某公司党支部班子组织生活会检视剖析材料
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2024-11-21 00:57:23
根据“XX”专题教育安排部署,XXX公司领导班子认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”和“四个对照”、“四个找一找”的要求,进行了深刻检视和自我剖析。现将有关情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面。
一是贯彻党内政治生活准则不严格。具体表现为党委集中学习的坚持度不够,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不深入的问题;二是党委议事规则执行不严格,研究部署党建工作、意识形态工作不够频繁,对干部职工关心的芦苇转型市场考察情况通报也不够及时,未能实现所有工作的阳光公开透明管理;三是落实党委“一岗双责”责任不够到位。党建工作开展较为表面化,未能很好地融入经济生产工作中;与基层职工的交流沟通不足,解决党员干部职工的实际困难不够充分。
(二)精神状态方面。
一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够主动与深入,学习笔记内容较少,所写心得较多摘抄原文;二是深入基层调研指导工作不够。党委未能经常到各分场对工作进行指导和监督,尤其是在党建工作、意识形态工作方面的指导监督较少;三是对公司发展转型的思考不够深刻,对周边县市同类单位的学习借鉴不足,探索公司产业转型的深度不够。
(三)工作作风方面。
一是执行谈心谈话制度不够到位。班子成员在谈心谈话中更多地涉及业务工作的要求,而对于理想、党性、党建、廉洁自律等方面的问题讨论较少,未能达到预期的警示效果;二是班子成员带头遵守机关上班纪律不够,存在上下班时间不准确、工作去向未及时报备的情况;三是监督执纪力度不足,对于个别不服从领导的干部职工,处理问题的方法有限,措施偏软;四是制度管理执行不够严格,特别是在财务管理制度、岗位责任制、固定资产管理制度等方面的执行力度不够,存在一定的松懈现象。
二、产生问题的原因分析
通过认真对照检查,班子认为:问题的表象背后,根源在于思想认识上的偏差。为此,班子深入分析了产生上述问题的根本原因,主要有以下几个方面:
一是理论学习不够系统深入。部分班子成员在理论学习上存在浅尝辄止的现象,缺乏持之以恒的学习态度,未能将理论学习作为提升个人素养和推动工作的有效手段,导致在面对复杂多变的工作环境时,思想准备不足,应对措施不力。
二是理想信念有所淡化。在市场经济大潮的冲击下,部分班子成员的理想信念有所动摇,对党的事业的忠诚度有所下降,这直接影响了工作的积极性和主动性,进而影响了整个团队的凝聚力和战斗力。
三是责任意识和担当精神不强。部分班子成员在工作中存在畏难情绪,遇到难题绕道走,面对矛盾不敢直面,缺乏迎难而上的勇气和决心。这种责任感和担当精神的缺失,不仅影响了个人的成长进步,也制约了公司的长远发展。
四是工作方法和作风有待改进。部分班子成员在工作中习惯于按部就班,缺乏创新思维和开拓精神,对新情况、新问题的研究不够深入,解决问题的能力和水平有待提高。此外,工作作风不够扎实,存在形式主义、官僚主义倾向,与基层职工的联系不够紧密,未能真正做到心系群众、服务群众。
三、整改措施及努力方向
针对上述问题,XXX公司领导班子将以此次专题教育为契机,结合实际情况,制定切实可行的整改措施,确保整改取得实效。
一是强化理论武装,坚定理想信念。领导班子成员要带头学习新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的方针政策,不断提高政治理论水平,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二是严格落实党内政治生活各项制度。严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求,规范党内政治生活,严格执行党委议事规则,定期召开民主生活会,加强班子成员之间的沟通交流,增进团结协作,提高决策的科学性和民主性。
三是加强作风建设,树立良好形象。领导班子成员要带头转变工作作风,深入基层、深入群众,广泛听取意见,切实解决职工群众反映强烈的突出问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,树立为民务实清廉的良好形象。
四是强化责任担当,推动事业发展。领导班子成员要进一步增强责任意识和担当精神,勇于面对困难和挑战,敢于担当作为。围绕公司发展战略目标,积极探索产业发展新路径,加大技术创新力度,提高核心竞争力,推动公司高质量发展。
五是健全制度机制,提高管理水平。进一步完善公司内部管理制度体系,强化制度执行力度,确保各项工作有章可循、有规可依。加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处违规违纪行为,维护制度的严肃性和权威性。
总之,XXX公司领导班子将以此次专题教育为契机,深刻反思存在的问题,切实抓好整改落实,不断提升班子的整体素质和工作水平,为推动公司持续健康发展提供坚强保障。我们将继续发扬优良传统,保持良好的精神状态,以实际行动践行初心使命,为实现公司发展目标作出新的更大贡献。
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