办公室党支部普通党员参加2024年组织生活会时的批评与自我批评意见汇总

　　办公室党支部普通党员参加202x年组织生活会时的批评与自我批评意见汇总

　　一、大局观存在局限，协调能力待提升

　　在跨部门协调工作中，办公室党支部的部分党员同志常常仅从办公室内部事务角度出发，未能充分考虑其他部门的实际需求与整体工作布局，导致协调工作效果不佳，影响了整体工作效率。在组织大型会议时，没有全面统筹各部门的参会人员时间和会议议程需求，使得会议时间安排不合理，部分人员参与度不高。此类问题不仅影响了会议的质量和效果，也给后续工作的开展带来了不必要的困扰。

　　为了进一步提升大局观和协调能力，建议加强跨部门沟通机制的建设，定期召开跨部门协调会议，确保各方需求得到充分表达和合理安排。应建立有效的信息共享平台，及时传递重要信息，避免因信息不对称而导致的工作失误。此外，还需加强对相关政策法规的学习，提高对全局工作的认识，增强协调工作的科学性和有效性。

　　二、决策犹豫，担当不足

　　在面对紧急文件处理和重要工作安排时，部分党员同志有时会因为担心出现错误而犹豫不决，不敢快速做出决策，导致工作延误。特别是在处理一些临时性的紧急任务时，总是等待领导指示，缺乏主动担当的精神，没有......