离退休党支部2024年度党建工作总结

202x年，离退休支部始终坚持以为指导，深入学贯彻的精神和二十届三中全会精神，切实将离退休干部工作摆在重要位置，紧密围绕上级工作部署，积极履行主体责任，在思想引领、组织建设、服务管理等方面开展了扎实且富有成效的工作，为离退休干部的幸福晚年生活提供了坚实的保障与组织支撑。现将有关工作总结报告如下。

一、履行第一责任人职责情况

（一）注重思想引领，以的创新理论武装头脑，坚定理想信念。一是强化学机制。落实“第一议题”制度，建立“集中学+个人自学+专题研讨+送学上门”四学机制，确保离退休干部员思想常新、坚定。设立学标兵岗，激励员积极学。完善学考核制度，定期检查学情况，激发员学动力。二是丰富学内容。举办离退休干部理论学班，邀请专家学者进行专题讲座，解读的最新理论成果。开展“银发讲堂”活动，组织离退休干部员分享学心得和经验。将红色文化教育融入日常学，每月观看一部红色电影，每季度阅读一本红色书籍，引导离退休干部员传承红色基因，增强性修养。三是创新学方式。利用线上学平台，如离退休干部工作微信公众号、学强国等，推送学资料，方便离退休干部员随时随地学。组织实地参观考察，带领离退休干部员参观当地经济社会发展成果，感受新时代的变化，增强对的信心和对国家的热爱。

（二）加强组织建设，筑牢基层组织战斗堡垒，夯实基础。一是规范组织生活。认真落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，加强离退休干部员教育管理，提高员队伍素质。全年共召开员大会4次，支部委员会12次，小组会12次，上课3次，开展主题日活动10次。严格按照员发展程序，做好员发展工作，今年共发展员2名，培养入积极分子5名。加强支部标准化规范化建设，对员活动室进行了修缮和布置，营造了良好的学活动氛围。二是优化阵地建设。加强务公开，设立务公开栏2处，及时公布支部工作情况和员发展情况，接受员群众监督。打造文化墙，展示的光辉历程和支部工作成果，增强员的荣誉感和归属感。建设离退休干部活动中心，配备完善的活动设施，为离退休干部员提供了一个学交流、休闲娱乐的场所。三是强化队伍建设。选优配强支部班子，注重选拔素质高、工作能力强、热心为老同志服务的员担任支部委员。加强对支部委员的培训，提高他们的业务能力和服务水平。建立离退休干部员联系制度，支部委员定期与员进行沟通交流，了解他们的思想、生活情况，及时解决他们的实际困难。

（三）强化服务管理，以引领提升服务质量，彰显关怀温暖。一是关心关爱离退休干部员。定期走访慰问离退休干部员，特别是对生活困难、身患疾病的员，给予更多的关心和帮助。建立健康档案，定期组织体检，为离退休干部员的健康提供保障。开展生日祝福活动，在员生日当天送上祝福和慰问品，让他们感受到组织的温暖。二是丰富离退休干部员精神文化生活。组织开展各类文体活动，如书法绘画比赛、象棋比赛、文艺演出等，满足离退休干部员的精神文化需求。成立兴趣小组，如摄影小组、舞蹈小组等，为离退休干部员提供展示自我的平台。三是引导离退休干部员发挥作用。鼓励离退休干部员积极参与社区治理、关心下一代等工作，为社会发展贡献力量。组织开展志愿服务活动，如文明劝导、环保宣传等，传递正能量。建立离退休干部员建言献策机制，充分发挥他们的经验和智慧，为单位发展提供有益的建议和意见。

二、存在的问题

一是思想建设方面。部分离退休干部员对的创新理论学积极性不高，存在理解不深入、掌握不全面的问题。学方式相对单一，缺乏吸引力，难以满足离退休干部员的多样化需求。二是组织建设方面。个别离退休干部员由于身体原因，参加组织生活不够积极主动。支部活动在内容和形式上还需要进一步创新，提高员的参与度和积极性。三是服务管理方面。服务内容和方式还需要进一步优化，对离退休干部员的个性化需求了解不够深入，服务的针对性和实效性有待提高。

三、下一步工作打算

（一）在强化思想教育上下功夫。持续加强离退休干部员的思想教育，创新学方式方法，提高学的吸引力和实效性。结合离退休干部员的特点，开展形式多样的学活动，如专题讲座、座谈会、参观考察等，推动的创新理论入脑入心。

（二）在加强组织建设上下功夫。进一步规范组织生活，提高组织生活质量。加强对离退休干部员的关心关爱，及时了解他们的身体和生活情况，采取灵活多样的方式组织开展活动，确保每位员都能参加组织生活。

（三）在提升服务水平上下功夫。深入了解离退休干部员的需求，提供更加个性化、精准化的服务。加强与社区的联系与合作，整合资源，为离退休干部员提供更多的服务和活动平台。鼓励离退休干部员发挥余热，为社会发展做出贡献。

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