党支部2024年度专题组织生活会照检查材料

　　支部202x年度专题组织生活会对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　根据局机关《关于召开202x年度组织生活会的通知》有关要求，支部紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在理论学方面，支委委员虽能积极参与各类组织纪律和规矩的学活动，但学深度不够，往往浮于表面。具体表现为：在学纪规时，仅限于简单了解条文，未能深入探究其背后的意义与目的，对相关理论与制度的深层次内涵挖掘不足。这种浅层次的学方式，导致在实际工作中对部分纪律要求的理解和把握不够精准，难以从根本上领会和遵循组织纪律和规矩。在处理某些敏感问题时，由于对政策理解不透彻，可能导致决策失误或执行偏差。

　　支委委员对纪律和规矩的学主要依赖于集中学和集体活动，主动开展自我学的积极性不足。这种被动学的态度，使得学成果大打折扣，对纪律和规矩的理解不够深入，难以将其融入日常工作和生活中，不利于在实际工作中始终保持上的清醒和坚定。在面对复杂多变的工作环境时，缺乏足够的理论支撑，容易出现思想动摇或行动迟缓的情况。

　　部分支委委员在日常工作中对一些可能影响稳定和团结统一的言论和行为警惕性不足，未能及时发现和纠正。在工作中偶尔听到个别同事发表不当言论，没有及时制止并纠正，导致不良言论可能对其他同志产生影响，破坏工作氛围和团队凝聚力。，部分支委委员在处理突发事件时，未能迅速作出反应，导致问题扩大化，影响整体工作进度。

　　对组织纪律的执行不到位，部分支委委员在日常工作中，对组织纪律的执行不够严格。在请假方面，虽然有相应的请假制度，但存在请假手续不规范、未按规定流程请假的情况，影响了工作的正常开展。这种情况不仅违反了组织纪律，也给其他同事带来了不必要的困扰，降低了工作效率。

　　（二）增强性、严守纪律，砥砺方面

　　在理论学过程中，支委委员满足于完成学任务，对学内容的理解不够深入，没有将理论学与实际工作相结合，导致学效果不佳。具体表现为：在学过程中，缺乏系统性和针对性，未能形成有效的学机制，导致学成果难以转化为实际工作能力。在面对新的政策法规时，未能及时更新知识体系，影响了政策执行的效果。

　　部分支委委员在日常工作中，对一些纪律要求的执行不够严格，在工作中存在迟到早退现象，影响了工作的正常开展。这种情况不仅损害了个人形象，也给其他同事带来了负面影响，不利于营造良好的工作氛围。，部分支委委员在处理紧急任务时，未能严格按照规定程序操作，导致工作质量下降，影响了整体工作成效。

　　部分支委委员在日常工作中，工作不够扎实，存在浮躁情绪，工作不够细致，影响了工作的质量和效率。具体表现为：在处理复杂问题时，缺乏耐心和细心，容易出现疏漏；在面对繁重任务时，容易产生焦虑情绪，影响工作效率。，部分支委委员在工作中缺乏责任感，遇到困难时容易推诿责任，导致问题得不到及时解决。

　　艰苦奋斗精神有所减弱，支委委员在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。尽管始终把干好事业作为最高追求，但在实际工作中，对待工作认真负责的态度有所松懈。在工作任务顺利时，工作热情较高；遇到矛盾时，工作热情有所下降；心情舒畅时，工作热情较高；遇到烦心事时，工作热情受到一定影响。这种情绪波动，影响了工作的连续性和稳定性。

　　（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　支委委员在工作中缺乏创新意识，惯于按部就班，缺乏对工作的深入思考和研究，导致工作缺乏亮点和特色。具体表现为：在制定工作计划时，缺乏前瞻性，未能充分考虑实际情况，导致工作进展缓慢；在处理复杂问题时，缺乏创新思维，未能提出有效的解决方案，影响了工作效率。，部分支委委员在工作中缺乏主动性，未能充分发挥主观能动性，导致工作缺乏活力。

　　在面对工作难题时，支委委员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢。具体表现为：在遇到棘手问题时，容易产生退缩心理，未能积极寻找解决方案；在面对复杂任务时，缺乏信心和毅力，未能全力以赴地投入工作。，部分支委委员在工作中缺乏担当精神，遇到困难时容易推卸责任，影响了团队合作和工作成效。

　　支委委员之间存在推诿扯皮现象，导致工作效率低下。具体表现为：在处理跨部门任务时，未能明确分工，导致责任不清；在面对复杂问题时，未能及时沟通协调，导致问题积累。，部分支委委员在工作中缺乏协作精神，未能充分发挥团队力量，影响了整体工作效果。

　　支委委员在工作中存在“老好人”思想，对工作中存在的问题不敢较真碰硬，导致工作中存在的问题得不到及时解决。具体表现为：在处理违纪违规行为时，未能严格执行纪律，导致问题反复出现；在面对工作中的不良现象时，未能坚决抵制，导致不良风气蔓延。，部分支委委员在工作中缺乏原则性，未能坚持底线思维，影响了工作的严肃性和权威性。

