政工党支部在2024-2025年度组织生活会上的对照检查材料（四个带头）

　　政工支部在202x-2025年度组织生活会上的对照检查材料（四个带头）

　　根据202x年度组织生活会要求，支部班子紧扣纪学教育的主轴，对照六大纪律核心要义和具体要求，围绕“四个带头”和典型案例进行了深入对照检查，现将对照检查报告如下：

　　一、对照检查发现的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。

　　一是领悟丰富内涵还不够深刻。对的重要内涵精髓领悟把握还不够全面，将其融入到机关服务保障中心的各方面、全过程还有所欠缺。作为工作保障处室，传导两个确立的时代内涵和实践要求的形式方法还较为单一，在制定第一议题贯彻落实措施的耦合度上还有待加强。为此，我们将进一步深化对的学，通过多种形式的学活动，确保每一位员都能深刻理解并内化于心，外化于行。同时，我们将探索更加多样化的宣传方式，如专题讲座、座谈会、实地考察等，使广大员干部能够更直观地感受到这一思想的强大生命力和现实指导意义。

　　二是提高执行力还不够坚决。面对上级提出的新理念，我们在守正有余的同时，创新不足，转化运用方面比较欠缺，不够灵活。例如，在一些政策落实过程中，存在机械执行的现象，未能充分结合本地实际进行创新性应用。为解决这一问题，我们将建立健全科学合理的考核评价机制，鼓励员干部勇于创新，敢于担当，形成良好的创新氛围。，我们还将加强与兄弟单位的经验交流，借鉴成功案例，推动本单位的工作不断向前发展。通过这些措施，切实提高我们的执行力，确保的各项决策部署在基层得到有效落实。

　　三是维护的团结统一还不够有力。在日常工作中，部分员干部在处理复杂问题时，有时会出现立场不坚定的情况，未能始终站在的立场上思考问题、解决问题。这不仅影响了工作的顺利开展，也在一定程度上损害了组织的形象。为此，我们将加强对员干部的思想教育，特别是针对年轻干部，通过定期开展主题日活动、组织观看红色电影等方式，增强他们的性修养和定力。同时，我们将严肃内生活，严格执行民主集中制，确保重大事项决策过程公开透明，杜绝个人主义和自由主义倾向，维护的团结统一。

　　（二）在带头强化理论武装，提升思想素质方面。

　　一是理论学的深度和广度还不够。虽然我们坚持每周一次的集体学制度，但个别员的学态度不够端正，存在应付心理，导致学效果大打折扣。，理论学的内容也相对单一，主要集中在的基本理论和方针政策上，对于其他领域的知识涉猎较少，难以满足新时代对员干部综合素质的要求。为解决这一问题，我们将进一步完善学制度，建立严格的考勤和考核机制，确保每位员都能认真参与学。同时，我们将拓宽学内容，增加经济、法律、科技等方面的知识培训，帮助员干部全面提升综合素质。通过这些措施，真正实现学以致用，以理论武装头脑，指导实践。

　　二是理论联系实际的能力还不够强。在实际工作中，部分员干部虽然掌握了丰富的理论知识，但在具体应用时却显得力不从心，未能将理论与实践有机结合起来。例如，在处理群众问题时，有的同志缺乏足够的耐心和技巧，未能有效化解矛盾，反而激化了矛盾。为解决这一问题，我们将加强实践锻炼，鼓励员干部深入基层，了解民情民意，倾听群众呼声，切实解决群众的实际困难。同时，我们将定期组织经验交流会，分享优秀案例，总结成功经验，不断提高员干部的实践能力。通过这些措施，真正做到理论联系实际，让理论成为推动工作的强大动力。

　　三是意识形态领域的斗争还不够主动。当前，国内外形势复杂多变，意识形态领域的斗争日益激烈。然而，我们在应对这一挑战时，有时显得被动，未能及时发现和处置一些潜在的风险隐患。为解决这一问题，我们将加强意识形态领域的研究和监测，建立健全预警机制，及时掌握动态信息，做到早发现、早处置。同时，我们将加大正面宣传力度，弘扬主旋律，传播正能量，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。通过这些措施，切实维护意识形态安全，为和国家事业的发展提供坚强的思想保障。

　　（三）在带头践行宗旨意识，密切联系和服务群众方面。

　　一是服务群众的意识还不够强。尽管我们一直强调以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，部分员干部的服务意识仍然有所欠缺，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。例如，在办理群众事务时，有时存在推诿扯皮现象，未能及时高效地解决问题，给群众带来了不便。为解决这一问题，我们将深入开展“我为群众办实事”实践活动，设立专门的服务窗口，简化办事流程，提高工作效率。同时，我们将加强建设，树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。通过这些措施，切实增强服务意识，真正做到全心全意为人民服务。

　　二是联系群众的方式还不够多样化。在日常工作中，我们与群众的沟通渠道相对单一，主要依赖传统的走访调研形式，缺乏现代化的手段和技术支持。这不仅限制了我们获取信息的广度和深度，也在一定程度上影响了工作效率。为解决这一问题，我们将充分利用互联网和大数据技术，搭建线上服务平台，方便群众反映问题和提出建议。同时，我们将定期举办线上线下相结合的互动活动，广泛听取群众意见，及时回应群众关切。通过这些措施，不断创新联系群众的方式，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

　　三是解决群众难题的能力还不够高。面对群众反映的一些棘手问题，部分员干部存在畏难情绪，未能积极主动地寻找解决方案，导致问题长期得不到有效解决。为解决这一问题，我们将建立健全问题解决机制，明确责任分工，确保每个问题都有专人负责跟踪督办。同时，我们将加强部门间的协调配合，整合资源，形成合力，共同攻克难题。通过这些措施，切实提高解决问题的能力，让群众感受到和的温暖和关怀。

　　（四）在带头洁自律，保持清正洁的本色方面。

　　一是洁自律的意识还不够牢固。尽管我们多次强调洁自律的重要性，但在实际工作中，仍有少数员干部存在侥幸心理，未能严格遵守纪国法，甚至出现了一些违纪违规行为。为解决这一问题，我们将进一步加强风政建设，通过开展警示教育、签订洁承诺书等形式，不断增强员干部的洁自律意识。同时，我们将建立健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。通过这些措施，切实筑牢洁自律的思想防线，营造风清气正的良好环境。

　　二是反腐倡的力度还不够大。在反腐败斗争中，我们虽然取得了一定的成绩，但距离人民群众的期望还有一定差距。特别是在一些重点领域和关键岗位上，腐败问题仍时有发生，严重影响了和的形象。为解决这一问题，我们将继续保持高压态势，坚决查处各类违纪违法案件，绝不姑息迁就。同时，我们将深化体制改革，完善制度建设，从根本上铲除腐败滋生的土壤。通过这些措施，切实推进反腐倡工作，让腐败分子无处遁形。

　　三是洁文化的建设还不够深入。尽管我们积极开展洁文化宣传活动，但在实际效果上还不够理想，未能在全社会形成浓厚的洁文化氛围。为解决这一问题，我们将进一步丰富洁文化的内容和形式，通过创作洁文艺作品、举办洁文化展览等活动，不断提升洁文化的感染力和影响力。同时，我们将把洁文化建设纳入精神文明创建活动中，广泛动员社会各界参与，形成人人崇尚洁的良好风尚。通过这些措施，切实加强洁文化建设，为反腐倡提供强大的精神支撑。

　　通过本次组织生活会的对照检查，我们深刻认识到自身存在的问题，并制定了相应的整改措施。今后，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕“四个带头”，不断加强自身建设，努力提高履职尽责的能力和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。