浅谈当前干部作风存在的问题及对策（新创）

　　浅谈当前干部存在的问题及对策

　　（2025年03月16日）

　　干部直接关系到工作的效率与成效，是推动地方经济社会发展的重要保障。为进一步提升干部队伍建设水平，现结合实际工作中的观察与思考，对当前干部中存在的主要问题进行分析，并提出相应对策。

　　一、当前干部存在的主要问题

　　（一）政策理解力偏低

　　部分单位和干部对理论学的重视程度不足，导致在用科学理论指导实践、解决问题方面能力欠缺。这种现象体现在三个方面：一是解放思想、转变观念的主动性不够，面对新的发展机遇时反应迟缓；二是对上级政策的理解存在偏差或滞后，难以及时转化为具体行动；三是对新生事物的接受速度较慢，在处理突发事件时往往束手无策。这些问题不仅影响了工作效率，还可能贻误发展良机，使地区经济和社会进步受到制约。

　　（二）干部亲和力不够

　　一些干部在服务群众的过程中表现出宗旨意识淡薄的问题。他们不深入基层调研，不了解群众的真实需求，仅关注如何取悦上级领导，而忽视了群众的感受。具体表现为：一方面，部分干部在决策过程中缺乏民主意识，办事情不相信群众、不依靠群众，发动群众参与只停留在表面文章上；另一方面，个别干部对群众诉求麻木不仁，对群众生活漠不关心，甚至推诿扯皮、敷衍塞责。，还有干部因工作粗暴、态度恶劣，进一步损害了干群关系，削弱了和的公信力。

　　（三）工作执行力偏弱

　　部分干部的责任心和事业心不强，缺乏奉献精神。他们在工作中表现得过于功利化，追求短期回报，刚被提拔便开始盘算下一步升迁。这种心态直接影响了他们的执行力，使得许多重要任务无法按时保质完成。一些干部在面对复杂任务时容易产生畏难情绪，不愿主动承担责任，导致工作推进缓慢。，团队协作意识薄弱也是影响执行力建设的一个重要因素。部分干部惯单打独斗，缺乏大局观，未能有效整合资源，形成合力。

　　二、改进干部的具体对策

　　（一）强化理论学，提升政策理解力

　　针对部分干部政策理解力偏低的问题，应建立健全常态化学机制。通过定期组织专题培训、集中研讨等方式，帮助干部系统掌握的创新理论和国家政策法规。注重将理论学与实际工作相结合，引导干部学会运用科学理论分析问题、解决问题。可以结合本地实际情况，围绕乡村振兴、生态文明建设等主题开展专项研究，提高干部对相关政策的把握能力和实践水平。，还需建立考核评估体系，将理论学效果纳入干部年度绩效考核范围，确保学活动取得实效。

　　（二）增强服务意识，提升干部亲和力

　　为改善干部亲和力不足的问题，需从思想教育和服务实践两方面入手。首先，要加强性修养和宗旨意识教育，使干部深刻认识到全心全意为人民服务的重要性。可以通过参观红色教育基地、重温入誓词等形式，激发干部的责任感和使命感。，要鼓励干部深入基层，倾听群众心声，了解群众所思所盼。为此，可推行“走基层、访民意”活动，要求每位干部每年至少深入基层调研一次，撰写调研报告并提出切实可行的建议。最后，要完善激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时提醒纠正，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）优化管理机制，提升工作执行力

　　为了增强干部的工作执行力，必须从制度层面着手，优化管理机制。一方面，要明确岗位职责，细化目标任务，确保每项工作都有专人负责、专人落实。可以借鉴先进地区的经验做法，制定详细的工作计划书，明确时间节点和质量标准，便于跟踪监督。另一方面，要强化责任追究，对于未按要求完成任务的干部，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。要注重培养干部的团队协作精神，通过组织开展集体活动、业务竞赛等方式，增进干部之间的沟通交流，提升整体战斗力。，还可借助信息化手段，搭建工作管理平台，实现任务分配、进度跟踪、成果反馈全流程闭环管理，提高工作效率。

　　三、构建长效机制，巩固建设成果

　　（一）健全监督体系，促进持续改进

　　干部建设是一项长期工程，需要建立完善的监督体系来保障其持续推进。一方面，要充分发挥纪检监察机关的作用，加强对干部履职情况的监督检查，及时发现和纠正不良倾向。另一方面，要拓宽社会监督渠道，广泛听取群众意见，让干部置于阳光之下。可以通过设立举报热线、开通网络留言板等方式，方便群众反映问题。要定期开展干部评议活动，邀请社会各界代表参与评价，形成外部压力与内部动力相结合的良好局面。

　　（二）注重典型引领，营造良好氛围

　　树立正面典型是推动干部建设的有效途径。各级组织要善于挖掘和宣传优秀干部事迹，通过举办先进事迹报告会、编印典型案例集等形式，弘扬正能量，激励广大干部见贤思齐。也要严肃查处反面典型，以案明纪、以案促改，起到警示震慑作用。在此基础上，要进一步营造尊重劳动、崇尚实干的社会氛围，使干部自觉把心思和精力放在干事创业上，为推动地方经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　干部问题关乎形象和人民福祉，必须引起高度重视。通过采取上述措施，相信能够有效解决当前存在的突出问题，为实现地方治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。