浅谈如何加强满55周岁民警(退职领导)退休前的管理
三味园范文网
2024-11-15 01:24:49
人民警察队伍中有一支特别的力量,他们是由年满55周岁的老民警和从领导岗位退职下来的老领导组成。虽然他们尚未正式退休,但由于年龄和身体状况的考虑,以及公安工作对民警能力素质不断提高的要求,加上普遍的关怀氛围,这些老同志的优势和长处往往未能得到充分发挥,为公安事业继续贡献力量。依据《xx市公安局退居二线干部管理办法(试行)》的规定,本文结合基层公安工作的实际情况,就如何加强55周岁民警(退职领导)退休前的管理,提出一些初步的思考。
### 一、55周岁民警(退职领导)的优势
以xx市公安局为例,目前有55周岁以上的民警xx人,其中xx人为退居二线的领导。这批老同志具备较高的政治站位、丰富的实战经验和较强的组织管理能力,同时家庭负担相对较轻,是公安战线上的宝贵人力资源。例如,该局仍活跃在巡防一线的老民警xxx,凭借其深厚的专业知识和多年的实战经验,在辖区内建立了坚实的群众基础。面对复杂的矛盾纠纷,他总能巧妙化解,深受群众的支持与信赖,被同事们誉为“金牌调解员”和“群众老娘舅”。
### 二、管理好这支队伍存在的问题和难点
#### (一)个人身体状况不佳
在基层工作中,民警长期面临任务重、压力大、要求高的工作环境,这导致许多民警不同程度地患上了各类慢性疾病。这一现象在55周岁以上的老民警群体中尤为突出。随着年龄的增长,老领导和老民警患高血压、高血糖、高血脂、高尿酸等“四高”疾病的概率显著增加。个别人员在长时间参与安保工作后,由于身体不适不得不请假休息或就医。长期值夜班和高频次值班的工作模式对民警的身体素质提出了较高要求,使得老民警在身体状况和精神状态方面都显得较为疲惫。
#### (二)业务工作要求提升
随着智慧警务的推广,公安工作对科技信息化的要求越来越高,这对老民警队伍构成了极大的挑战。尽管xx局的老民警们都能熟练使用手机端的微信等社交软件,但在电脑操作方面仍然存在一定的困难。例如,许多老民警对于电子文档的编辑、数据的分析处理以及各种警务系统的操作还不够熟练。这不仅影响了他们的工作效率,也限制了他们在现代警务中的作用发挥。因此,如何帮助老民警适应新的工作要求,提高他们的信息化水平,成为当前亟待解决的问题。
### 三、加强55周岁民警(退职领导)管理的建议
#### (一)优化岗位安排
针对老民警的身体状况和能力特点,可以适当调整他们的工作岗位,减少夜间值班和高强度的任务。例如,可以将他们安排到社区警务、矛盾调解、案件回访等相对轻松但同样重要的岗位上,充分发挥他们的经验和优势。同时,通过合理安排工作时间和休息时间,确保他们的身体健康。
#### (二)加强培训和支持
为了帮助老民警适应新的工作要求,应定期组织信息化技能培训,提高他们的计算机操作能力和数据处理能力。此外,还可以邀请年轻民警进行一对一辅导,帮助老同志快速掌握新技能。同时,局里可以设立专门的技术支持团队,随时解答老民警在使用新系统时遇到的问题,提供必要的技术支持。
#### (三)建立激励机制
为了激发老民警的工作热情和积极性,可以建立一套科学合理的激励机制。例如,可以通过表彰先进、评选优秀老民警等方式,对表现突出的老同志给予物质和精神上的奖励。同时,可以设立专项基金,用于改善老民警的工作和生活条件,让他们感受到组织的关怀和温暖。
### 四、结语
55周岁民警(退职领导)是公安队伍中的重要组成部分,他们的经验和智慧是宝贵的财富。通过优化岗位安排、加强培训和支持、建立激励机制等措施,可以有效发挥他们的优势,为公安事业继续贡献力量。我们相信,在各级领导的关心和支持下,这支队伍一定能够在新的历史时期发挥更大的作用,为维护社会和谐稳定作出新的贡献。
《 浅谈如何加强满55周岁民警(退职领导)退休前的管理 》,由互联网用户分享整理。链接地址:http://m.sanweiyuan.com/news/3730.html 转载请保留,谢谢!
