断创新方式方法，提升工作质量和效果。银行业要在继承传统的基础上，积极探索新路径、新举措，不断增强全面从严治的时代性和创造性。

　　一是要充分利用信息化手段，提高工作效率。信息技术的发展为全面从严治提供了新的机遇和条件。银行业要加快推进数字化转型，利用大数据、云计算等先进技术，构建智能化监管平台，实现信息共享、动态监测、实时预警等功能，提高监督工作的精准性和时效性。要探索建立电子档案管理系统，实现干部人事档案的数字化管理，确保档案资料的真实可靠。要通过网络平台开展在线学、在线测评等活动，方便员干部随时随地参加学培训，提高学效率和覆盖面。

　　二是要丰富教育形式，增强感染力和吸引力。传统的教育方式往往比较单一，难以满足不同层次、不同需求的员干部。银行业要创新教育载体，采取灵活多样的形式，增强教育的针对性和实效性。可以组织参观红色教育基地、观看革命历史题材影片、举办主题演讲比赛等活动，让员干部在潜移默化中受到熏陶和洗礼。可以邀请专家学者、先进模范人物作专题报告，分享成功经验和心得体会，激发员干部的学热情和进取精神。还可以利用新媒体平台，推送优质学资源，开展互动交流，营造浓厚的学氛围。

　　三是要注重文化引领，营造良好氛围。企业文化是银行业的灵魂所在，具有强大的凝聚力和感召力。银行业要深入挖掘优秀传统文化资源，结合行业特点，培育和弘扬特色鲜明的企业文化。要倡导诚信为本、合规经营的理念，树立正确的价值观和职业操守，引导全体员工自觉遵守法律法规和行业规范。要积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育竞赛等，丰富员工的业余生活，增强团队协作意识和归属感。要通过文化的力量，凝聚人心、鼓舞士气，为全面从严治注入源源不断的动力。

　　全面从严治是银行业健康发展的根本保障，也是我们长期执政条件下保持先进性和纯洁性的必然要求。银行业要以更高的标准、更严的要求，扎实推进全面从严治和从严治行各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现高质量发展提供坚强的保证。