浅谈“素质提升”行动的成效、问题与对策

　　浅谈“素质提升”行动的成效、问题与对策

　　近年来，xx县紧紧围绕抓党建促落实“四联三卷”工作机制，致力于打造高素质干部队伍。通过以培训为抓手，按照“州级重点培训、县级示范培训、部门抓系统行业培训”的要求，将提升各级党政干部和技术人才能力素质贯穿于行动全过程，着力构建xx县干部教育培训“大格局”，进一步推动干部教育工作提质增效。

　　一、成效显著：多维度推进干部素质提升

　　xx县始终坚持把学习贯彻中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神作为当前和今后一个时期教育培训的首要任务和重点内容，结合实际，扎实开展理论武装及党性教育，着力提高干部人才素质能力，切实推动素质提升行动提质增效。

　　在具体实践中，采取了集中学习、个人自学、干部大培训、岗位大练兵相结合的方式，灵活运用“线上+线下”“党课+基地”等多种渠道，通过省州级重点培训、县级兜底培训、乡镇普遍培训，因地制宜、因时制宜，全方位开展干部学习教育工作。这一系列举措不仅丰富了学习形式，也提升了学习效果，使广大干部在理论水平和实践能力上有了显著提升。

　　xx县紧紧依托本地丰富的红色资源，如“红军沟”爱国主义教育基地、“xx省长征精神传承......