- 下一篇:深化结对帮扶 助力乡村振兴
相关文章
- 浅谈如何加强满55周岁民警(退职领导)退休前的管理
- 浅谈企业管理——选好关键性的带头人
- 浅谈“如何做好一名乡镇党委书记”
- 浅谈识字教学策略
- 浅谈如何做好国企党组书记
- 浅谈如何发挥公安机关基层党组织战斗堡垒作用
- 浅谈如何培养和弘扬公安特警的团队精神
- 县委书记浅谈领导干部如何加强自身道德建设
- 浅谈以“绣花”功夫做好干部驻村帮扶
- 浅谈国有企业如何抓好基层党建工作
- 浅谈基层派出所队伍思想政治工作的“三字诀”
- 浅谈新形式下廉政监督工作的有效途径
- 浅谈如何做好培养人才工作
- 浅谈如何结合教育整顿工作加强基层公安执法规范化建设
- 从一例消费纠纷浅谈消费纠纷调解技巧
- 浅谈公安典型培树的几点认识
- 浅谈如何正确应对职业打假人
- 我县公路养护体制改革经验浅谈
- 浅谈新形势下基层综治部门如何做好矛盾纠纷排查化解工作
推荐文章
- 在机关青年干部座谈会上的讲话:践行"五个自觉" 跑好历史接力棒
- 在县委党校春季学期开学典礼上的讲话
- 县委书记在创建省级文明城区动员会上的讲话
- 在全市集中整治形式主义官僚主义工作会议上的讲话
- 关于某市面粉食品产业转型升级发展的研究
- 乡镇街道党委书记任职表态发言
- 市委常委在党外干部代表座谈会上的讲话
- X市发展新型集体经济与集体资产监管的调研报告
- 市委常委党内政治监督谈话提纲
- 在2024年“万名党员进党校”培训班开班动员会上的讲话(1503字)
- 打造忠诚干净担当的纪检监察铁军(研讨发言、党课参考)
- 在市政府廉政工作会议上的讲话
- 区政府党组关于事故以案促改专题民主生活会个人发言材料(3424字)
- 党课:严明党的生活纪律,锤炼道德品行
- 某市农村生活污水治理调研报告
- 某市农业局现代都市型农业发展调研报告
- 2024年市政府与市总工会上半年联席会议讲话
- 纪检监察干部脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会发言提纲
- 民主生活会个人检视剖析材料(2)
- 某局2024年上半年落实全面从严治党主体责任的报告
- 某市场监管分局党组书记202x年度法治建设第一责任人述法报告
- 某公司总经理关于担当作为的发言
- 机关队伍管理工作会议讲话
- 市长在全市重点项目建设动员大会上的讲话
- 推动服务型消费提质扩容
- 纪委书记在县人大理论学习中心组集中学习会上的党风廉政建设讲稿
- 烟草行业机关建设向正确的“政绩观”要效益研讨发言
- 某村群众工作“点赞”工程三年发展规划
- 烟草行业党员干部政绩观研讨发言材料
- 某村党支部副书记在县委巡察动员会上的表态发言
- 某村党支部书记在县委巡察动员会上的表态发言
- 某县纪委监委关于对“一把手”和领导班子监督工作调研报告
- 某城管执法局长在城乡环境卫生综合整治动员大会上的表态发言
- 某县委副书记202x年度述责述廉报告
- 文旅集团党委书记x年上半年党建工作报告
- 新形势下高校学生廉洁教育存在问题与对策报告(高校)
- 把握发展新质生产力和形成新型生产关系的辩证法
- 建立完善全过程人民民主的运行机制
- 推进高校高质量发展研讨会议讲话
- 广播电视安全播出、安全生产、设施安全和网络安全责任书
- 市总工会党员干部在2024年市机关党务干部素养提升培训班典型发言
- 市委书记在省级文明城市创建难点项目与指标会办会上的讲话
- 在政法干警培训班上的党课讲稿
- 在迎接某委巡视工作部署会上的讲话
- 在市局纪律作风建设工作推进会议上的讲话
- 在202x年全市机构编制系统党风廉政建设工作会议上的讲话
- 在全警大学习、大练兵、大比武练兵考核推进会上的讲话
- 县领导在“戏曲进校园”活动启动仪式上的讲话
- 区委书记在全市城市建设和管理工作会议上的表态发言
- 党组书记在202x年党风廉政建设工作会议上的讲话
- 202x年脱贫攻坚普查驻村第一书记访谈参考提纲
- 党委书记在巡视整改工作动员部署会上的讲话
- 针对党委班子常见问题深入剖析交流发言材料
- 乡镇在全县农村环境综合整治推进会上的表态发言
- 局关于开展普法与法治政府建设工作情况的自查报告
- 市优化营商环境的实施意见
- 局2024年上半年全面从严治党形势分析报告(2431字)
- 市委书记在202x年全市经济工作会议上的讲话
- 在某市(县)网络招商推介会筹备工作座谈会上的讲话
- 市(县)政府廉政工作会议讲话