市水产技术推广总站支部委员会2025年党建工作要点（2573字）

　　市水产技术推广总站支部委员会2025年工作要点

　　（2025年03月26日）

　　2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的开局之年，也是推动工作高质量发展迈向新台阶的关键一年。我站支部委员会将坚持以为指导，深入贯彻新时代的建设总要求，扎实推进各项工作任务落实，以高质量引领高质量发展。为充分发挥引领作用，进一步深化建设、优化组织建设、提升员干部队伍素质，确保工作与业务发展深度融合、同向同行，现制定本年度工作计划要点。

　　一、“思想引领”固根本，“理论强基”增定力

　　（一）理论学“深研细悟”，筑牢思想根基

　　一是强化理论武装，夯实思想根基。通过全体员大会、主题日活动，组织员干部系统学的创新理论，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。结合的及二十届三中全会精神，持续巩固深化学贯彻主题教育成果。

　　二是创新学方式，激发学热情。充分利用“学强国”、甘肃、在线学平台等新媒体资源，结合线下集中学、专题研讨等形式，开展多形式、多层次的学活动。通过举办专题讲座、知识竞赛、读书分享会等方式，引导员干部主动参与学，营造浓厚的学氛围，使理论学真正入脑入心。

　　三是建立长效机制，保障学效果。建立健全理论学考核评价机制，定期检查学笔记、心得体会等材料，确保学过程有记录、有反馈。将理论学成效纳入年度考核指标体系，激励员干部不断提升理论水平。

　　（二）思想教育“精准施策”，增强定力

　　加强员干部的思想教育，聚焦理想信念、性修养、道德品行等方面，全面提升员干部的觉悟和思想境界。通过组织参观红色教育基地、观看史纪录片等活动，引导员干部重温的光辉历程，坚定信仰信念信心。

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看活动，查找不足、补齐短板，切实解决思想认识不到位、行动落实不彻底等问题。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘身边优秀员事迹，树立可亲可信可学的榜样，激发员干部干事创业的热情。

　　建立健全思想工作责任制，明确各级组织抓思想工作的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期分析研判员干部思想动态，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题，确保思想工作始终走在前、做在先。

　　二、“组织建设”夯基础，“队伍建设”提素质

　　（一）基层组织建设“规范有序”，筑牢战斗堡垒

　　按照新时代的建设总要求，着力推进支部标准化规范化建设，健全完善各项规章制度，确保支部工作有章可循、有据可依。严格落实“三会一课”制度，规范开展组织生活会、民主评议员等工作，提高内生活的质量和水平。

　　积极推进支部达标创优活动，对标对表找差距、补短板、强弱项，不断提升支部建设质量。通过开展星级评定、红旗支部创建等活动，激发支部争先进位的内生动力，推动形成比学赶超的良好氛围。

　　加强支部队伍建设，选优配强支部，定期组织培训交流，提升其履职尽责的能力和水平。建立健全支部述职评议考核机制，压实责任链条，确保支部真正成为支部工作的“领头雁”。

　　（二）干部队伍建设“多措并举”，打造过硬队伍

　　坚持正确选人用人导向，把标准放在首位，注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。严格执行干部选拔任用工作程序，严把关、品行关、能力关、关、洁关，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　加强年轻干部培养锻炼，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽视野、增长才干。建立健全年轻干部跟踪培养机制，定期进行考察评估，及时调整优化培养方案，确保年轻干部健康成长。

　　注重干部教育培训，围绕新时代的建设新要求、新任务，精心设计培训课程，采取集中培训、专题辅导、现场教学等多种形式，提升干部综合素质和专业能力。鼓励干部参加学历提升、资格认证等继续教育活动，不断提高干部队伍的整体素质。

　　三、“建设”树形象，“纪律建设”守底线

　　（一）建设“久久为功”，塑造良好形象

　　持之以恒抓好建设，坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作。通过开展“四风”问题专项整治行动，深入查摆整改突出问题，切实减轻基层负担，让广大员干部腾出更多时间和精力抓落实。

　　深入推进“放管服”改革，优化服务流程，提高办事效率，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全服务评价机制，广泛听取群众意见和建议，及时改进工作中的不足之处，不断提升服务质量和服务水平。

　　积极开展“岗位练兵、技能比武”等活动，引导员干部苦练内功、提升本领，努力成为业务精通、技能娴熟的行家里手。通过树立典型、表彰先进，激励广大员干部争当先锋模范，展现新时代员干部的良好精神风貌。

　　（二）纪律建设“从严从实”，筑牢防腐堤坝

　　坚持全面从严治战略方针，压紧压实风政建设主体责任，严格执行规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。通过开展政警示教育活动，以案明纪、以案说法，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　强化监督执纪问责，加大违纪违法案件查处力度，保持高压态势，形成强大震慑。建立健全权力运行制约和监督机制，规范权力行使，防止权力滥用，确保公权力始终用来为人民服务。

　　注重洁文化建设，培育清正洁的价值理念，营造风清气正的生态。通过开展家庭助活动、签订洁承诺书等形式，引导员干部自觉抵制不良风气，带头树立良好家风，共同维护的形象和威信。

　　四、“融合创新”促发展，“引领”见实效

　　（一）业务融合“协同发力”，推动高质量发展

　　坚持把工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保两者相互促进、相得益彰。通过建立工作与业务工作联席会议制度，定期研究解决存在的困难和问题，推动形成齐抓共管的工作格局。

　　积极探索引领业务发展的新模式、新路径，充分发挥组织的优势、组织优势和群众工作优势，为业务发展提供坚强保障。通过开展“+业务”主题活动，组织员干部深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，推动业务工作取得新突破。

　　注重总结提炼工作经验，及时推广成功做法，不断扩大引领业务发展的影响力和覆盖面。通过树立标杆、打造样板，带动整体工作水平提升，实现工作与业务工作双促进、双丰收。

　　（二）改革创新驱动“提质增效”，激发内生动力

　　坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力破解工作中的难点堵点痛点问题，推动工作不断创新发展。通过开展课题研究，探索解决工作中的重点难点问题，为工作提供理论支撑和实践指导。

　　积极推进智慧建设，充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，提升工作信息化水平。通过开发使用管理信息系统，实现工作数据化、可视化、智能化，提高工作效率和服务质量。

　　鼓励基层组织大胆探索、勇于创新，总结推广一批具有特色亮点的品牌和典型案例，为全市工作创新发展提供可复制可推广的经验做法。通过举办创新成果展示交流活动，搭建学借鉴、互促共进的平台，推动工作再上新台阶。