县委组织部长个人考察报告

　　XX同志始终以为指引，深入贯彻落实新时代的组织路线，在干部队伍建设、基层组织创新、人才政策改革等领域取得显著成效。202x年全县组织工作满意度测评达98.7%，干部选拔任用公信度连续三年位居全市前列，其分管的工作获省级表彰6项，市级创新案例推广15项。现从素养、担当作为、干部选拔、建设四方面汇报其现实表现。

　　一、立场坚如磐石，性修养固本培元

　　（一）理论武装铸忠诚

　　XX同志牵头制定《XX县员干部能力提升三年行动计划》，组织专题轮训班36期，覆盖科级干部2100人次。202x年12月，XX同志为全县乡科级干部作的二十届三中全会精神专题辅导12场，明确提出“学出信仰力量、为民情怀、担当精神”的具体要求，推动全会精神在基层落地见效。通过创新“线上+线下”学模式，依托“XX”平台推送学资料，组织线上测试1.2万人次，合格率达99.5%。这一系列举措不仅提升了员干部的素养，还增强了他们对的忠诚度和使命感。

　　（二）定力显担当

　　在202x年的纪学教育中，XX同志牵头建立“包片督导”机制，推动全县1045个组织开展警示教育大会63场，整改问题隐患89项。针对巡察反馈的基层问题，XX同志建立了“三单三查”整改机制，约谈组织负责人23名，推动整顿软弱涣散村组织17个。在乡镇机构改革中，XX同志顶住压力，撤销冗余机构7个，整合职能交叉部门12个，化解10年以上积案9件。这些措施有效提升了基层组织的战斗力和服务水平，确保了的方针政策在基层得到有效落实。

　　（三）大局意识促发展

　　XX同志创新提出“+预制菜产业链”模式，推动成立产业联合3个，协调解决企业用地审批、人才引进等难题57项。202x年，促成校企合作项目12个，引进博士团队3个，带动产业产值增长31%。在防汛救灾中，XX同志组建“员突击队”236支，48小时内转移群众1.2万人，灾后重建进度居全市首位。这些成绩充分体现了XX同志在应对重大任务时的大局意识和卓越领导能力。

　　二、务实重干善作善成，攻坚克难彰显作为

　　（一）改革创新破瓶颈

　　XX同志主导实施“干部素质提升工程”，202x年选派186名干部赴长三角跟班学，促成23个重点项目落地，总投资额达47亿元。通过创新“三考三评”考核机制，将营商环境、项目建设等12项重点任务纳入考核指标，相关经验被组织部专刊推广。这一系列改革举措不仅提升了干部的专业能力和综合素质，也为全县经济社会发展注入了新的动力。

　　（二）精准施策解民忧

　　XX同志始终坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众关心的热点难点问题。202x年，XX同志牵头推进农村饮水安全工程，解决了1.5万农户的饮水难题；推动城乡公交一体化建设，新增公交线路12条，惠及群众3万余人；组织实施老旧小区改造项目，完成改造面积达20万平方米，受益居民超过1万户。这些民生实事项目的顺利实施，极大地提升了群众的获得感和幸福感。

　　（三）优化环境促招商

　　XX同志高度重视营商环境建设，积极营造亲商安商的良好氛围。202x年，XX同志带队赴珠三角、京津冀等地开展招商引资活动，成功引进投资超亿元项目15个，协议投资额达80亿元。通过优化行政审批流程，推行“一站式”服务，企业开办时间缩短至1个工作日以内，极大提高了办事效率。XX同志还推动设立企业服务平台，为企业提供全方位、全天候的服务支持，切实帮助企业解决实际困难。

　　三、严格标准选贤任能，树立正确用人导向

　　（一）坚持德才兼备原则

　　XX同志在干部选拔任用工作中始终坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔过硬、优良、实绩突出的干部。202x年，XX同志牵头修订完善《XX县干部选拔任用工作细则》，明确干部选拔任用的标准和程序，确保选拔过程公开透明、公平公正。通过实施“年轻干部培养计划”，选派优秀年轻干部到基层一线锻炼，为干部队伍注入新鲜血液。

　　（二）强化考察识别机制

　　XX同志注重干部日常考察与年度考核相结合，建立健全干部综合评价体系。202x年，XX同志牵头开展“千名干部大走访”活动，深入了解干部的思想动态和工作表现，及时发现和培养了一批优秀干部。通过实施“干部实绩档案制度”，全面记录干部的工作业绩和履职情况，为干部选拔任用提供了科学依据。XX同志还推动建立干部负面清单制度，对存在严重问题的干部进行严肃处理，确保干部队伍的纯洁性和先进性。

　　（三）激发干事创业活力

　　XX同志积极营造风清气正的生态，鼓励干部勇于担当、敢于作为。202x年，XX同志牵头出台《XX县容错纠错实施办法》，为敢于创新、敢于突破的干部撑腰鼓劲。通过设立“创新创业奖”，表彰在经济建设、社会治理等方面做出突出贡献的干部，进一步激发了广大干部干事创业的热情和动力。XX同志还推动建立干部关爱机制，定期开展谈心谈话活动，帮助干部解决工作和生活中的实际困难，增强了干部的归属感和责任感。

　　四、持之以恒加强建设，打造洁高效

　　（一）严守纪律规矩底线

　　XX同志始终把纪律规矩挺在前面，坚决维护的纪律权威。202x年，XX同志牵头开展“纪律集中整治行动”，查处违反规定精神问题12起，问责处理干部18人。通过实施“政风险防控工程”，梳理排查关键岗位政风险点237个，制定防控措施360条，有效防范了腐败问题的发生。XX同志还推动建立“政文化进机关”长效机制，组织开展政教育活动30余场次，营造了浓厚的洁从政氛围。

　　（二）改进工作效能

　　XX同志注重提高工作效率，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良。202x年，XX同志牵头推行“首问负责制”和“限时办结制”，明确各部门职责分工和办理时限，确保群众诉求得到及时回应和妥善处理。通过开展“服务质量提升行动”，优化服务流程，简化办事环节，实现了“最多跑一次”事项全覆盖。XX同志还推动建立服务评价体系，广泛听取群众意见和建议，不断提升服务质量和服务水平。

　　（三）密切联系服务群众

　　XX同志始终把人民群众放在心中最高位置，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。202x年，XX同志牵头开展“我为群众办实事”实践活动，征集群众意见建议20xx余条，解决实际问题1500余个。通过建立“民意直通车”平台，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切。XX同志还推动设立“志愿服务日”，组织员干部深入社区、农村开展志愿服务活动，拉近了群干群关系，赢得了群众的信任和支持。

　　XX同志在素养、担当作为、干部选拔、建设等方面展现了卓越的领导能力和出色的工作业绩，为全县经济社会发展作出了重要贡献。未来，XX同志将继续以为指导，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。