国企党组2025年上半年党建工作总结及下一步工作打算

　　国企组2025年上半年工作总结及下一步工作打算今年以来，公司组坚持坚持以为指导，全面落实的及二十届三中全会精神，锚定新时代国企新坐标，以“全面从严、深度融合、系统提升”为工作主线，坚持“五个聚焦”工作法，构建形成“责任明确、基础扎实、机制健全、品牌突出、队伍过硬”的工作新格局，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　一、主要工作情况(一)聚焦责任链条立体化，构建闭环式责任体系。

　　组牢牢抓住责任制这个牛鼻子，创新构建三维立体责任传导机制，推动工作从软指标变为硬约束。

　　一是建立“三单两书”责任清单机制。

　　分级制定组班子、组、班子成员三张责任清单，逐级签订工作目标责任书和洁从业承诺书，细化分解56项重点任务，明确7类责任主体的76项具体职责。

　　创新实施四级联述联评联考制度，实现组向组述职、组委员向联系点述职、支部向员大会述职、普通员向责任区述职的全覆盖。

　　二是完善双考双评考核评价体系。

　　推行考核与经营业绩考核双百分制，创新建立“日常督导+季度检查+年终考评”三位一体考核机制。

　　上半年开展专项督查3次，下发问题督办单27份，整改完成率100%。

　　将考评结果与薪酬分配的权重