　　（四）履行全面从严治责任方面

　　支委委员对全面从严治的认识不够深刻，没有充分认识到全面从严治的重要性和紧迫性，导致在工作中对全面从严治的重视程度不够。具体表现为：在制定工作计划时，未能将全面从严治的要求纳入其中；在落实工作任务时，未能严格按照全面从严治的标准执行，导致工作存在漏洞。，部分支委委员在工作中缺乏全局观念，未能从战略高度看待全面从严治的重要性。

　　支委委员对全面从严治的责任落实不够到位，没有将全面从严治的责任落实到具体工作中，导致工作中存在一些问题。具体表现为：在落实全面从严治的过程中，缺乏有效的监督机制，导致责任落实不到位；在处理违纪违规行为时，未能严格执行纪律，导致问题得不到有效解决。，部分支委委员在工作中缺乏责任心，未能认真履行全面从严治的职责。

　　支委委员对全面从严治的监督不够到位，没有充分发挥监督作用，导致工作中存在一些问题。具体表现为：在监督过程中，缺乏科学的方法和手段，导致监督效果不佳；在处理违纪违规行为时，未能及时发现问题，导致问题扩大化。，部分支委委员在工作中缺乏监督意识，未能充分发挥监督职能。

　　支委委员对全面从严治的宣传教育不够到位，没有充分发挥宣传教育作用，导致工作中存在一些问题。具体表现为：在宣传全面从严治的过程中，缺乏针对性和实效性，导致宣传效果不佳；在教育员干部时，未能充分激发其内在动力，导致教育效果不明显。，部分支委委员在工作中缺乏宣传教育意识，未能充分发挥宣传教育的作用。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　支委委员在理论学中存在浮于表面、缺乏深度的问题，主要原因在于学方法单一，未能形成系统化的学机制。，部分支委委员对理论学的重要性认识不足，未能将其视为提升自身素质的重要途径，导致学积极性不高。部分支委委员在学过程中缺乏实践应用，未能将理论学与实际工作有机结合，导致学效果不佳。

　　（二）工作不够扎实

　　支委委员在工作方面存在的问题，主要是由于缺乏责任感和使命感，未能充分认识到自身肩负的责任。，部分支委委员在工作中缺乏主动性，未能充分发挥主观能动性，导致工作效率低下。部分支委委员在工作中缺乏精细化管理，未能做到严谨细致，导致工作质量不高。

　　（三）创新能力不足

　　支委委员在工作中缺乏创新意识，主要是由于思维定式和惯性做法的影响，未能突破传统模式。，部分支委委员在工作中缺乏挑战自我的勇气，未能积极探索新的工作方法和思路，导致工作缺乏亮点和特色。部分支委委员在工作中缺乏团队协作精神，未能充分发挥集体智慧，影响了创新工作的开展。

　　（四）责任落实不到位

　　支委委员在履行全面从严治责任方面存在的问题，主要是由于对全面从严治的认识不够深刻，未能充分认识到其重要性和紧迫性。，部分支委委员在工作中缺乏责任心，未能认真履行全面从严治的职责。部分支委委员在工作中缺乏监督意识，未能充分发挥监督职能，导致责任落实不到位。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）加强理论学，提升素养

　　为解决理论学不够深入的问题，支委委员将进一步强化理论学，提高素养。具体措施包括：一是建立系统化的学机制，通过定期组织学活动，确保理论学的持续性和连贯性；二是丰富学形式，采用专题讲座、研讨交流等多种方式，提升学效果；三是注重实践应用，将理论学与实际工作有机结合，确保学成果能够转化为实际工作能力。

　　（二）改进工作，提升工作效能

　　为解决工作不够扎实的问题，支委委员将进一步改进工作，提升工作效能。具体措施包括：一是增强责任感和使命感，充分认识到自身肩负的责任，以更加积极的态度投入到工作中；二是发挥主观能动性，主动承担工作任务，不断提升工作能力和水平；三是推行精细化管理，做到严谨细致，确保每一项工作都能高质量完成。

　　（三）培养创新意识，推动工作发展

　　为解决创新能力不足的问题，支委委员将进一步培养创新意识，推动工作发展。具体措施包括：一是打破思维定式，积极探索新的工作方法和思路，提升工作效率；二是鼓励挑战自我，勇于尝试新的工作模式，不断总结经验教训；三是加强团队协作，充分发挥集体智慧，共同攻克工作中的难题，推动工作创新发展。

　　（四）严格落实责任，推进全面从严治

　　为解决责任落实不到位的问题，支委委员将进一步严格落实责任，推进全面从严治。具体措施包括：一是深化对全面从严治的认识，充分认识到其重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感；二是建立健全监督机制，加强对全面从严治的监督，确保各项工作落到实处；三是强化宣传教育，通过多种形式的宣传教育活动，提升员干部的思想觉悟和纪律意识，确保全面从严治的各项要求得到全面落实。

　　支部将以此次组织生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保各项工作取得实效。未来，支部将继续发扬优良传统，进一步加强自身建设，不断提升工作水平，为实现高质量发展做出更大贡献。