石化公司基层党支部先进事迹材料

　　某石化公司生产部党支部始终坚持“抓思想从生产出发，抓生产从思想着手”的原则，着力于思想凝聚、素质提升、作风建设以及作用发挥，构建了一支高素质的团队，为公司的发展奠定了坚实的基础。

　　抓思想凝聚

　　该支部注重党员教育的常态化与制度化建设，依据公司下发的学习资料，精心编制学习计划，确保理论学习的有效性。通过组织党员观看理论视频、梳理重要会议精神的知识点并开展在线答题等方式，有效提升了党员的政治理论水平。特别是围绕十九届六中全会精神，开展了多次深入学习和讨论，确保每位党员都能准确把握其核心要义。

　　为了进一步深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解，支部定期召集全体党员进行集中学习与交流。期间，重点研读了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等重要文献，累计组织集中学习数十次，参与座谈讨论的党员达到数百人次。此外，充分利用党建信息化平台，上传“第一议题”学习的相关解读材料，鼓励党员记录学习笔记，撰写心得体会，确保学习成果能够转化为实际行动。

　　支部还积极组织各类互动式学习活动，如在线答题比赛、积分挑战赛等，极大地激发了党员们的学习热情。据统计，在过去的一年里，共组织了两次大型答题活动，参与人数超过20人；连续11个月实现了全体党员线上缴纳党费的目标，累计开展了20余次线上“三会一课”，以及30余次在线答题活动，显著提高了党建工作的信息化水平。

　　2. 抓素质提升

　　面对日益激烈的市场竞争和技术革新，生产部党支部高度重视员工的专业技能培养。在公司202x年度“大培训大考核大练兵”活动中，部门积极响应号召，迅速制定了详细的培训方案，涵盖了工艺技术、设备操作、应急处理、环境保护等多个方面，旨在全面提升员工的综合能力。通过邀请行业专家授课、内部讲师分享经验等形式，确保每位员工都能获得最新的专业知识和技术指导。

　　特别值得一提的是，部门坚持“以老带新”的传统，充分发挥老员工的经验优势，不仅传授技术技巧，更传递了敬业爱岗的职业精神。这种传帮带机制不仅促进了新员工快速成长，也为团队注入了持续发展的动力。同时，实施“通岗培训”计划，鼓励员工跨岗位学习，力求实现“一岗精、两岗通、三岗懂”的目标。此举不仅增强了员工的适应能力和应对突发情况的能力，也在一定程度上缓解了因人员流动造成的岗位空缺问题。

　　经过不懈努力，生产部在公司组织的大培训决赛中取得了优异成绩，荣获团队建设项目二等奖和应急演练团队三等奖，并被评为先进集体。这些荣誉不仅是对公司辛勤付出的认可，更为全体员工树立了榜样，激励着大家在今后的工作中再接再厉，不断追求卓越。

　　3. 抓作风养成

　　良好的工作作风是企业健康发展的基石。为此，生产部党支部始终将作风建设放在突出位置，倡导“严细实”的工作态度，要求每一位员工都严格遵守规章制度，注重细节管理，追求实际效果。通过定期召开作风建设专题会议，分析存在的问题，制定整改措施，逐步形成了风清气正的工作氛围。

　　为了确保作风建设落到实处，部门建立了一套完善的监督机制，包括设立意见箱、开展满意度调查、实施绩效考核等，广泛听取员工的意见和建议，及时发现和纠正不良现象。同时，加强对外部环境的研究，借鉴同行优秀做法，不断提升自身管理水平和服务质量。

　　4. 抓作用发挥

　　作为公司的核心部门之一，生产部承担着保障装置稳定运行的重要职责。为此，支部紧紧围绕装置长周期运行这一中心任务，精心策划，周密部署，确保各项工作有序推进。根据公司提出的长周期运行十大措施，生产部进一步细化了实施方案，明确了责任分工，强化了过程控制，确保每一项措施都能得到有效执行。

　　在日常工作中，支部注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励他们在急难险重任务面前勇挑重担，率先垂范。无论是面对复杂的生产难题，还是应对突发的安全事故，党员们总是冲锋在前，用实际行动诠释了“一个党员就是一面旗帜”的深刻内涵。通过一系列卓有成效的努力，生产部不仅保持了装置的平稳运行，还超额完成了各项生产经营指标，为公司创造了显著的经济效益和社会效益。

　　结语

　　总之，某石化公司生产部党支部通过扎实有效的党建工作，凝聚了人心，提升了素质，优化了作风，彰显了作用，为推动公司高质量发展作出了积极贡献。未来，支部将继续发扬优良传统，不断创新工作思路，努力打造更加坚强有力的战斗堡垒，为实现公司宏伟目标而不懈奋斗。

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