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县委办公室党支部先进基层党组织事迹材料

三味园范文网 2024-11-22 00:29:10

  近年来,XX县委办公室以党的方针政策为指引,深入贯彻党中央关于办公厅(室)“五个坚持”的重要指示精神,紧紧围绕县委中心工作,突出“高效、有序、务实、争先”的工作要求,深入开展“工作质量提升年”活动,着力提升干部素质、优化工作流程、争取先进业绩,做到运行程序化、管理科学化、制度规范化,全面提升“三服务”水平,确保县委各项决策部署的有效落实,得到了县委领导的高度认可。在实际工作中,具体实现了“六个强化”。

  一、强化日常学习,提高整体素质

  不断学习是做好办公室工作的前提和保障。面对办公室急难险重任务多、工作范围广、工作标准高的新形势,县委办党支部以深入开展“工作质量提升年”活动为契机,狠抓党员干部的日常学习,致力于打造学习型机关,培养学习型干部,切实提高整体素质。首先,培养良好的学习习惯。通过各种方式激发党员干部的求知欲和学习热情,增强学习的自觉性和主动性,将学习视为一项重要的使命和责任。其次,不断拓宽学习内容。鼓励全体工作人员广泛涉猎各类知识,不仅学习政治理论,还要掌握业务技能;不仅要了解现代科技,也要熟悉历史文化;不仅要从书本中汲取营养,还要在实践中寻找答案;不仅要向身边的同事学习,还要深入基层向人民群众请教;不仅要从成功案例中总结经验,还要从失败事例中吸取教训。这样,全体工作人员的思想水平和知识结构才能紧跟时代的步伐,以思想的清醒确保政治的坚定,以思想的统一促进行动的一致。最后,营造良好的学习氛围。坚决克服学而不思、学而不行的不良习惯,力求阅读的范围更广,钻研的程度更深,思考的问题更透彻,与实际工作的结合更紧密,从而实现以学习推动工作,以理论指导实践。

  二、强化参谋服务,当好领导“外脑”

  参谋服务是办公室工作的重要职能之一,是整个服务工作的核心所在。县委办党支部以促进县委决策的科学化、民主化为目标,紧密围绕县委中心工作,紧跟县委领导的思路,认真办理文件,积极进行调查研究,及时反馈信息,充分发挥参谋助手的作用。一方面,加强信息收集与分析,确保信息的真实性和时效性,为县委领导提供准确、全面的信息支持。另一方面,深入基层调研,了解民情民意,及时反映基层的声音和诉求,帮助县委领导做出更加符合实际情况的决策。此外,还注重对政策执行效果的跟踪评估,及时调整和完善相关政策措施,确保县委的各项决策能够得到有效落实。

  三、强化综合协调,确保工作顺畅

  综合协调是办公室工作的重要组成部分,对于确保各项工作顺利开展具有重要作用。县委办党支部高度重视综合协调工作,通过建立健全协调机制,明确职责分工,加强部门之间的沟通合作,确保县委各项工作的有序推进。一是建立高效的协调机制。制定详细的协调方案,明确各部门的职责和任务,确保每一项工作都有专人负责,每一件事情都能得到及时处理。二是加强部门间的沟通协作。定期召开协调会议,及时解决工作中遇到的问题,确保各环节衔接紧密,避免出现推诿扯皮现象。三是完善监督考核体系。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式,对各部门的工作情况进行全面评估,发现问题及时整改,确保各项工作按计划顺利推进。

  四、强化督促检查,保障决策落实

  督促检查是确保县委决策有效落实的重要手段。县委办党支部严格按照县委的要求,加强对各项决策执行情况的监督检查,确保县委的各项决策能够落到实处。一是建立健全督查机制。成立专门的督查小组,明确督查任务和目标,细化督查内容和方法,确保督查工作有章可循、有据可依。二是加大督查力度。采取明察暗访相结合的方式,深入一线了解实际情况,及时发现和纠正存在的问题,确保县委决策得到不折不扣地执行。三是强化结果运用。将督查结果作为评价各部门工作绩效的重要依据,对表现突出的给予表彰奖励,对存在问题的责令限期整改,形成奖优罚劣的良好氛围,进一步激发广大党员干部的工作积极性和创造性。

  五、强化作风建设,树立良好形象

  作风问题是关系到党和政府形象的大问题。县委办党支部始终把作风建设放在首位,通过开展形式多样的教育活动,不断提升党员干部的思想觉悟和服务意识,树立良好的机关形象。一是深入开展理想信念教育。组织党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是扎实推进廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义问题,营造风清气正的政治生态。三是持续改进工作作风。大力弘扬求真务实的精神,倡导雷厉风行的工作作风,坚决杜绝拖拉敷衍、推诿扯皮的现象,确保各项工作高效有序开展。四是加强对外宣传报道。充分利用各类媒体平台,加大对县委办工作亮点和先进典型的宣传力度,展示县委办的良好形象,赢得社会各界的广泛认可和支持。

  六、强化队伍建设,提升整体实力

  队伍建设是办公室工作可持续发展的关键。县委办党支部始终把队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓,通过多种途径和方式,不断提高干部队伍的整体素质。一是严格选人用人标准。坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔任用政治立场坚定、业务能力强、作风过硬的优秀人才,充实到关键岗位,确保办公室工作的连续性和稳定性。二是加强教育培训。定期举办各类培训班,邀请专家学者授课,组织党员干部参加各类学习交流活动,不断提升他们的理论水平和业务能力。三是关心关爱干部职工。建立健全激励机制,为干部职工创造良好的工作环境和发展空间,解决他们在工作和生活中的实际困难,激发他们的工作热情和创造力。四是注重后备人才培养。建立年轻干部成长档案,实施“传帮带”工程,为年轻干部的成长成才搭建平台,储备一批德才兼备的后备力量,确保办公室事业后继有人。

  总之,近年来,在县委的坚强领导下,XX县委办公室紧紧围绕县委中心工作,以“高效、有序、务实、争先”为工作要求,通过强化日常学习、参谋服务、综合协调、督促检查、作风建设、队伍建设等六个方面的工作,不断提升“三服务”水平,确保了县委各项决策部署的有效落实,取得了显著成效。未来,我们将继续以党的方针政策为指引,深入学习贯彻党中央关于办公厅(室)“五个坚持”的重要指示精神,紧紧围绕县委中心工作,不断创新工作思路和方法,努力开创办公室工作新局面,为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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