公司基层党组织建设自查整改情况报告（包含发展党员、党支部标准化规范化方面）

　　公司基层组织建设自查整改情况报告

　　一、发展员方面自查发现问题情况

　　在公司基层组织建设的自查过程中，发现存在若干问题，主要集中在支部标准化规范化建设不到位。具体表现为部分员的入申请书内容涵盖不全面，未能充分反映申请人的觉悟和思想认识。为解决这一问题，公司采取了一系列整改措施，旨在深化教育管理，确保每位员工了解并掌握正确的入申请书规范格式及内容要求。

　　通过“三会一课”、务工作者培训会等平台，公司加强了对入申请书严格把关的宣导工作。截至目前，已对202x年新发展的员入申请书进行了全面排查，并对不符合要求的申请书打回重写，推动员档案规范化管理。，公司还召开了多次务工作者培训会，详细讲解入申请书的规范格式及内容要求，提升务工作者的专业素养和责任感。与此召开员座谈会，带领大家重温入誓词，并明确入申请书的撰写标准，进一步增强了全体员对员档案重要性的认识。目前，相关整改措施已基本落实到位，1项问题已完成整改。

　　二、支部标准化规范化建设方面自查发现问题情况

　　在支部标准化规范化建设方面，公司同样发现了若干问题。主要表现在支部组织生活不够丰富、内活动形式单一、员教育管理不够深入等方面。这些问题不仅影响了支部的凝聚力和战斗力，也在一定程度上制约了基层组织的发展。

　　针对上述问题，公司制定了详细的整改措施。首先，公司强化了支部组织生活的多样化和实效性，增加了主题日、专题学会等活动形式，确保每次组织生活都能紧扣当前形势和任务，增强员的意识和大局观念。，公司加大了对员教育管理的力度，依托“三会一课”制度，定期开展的理论学和性教育，确保每一位员都能及时跟进的最新精神和政策导向。最后，公司优化了支部的工作机制，明确了各支部的责任分工，确保各项工作有序开展，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　三、持续加强思想引领

　　为了进一步巩固纪学教育成果，公司将继续深入学宣传贯彻落实的、二十届三中全会、金融工作会议精神，以及集团、总公司、省公司的年度工作会议精神。通过这些学活动，全面加强的建设，确保广大员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。公司将从思想上正本清源、固本培元，不断提高全体员的判断力、领悟力和执行力，增强性修养和纪律意识，确保在思想上、上、行动上始终与保持高度一致。

　　在此基础上，公司将不断创新学形式，丰富学内容，通过举办专题讲座、研讨会等形式，引导广大员深刻领会的创新理论，坚定理想信念，增强使命感和责任感。公司还将注重将理论学与实际工作相结合，鼓励广大员在工作中践行的宗旨，以实际行动彰显员的先锋模范作用。

　　四、严格落实工作责任

　　为确保工作落到实处，公司将进一步加强员队伍建设，严格员发展标准，把好入口关，优化员队伍结构。公司将依托“三会一课”、主题日等制度，抓好全体员的教育管理工作，创新开展基层工作，坚持把工作同部署、同安排、同检查、同考核，确保各项工作规范落地。

　　在具体措施方面，公司将加强对支部标准化规范化相关制度的宣导，确保每一位务工作者都能熟练掌握并严格执行相关规定。公司将建立健全工作责任制，明确各级组织和员的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过这些措施，公司将不断提升基层组织的凝聚力和战斗力，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。

　　五、持续夯实员队伍建设

　　为进一步夯实员队伍建设，公司将继续深化员教育管理，确保每一位员都能在思想上、上、行动上始终保持先进性。公司将依托“三会一课”、主题日等制度，定期开展的理论学和性教育，确保每一位员都能及时跟进的最新精神和政策导向。公司将不断创新学形式，丰富学内容，通过举办专题讲座、研讨会等形式，引导广大员深刻领会的创新理论，坚定理想信念，增强使命感和责任感。

　　公司还将注重培养和发展优秀年轻员，充实基层组织的力量。公司将通过建立青年员培养机制，选拔一批素质高、业务能力强的优秀青年加入组织，为企业发展注入新的活力。公司将加大对员的激励和支持力度，鼓励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，以实际行动为企业的发展作出贡献。

　　公司在基层组织建设方面虽然取得了一定成效，但仍需继续努力，不断完善各项措施，确保基层组织建设更加科学化、规范化、制度化，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。