党支部2024年度专题组织生活会照检查材料

　　支部202x年度专题组织生活会对照检查材料

　　（2025年03月13日）

　　根据局机关《关于召开202x年度组织生活会的通知》有关要求，支部紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题及表现

　　(一) 围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学深度不够。支委委员虽能积极参与各类组织纪律和规矩的学活动，但学深度不足，往往浮于表面。在学纪规时，仅停留在条文的简单了解，未能深入探究其背后的深层次意义与目的，对相关理论与制度的内涵挖掘不充分。这导致在实际工作中，对部分纪律要求的理解和把握不够精准，难以从根本上领会和遵循组织纪律和规矩。

　　二是理论学自觉性不强。在日常工作中，支委委员对纪律和规矩的学依赖集中学和集体活动，主动开展自我学的积极性较低。这种被动学的态度使得学效果大打折扣，对纪律和规矩的理解不够深入，难以将其融入日常工作和生活中，不利于在实际工作中始终保持上的清醒和坚定。

　　三是敏锐性不强。部分支委委员在面对复杂多变的形势时，未能及时察觉潜在的风险和挑战，缺乏足够的敏感性和预见性。在处理一些涉及敏感性的问题时，未能做到迅速反应和妥善应对，导致工作中的决策和执行有时存在滞后性，影响了整体工作的推进。

　　(二) 围绕落实全面从严治责任方面

　　在落实全面从严治的过程中，支部在一些关键环节上存在薄弱点。首先是责任落实不到位。尽管支部制定了详细的工作计划和责任分工，但在实际执行中，部分责任人未能严格按照规定履行职责，导致一些任务未能按时完成，影响了整体工作进度。是监督机制不健全。在监督员行为和工作方面，存在监督力度不足的问题，未能及时发现并纠正个别员存在的思想松懈和散漫现象，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　工作与业务工作融合度不高。部分支委委员在工作中过于注重业务指标的完成，忽视了工作的引领作用，导致工作与业务工作脱节，未能充分发挥工作对业务工作的促进作用。这种现象不仅削弱了组织的战斗堡垒作用，也影响了员干部在群众中的形象和威信。

　　(三) 围绕加强建设方面

　　在建设方面，支部还存在一些亟待改进的地方。首先是个别员工作不够扎实。在面对困难和挑战时，部分员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，工作推进过程中遇到阻力时容易退缩，影响了工作任务的顺利完成。是一些员服务意识不强。在为群众办实事的过程中，未能充分考虑群众的需求和意见，服务态度不够热情，服务质量有待提高，导致群众满意度不高。

　　支部在营造风清气正的工作氛围方面还有所欠缺。部分员在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，表现为工作重形式轻实效，过多关注表面文章而忽视实质内容，影响了工作效率和质量。这些问题的存在不仅损害了组织的形象，也不利于良好工作的形成。

　　(四) 围绕密切联系群众方面

　　支部在密切联系群众方面也存在一些不足。首先是对群众需求的了解不够深入。在日常工作中，部分支委委员未能充分倾听群众的意见和建议，对群众的实际困难和需求掌握不够全面，导致一些问题未能及时得到解决，影响了群众对组织的信任和支持。是为群众办实事的能力有待提升。在解决群众关心的热点难点问题时，未能充分发挥组织的优势和资源，解决问题的效率和效果不够理想，未能真正赢得群众的认可和满意。

　　支部在组织群众参与基层治理方面的力度还不够。虽然开展了多种形式的活动，但在调动群众积极性和主动性方面做得不够，未能形成广泛参与的良好局面，影响了基层治理的效果和水平。这些问题的存在不仅削弱了组织的凝聚力和号召力，也不利于构建和谐稳定的基层社会环境。

