某县支行“巾帼文明示范岗”创建活动自查报告

　　该行在20xx年荣获省级“巾帼文明示范岗”称号，20xx年被全国妇联授予全国级“巾帼文明示范岗”。在获得这些荣誉称号后，该行始终遵循全国、省、市、县妇联的相关通知要求以及《“巾帼文明示范岗”管理办法》的规定，紧密结合XXX总行倡导的“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，积极在广大女职工中开展以“五赛五比”为主要形式的巾帼建功创建活动，取得了显著的成绩，不仅促进了全行业务的发展，也为迎接全国、省、市、县“巾帼文明岗”的检查打下了坚实的基础。以下是该行关于创建活动的自查报告：

　　一、健全组织，加强领导

　　该行会计结算部门目前拥有员工X名，其中女性员工占比高达60%。在推进“巾帼文明岗”创建活动中，县行党支部给予了高度重视，特别成立了专门的创建领导小组，制定了一套详细的实施方案，并指派了一位副行长直接负责创建工作。领导小组从了解和分析员工的思想状态出发，积极开展思想教育工作。针对部分员工存在的服务意识减弱、工作责任感不强等问题，领导小组在日常管理中重点强调了“四有、四自”教育理念，即有理想、有道德、有文化、有纪律，自尊、自信、自立、自强。同时，推行了“四多”、“四讲”策略：思想上多交流，工作上多沟通，决策时多商议，活动中多参与；处理大......