组织生活会个人整改报告（特别推荐）

　　组织生活会个人整改报告

　　（2025年03月16日）

　　按照县委关于开好XX年度组织生活会的部署要求，我紧密围绕会议主题，深入学的创新理论，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查找自身存在的问题和不足，认真进行性分析，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：

　　（一）严守纪律和规矩方面

　　一是敏锐性有待提高：在面对一些复杂敏感的舆论事件时，未能在第一时间敏锐捕捉到其背后可能潜藏的风险。在XX中，网络上出现了一些片面解读政策的言论，起初仅将其视为一般性的舆论争议，没有充分认识到这些言论可能误导公众、影响政策执行，从而对意识形态安全造成威胁。

　　整改措施：加强理论学，每日安排固定时间学，特别是关于意识形态工作的重要论述，每周撰写学心得，加深对理论的理解和把握，提升素养。关注时事，订阅权威新闻媒体平台，如人民日报、新华网等，每天浏览时政新闻，分析评论文章，学从角度看待事件的方法，每月至少参与一次单位组织的时事研讨交流活动，锻炼思维能力。参加敏锐性培训课程，邀请校专家或资深媒体人授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高对复杂舆论的应对能力。

　　开展自我批评

　　每半年进行一次全面的性分析，查找自身在性修养方面存在的问题和不足，制定改进措施，并在员大会上进行汇报，接受组织和同志们的监督。整改时限：长期坚持，定期对学和实践情况进行总结评估，不断改进提升。

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　二是工作不够严谨：对待工作有时存在敷衍了事的情况，对工作质量要求不够高。在撰写XX时，由于时间紧迫，没有对稿件内容进行仔细核对和深入思考，导致稿件中出现了一些数据错误和表述不当的问题，在发布后引起了一些负面反响，损害了单位的形象。

　　整改措施：树立严谨的工作态度，在工作前制定详细的工作计划和流程，明确工作目标和质量标准，每项工作任务完成后进行自我检查，确保工作质量。加强对工作细节的把控，建立工作审核机制，重要稿件或工作任务完成后，先由自己进行初审，再交给同事进行交叉审核，最后提交领导审批，层层把关，避免出现错误。参加工作培训课程，学优秀的工作方法和职业素养，定期与同事交流工作经验，互相学，共同提高工作质量和效率。

　　整改时限及完成情况

　　立即整改，长期坚持，定期对工作质量进行评估和总结。整改完成情况：持续推进中，通过建立审核机制和加强学，工作有所改善，但仍需不断强化严谨的工作态度。

　　（三）有形有感有效筑牢中华民族共同体意识方面

　　一是宣传方式创新不足：在开展中华民族共同体意识宣传教育工作中，主要采用传统的宣传方式，如发放宣传资料、举办讲座等，缺乏创新性和吸引力，难以满足不同群体的需求。在面向青少年群体开展宣传活动时，没有充分考虑到青少年的兴趣特点和接受惯，导致宣传效果不佳，青少年参与度不高。

　　整改措施：深入研究不同群体的特点和需求，针对青少年群体，结合其兴趣爱好，制作短视频、动漫、H5页面等新媒体宣传作品，利用抖音、微博、微信公众号等平台进行推广，每季度至少推出一部针对青少年的创新宣传作品。开展互动式宣传活动，如举办知识竞赛、主题征文、文化体验活动等，鼓励群众积极参与，增强宣传的趣味性和吸引力，每年至少举办两次大型互动式宣传活动。学借鉴其他地区的先进宣传经验，组织团队成员到宣传工作做得好的地区进行考察学，吸收优秀的宣传理念和方法，结合本地实际情况进行创新应用。

　　对基层实际情况了解不够深入

　　在制定宣传方案和计划时，没有充分深入基层进行调研，对基层群众的思想动态、文化需求以及民族关系现状了解不够全面，导致宣传内容与基层实际脱节，无法真正触及群众的内心，难以引起共鸣。在XX中，宣传内容过于理论化，没有结合社区的民族特色和群众生活实际，群众参与积极性不高，宣传效果不尽人意。

　　整改措施：定期深入基层开展调研，每月至少安排一周时间到基层社区、乡村进行实地走访，与群众面对面交流，了解他们的思想动态、文化需求和民族关系现状，形成调研报告，为制定宣传方案提供依据。建立基层联系点，与多个基层社区、乡村建立长期联系，定期收集反馈意见，及时调整宣传内容和方式，确保宣传工作贴近基层实际。邀请基层群众参与宣传方案的制定和讨论，充分听取他们的意见和建议，使宣传内容更具针对性和实效性，在每次制定宣传方案时至少邀请5-10名基层群众代表参与讨论。

　　（四）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当意识不够强：在面对一些复杂棘手的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在负责XX时，由于项目涉及多个部门协调配合，工作难度较大，在遇到一些沟通协调问题时，没有积极主动地去解决，而是等待领导指示，导致项目进度一度受阻。

　　整改措施：加强担当意识的培养，学先进模范人物的事迹，如焦裕禄、孔繁森等，从他们的精神中汲取力量，树立勇于担当的工作理念，每月至少学一篇先进事迹并撰写感悟。主动承担复杂工作任务，在接到工作任务时，不推诿、不退缩，积极制定工作方案，明确工作目标和步骤，主动与相关部门沟通协调，遇到问题及时解决，定期向领导汇报工作进展。参加领导力和沟通技巧培训课程，提高解决问题和协调各方的能力，增强自信心和责任感，每半年至少参加一次此类培训。

　　整改时限及完成情况

　　长期坚持，在每次工作任务中锻炼担当能力，定期进行自我评估和总结。整改完成情况：持续推进中，通过学先进事迹和加强培训，担当意识有所增强，但仍需不断提升解决问题的能力。

　　（五）落实全面从严治要求

　　在落实全面从严治的过程中，存在一定程度的形式主义倾向，部分工作停留在表面，未能真正深入到实际工作中去。在推进风政建设时，虽然制定了详细的计划和方案，但在具体实施过程中，缺乏有效的监督和考核机制，导致部分工作流于形式，未能取得预期效果。

　　整改措施：进一步深化对全面从严治的认识，认真学关于全面从严治的系列文件和讲话精神，深刻理解其内涵和要求，切实增强责任感和使命感。建立健全风政建设的责任体系，明确各级各部门的具体职责和任务，形成层层负责、层层落实的工作格局。完善监督考核机制，建立科学合理的考核指标体系，定期对风政建设工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。

　　加强制度建设

　　结合单位实际，制定和完善相关规章制度，规范权力运行，防止腐败现象的发生。加强政教育，通过举办专题讲座、警示教育等形式，提高员干部的洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。积极开展反腐败斗争，坚决查处违纪违法案件，形成强有力的震慑作用，维护的纪律和权威。

　　整改时限及完成情况

　　立即整改，长期坚持，定期对落实情况进行评估和总结。整改完成情况：持续推进中，通过完善制度和加强监督，风政建设工作逐步走向规范化、制度化，但仍需不断深化和巩固。