　　二、问题产生的原因分析

　　(一) 理论武装不够到位

　　支部在理论学方面存在明显的短板，主要表现在学的深度和广度不足。部分支委委员对理论的学重视程度不够，认为理论学是可有可无的形式，未能深刻认识到理论武装的重要性。这种观念上的偏差导致学态度不端正，学效果不佳。学方式单一，缺乏创新，未能充分利用现代信息技术手段，如网络平台、移动终端等，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效果。

　　(二) 责任意识不够强烈

　　在落实全面从严治责任方面，部分支委委员的责任意识不够强烈，存在一定的懈怠心理。一些责任人未能充分认识到自己肩负的责任和使命，对待工作缺乏应有的责任感和使命感，导致在执行任务时出现敷衍塞责的现象。，责任传导机制不完善，未能将责任层层压实到每个岗位和个人，导致一些工作责任落实不到位，影响了整体工作的推进。

　　(三) 工作不够扎实

　　部分员工作不够扎实，主要体现在工作态度和工作方法上。一些员在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，过分追求表面文章，忽视实际效果，导致工作效率低下，工作质量不高。，部分员缺乏攻坚克难的精神，在面对困难和挑战时容易退缩，缺乏迎难而上的勇气和决心，影响了工作任务的顺利完成。这些不良的工作不仅损害了组织的形象，也不利于形成良好的工作氛围。

　　(四) 群众观念不够牢固

　　支部在密切联系群众方面存在一些问题，主要是因为部分支委委员的群众观念不够牢固。一些员在工作中未能始终坚持以人民为中心的发展思想，未能充分认识到群众的重要性，对群众的需求和困难关注不够，导致一些问题未能及时得到解决，影响了群众对组织的信任和支持。，一些员在为群众办实事的过程中，未能充分发挥组织的优势和资源，解决问题的效率和效果不够理想，未能真正赢得群众的认可和满意。

　　三、下一步整改措施

　　(一) 深化理论学，增强定力

　　针对理论学深度不够和自觉性不强的问题，支部将进一步深化理论学，增强定力。一是建立健全学制度，制定详细的学计划，明确学目标和任务，确保学有计划、有步骤地进行。二是丰富学形式，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、移动终端等，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效果。三是强化学考核，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，督促支委委员认真学，确保学落到实处。

　　(二) 强化责任担当，落实全面从严治

　　为切实落实全面从严治责任，支部将进一步强化责任担当，确保各项工作任务顺利推进。一是完善责任传导机制，将责任层层压实到每个岗位和个人，确保每个环节都有人负责，每个任务都能落实到位。二是加强监督检查，建立健全监督机制，加大对员行为和工作的监督力度，及时发现并纠正存在的问题，确保各项工作有序开展。三是树立榜样示范，充分发挥优秀员的模范带头作用，带动全体员积极履职尽责，共同推动组织建设。

　　(三) 改进工作，提升服务水平

　　为改进工作，提升服务水平，支部将采取一系列措施。一是加强教育培训，通过开展专题培训、案例分析等形式，提高员的思想认识和服务能力，引导员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强服务意识和奉献精神。二是建立激励机制，对表现优秀的员给予表彰奖励，激发员的工作积极性和创造力，营造比学赶超的良好氛围。三是强化督查考核，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，督促员改进工作，提升服务水平，确保各项工作高效推进。

　　(四) 密切联系群众，增强群众观念

　　为密切联系群众，增强群众观念，支部将进一步加强与群众的沟通交流。一是深入开展调研活动，通过走访座谈、问卷调查等形式，广泛听取群众的意见和建议，全面了解群众的需求和困难，确保各项政策措施更加贴近群众实际。二是扎实推进为民办实事项目，充分发挥组织的优势和资源，切实解决群众关心的热点难点问题，提高群众的获得感和幸福感。三是积极组织群众参与基层治理，通过多种形式的活动，调动群众的积极性和主动性，形成共建共治共享的良好局面，构建和谐稳定的基层社会环境。

　　支部将在今后的工作中，继续发扬优良传统，克服存在的问题和不足，不断加强自身建设，全面提升工作水平，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。