县住建局支部202x年度组织生活会整改报告

(2025年03月13日)
根据202x年度组织生活会的相关要求,县住建局支部紧密结合工作实际,认真进行自我检查、性分析,深入查找存在的问题,深刻剖析原因,明确整改方向。现将对照检查出的问题制定整改报告如下:
(一)带头严守纪律和规矩,维护的团结统一方面
一是理论学的深度和系统性不足:部分员对的学停留在表面,满足于参加集中学、撰写心得体会,缺乏深入思考和系统性研究。整改措施包括制定系统的学计划,每月安排一次专题学研讨,每季度邀请专家学者进行深度解读授课,建立学考核机制,并将考核结果与员年度评优挂钩。
二是对纪律和规矩的宣传教育方式较为单一:主要通过会议传达、文件学等传统方式进行,缺乏创新的宣传教育手段。整改措施包括丰富宣传教育形式,如利用新媒体平台、举办专题讲座、组织主题实践活动等方式,增强宣传教育的吸引力和感染力,确保员在思想上真正认同并自觉遵守纪律和规矩。
三是执行不够严格:存在迟到早退、工作时间开小差等现象,反映出纪律意识的淡薄。整改措施包括完善考勤制度,采用指纹打卡或手机定位打卡等方式,严格记录员出勤情况;建立纪律监督小组,定期对工作纪律进行检查,发现问题及时通报批评;将纪律执行情况纳入员年度考核,与绩效奖金、职务晋升挂钩,对多次违反纪律的员进行严肃处理。
(二)带头增强性、严守纪律、砥砺方面
一是工作不够扎实:部分员在工作中存在浮躁情绪,对待工作任务敷衍了事,缺乏精益求精的精神。整改措施包括建立工作任务跟踪反馈机制,要求员定期汇报工作进展和成果,对敷衍了事的行为及时纠正;开展工作整顿活动,通过案例分析、自我反思等方式,引导员树立正确的工作态度;对于重要工作任务,实行项目负责制,明确责任人,确保工作质量和进度。
二是性修养有待加强:部分员在面对复杂矛盾时,未能充分发挥先锋模范作用,缺乏主动担当精神。整改措施包括定期开展性教育活动,强化员的理想信念教育;通过典型示范引领,宣传先进人物事迹,激励员向榜样看齐;建立健全内激励机制,表彰先进典型,营造比学赶超的良好氛围。
(三)带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识不足:在面对一些棘手的工作任务时,部分员存在畏难情绪,不敢主动承担责任。整改措施包括开展担当精神专题培训,建立工作任务认领制度,完善容错纠错机制,减轻员顾虑,鼓励员在实践中锤炼担当能力。
二是创新能力欠缺:惯于按部就班地开展工作,对新政策、新技术、新方法的学和应用不够积极主动。整改措施包括定期组织新政策、新技术学培训,设立创新奖励基金,建立创新工作小组,推动数字化城市管理平台等新技术的应用,促进工作效率提升。
三是洁自律的意识还需进一步加强:虽然支部一直重视洁教育,但在一些细微之处仍存在风险。整改措施包括完善公务接待制度,定期开展洁自律自查自纠活动,加强洁文化建设,营造风清气正的工作环境。
(四)带头履行全面从严治责任方面
一是主体责任落实不够到位:支部对全面从严治工作的统筹谋划不够,存在重业务轻的现象。整改措施包括成立全面从严治工作领导小组,制定与业务融合发展方案,每季度召开一次工作专题会议,确保工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
二是监督责任履行不够有力:对员干部的日常监督管理存在宽松软的问题,缺乏有效的监督机制和手段。整改措施包括建立员干部日常监督管理台账,完善监督举报机制,定期开展政谈话,强化对员干部的日常监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
(五)落实意识形态工作情况
一是意识形态阵地建设存在薄弱环节:部分员对网络舆论引导的重要性认识不足,未能有效应对网络舆情。整改措施包括加强网络意识形态阵地建设,建立健全舆情监测机制,提高员应对网络舆情的能力;定期开展网络意识形态教育培训,增强员的网络安全意识和责任意识。
二是思想工作方法创新不足:传统的思想工作方式难以适应新形势下的需求。整改措施包括探索运用新媒体技术,创新思想工作方式方法,增强思想工作的针对性和实效性;加强与基层群众的沟通交流,了解群众思想动态,及时化解矛盾纠纷,维护社会稳定和谐。
(六)坚持“三个务必”情况
一是服务意识有待提高:部分员在服务群众过程中存在态度生硬、办事拖拉等问题。整改措施包括深入开展“我为群众办实事”实践活动,强化服务意识教育,提高员的服务能力和水平;建立健全服务评价机制,广泛收集群众意见和建议,不断改进工作和服务质量。
二是履职尽责意识不强:个别员在工作中存在推诿扯皮现象,影响整体工作效率。整改措施包括强化岗位职责意识教育,明确岗位职责和工作标准,督促员履职尽责;建立健全考核评价机制,将履职尽责情况作为员评先评优的重要依据,激发员干事创业的积极性和主动性。
通过以上整改措施的实施,县住建局支部将进一步巩固组织生活会成果,切实解决存在的突出问题,不断提升支部的凝聚力、战斗力和创造力,为推动住房和城乡建设事业高质量发展提供坚强保障。
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