党支部2024年党员思想状况分析报告

为深入了解和准确把握本支部员队伍的思想动态，加强思想工作针对性，提升支部凝聚力和战斗力，我支部于202x年x月至x月，通过个别谈话、问卷调查、座谈交流、查阅资料等多种形式，对全体员的思想状况进行了全面分析。现将分析情况报告如下：

一、员队伍基本情况

（一）员结构分析。一是员数量及构成。本支部共有员xx名，其中正式员xx名，预备员xx名；按年龄划分，xx岁以下xx名，xx-xx岁xx名，xx岁以上xx名；按职业划分，管理人员xx名，技术人员xx名，工人xx名，其他人员xx名；按文化程度划分，本科及以上学历xx名，大专学历xx名，高中及以下学历xx名。二是员发展情况。202x年发展预备员xx名，转正员xx名。（二）员思想素质总体评价。总体来看，本支部员队伍思想素质良好，能够认真学贯彻，拥护的领导，执行的路线方针政策，遵守纪国法，在各自岗位上发挥着先锋模范作用。但也存在一些需要关注的问题，需要在今后的工作中加以改进和加强。

二、员思想状况主要表现

（一）理想信念方面。一是绝大多数员能够坚定共产主义理想信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化充满自信，能够自觉抵制各种错误思潮的侵蚀。二是部分年轻员对的理论学不够深入，对的历史和优良传统了解不够全面，理想信念的坚定性还有待加强。三是少数员存在实用主义倾向，对一些重大理论问题认识模糊，缺乏深入思考和辨析。

（二）立场方面。一是全体员能够自觉维护的核心、全的核心地位，维护权威和集中统一领导，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。二是部分员对一些社会热点问题和敏感问题缺乏敏锐性，辨别是非能力不强，容易受到网络舆论的干扰。三是少数员对意识形态工作的极端重要性认识不足，缺乏应有的警惕性。

（三）宗旨意识方面。一是大部分员能够牢固树立以人民为中心的发展思想，积极践行的群众路线，密切联系群众，热心服务群众。二是部分员的宗旨意识有所淡薄，服务群众的意识不够强，工作不够深入扎实，存在形式主义、官僚主义现象。三是少数员存在特权思想和官僚气，脱离群众，漂浮。

（四）工作方面。一是大部分员能够认真负责、勤奋工作，在各自岗位上发挥着骨干作用，为单位发展做出了积极贡献。二是部分员的工作责任心不够强，缺乏积极性和主动性，工作标准不高，得过且过。三是少数员存在纪律松弛、散漫等问题，影响了单位的整体形象。

（五）纪律观念方面。一是全体员能够自觉遵守章规纪和国家法律法规，维护的团结统一。二是部分员的纪律意识有所淡薄，对一些纪律规定学不够深入，执行不够严格。三是少数员存在特权思想和侥幸心理，纪律观念淡薄，存在违纪违规的风险。

三、存在问题的主要原因分析

（一）理论学不够深入系统。部分员对的学不够深入系统，存在实用主义和形式主义倾向，导致理论学与实际工作脱节，无法有效指导实践。（二）性教育不够经常有效。支部开展的性教育活动形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，未能有效激发员的参与热情，导致性教育效果不佳。（三）日常管理监督不够严格。支部对员的日常管理监督不够严格，缺乏有效的监督机制和约束机制，导致部分员纪律松弛、散漫。（四）内外环境的影响。当前社会思想多元多样，各种思潮相互交织，对员的思想观念产生一定影响。同时，单位内部的一些不良风气也对员的思想状况产生一定的负面影响。

四、加强员思想工作的对策建议

（一）加强理论学，筑牢思想根基。一是创新学方式，开展形式多样的学活动，如“读书分享会”、“微课”、“主题日”等，增强学的吸引力和实效性。二是建立学台账，定期检查学情况，并将学情况纳入员评议的重要内容。三是注重理论联系实际，引导员把学成果转化为推动工作的强大动力。（二）加强性教育，增强性修养。一是丰富教育内容，结合史学教育、主题教育等活动，开展形式多样的性教育，如参观红色教育基地、重温入誓词等。二是创新教育方式，运用案例教学、情景模拟等方法，增强性教育的感染力和实效性。三是建立健全性定期分析制度，引导员经常进行自我剖析和自我反省。（三）加强日常管理监督，严格执行纪律规定。一是完善支部议事规则和决策程序，规范权力运行，防止权力滥用。二是建立健全监督机制，加强对员的日常监督和管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是严格执行章规纪和国家法律法规，对违纪违规行为严肃查处，绝不姑息。 （四）加强人文关怀，营造良好氛围。一是关心关爱员的工作和生活，及时了解和解决他们的实际困难，增强组织的凝聚力和向心力。二是加强沟通交流，搭建员之间、员与群众之间沟通交流的平台，营造团结和谐、积极向上的良好氛围。三是注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员争先创优、建功立业。

五、2025年工作重点

（一）以理论之光照亮前程，筑牢思想之基。坚持不懈用武装头脑，持续深入学贯彻的和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，着力提升员的判断力、领悟力、执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）以规范促提升，激活支部“神经末梢”。严格落实“三会一课”等基本制度，创新组织生活方式，丰富活动内容，注重实效性，杜绝形式主义，切实提高组织生活质量，充分发挥支部战斗堡垒作用，激活基层的“神经末梢”。（三）以严管厚爱并举，构筑纪律“铁篱笆”。坚持严管就是厚爱，加强对员的日常教育管理监督，运用谈心谈话、警示教育等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，引导员自觉遵守章规纪，严守纪律底线，维护的团结统一，构筑拒腐防变的“铁篱笆”。（四）以心换心，架起连心桥。深入基层、深入群众，放下架子、扑下身子，倾听群众的真心话、心里话，了解群众的所思所盼、所急所难，切实解决群众反映强烈的实际问题，用真心实意架起群“连心桥”。（五）以情暖心，构建和谐家园。加强人文关怀，注重情感沟通和心理疏导，及时了解员的思想动态和生活状况，积极帮助解决实际困难，努力营造团结和谐、积极向上、充满正能量的良好氛围，构建温馨和谐的“员之家”。

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