乡镇201x年度发展党员情况报告

　　作为党委书记，我始终将发展党员工作视为加强基层党建工作的重要环节，深入贯彻落实党的十八大以来中央关于加强党的建设的一系列重大部署，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格把控党员发展的入口关。现将201x年度发展党员工作的情况汇报如下：

　　首先，在明确任务与要求方面，我们根据上级党委的要求，结合本地区实际情况，细化了年度发展党员的任务目标，并制定了切实可行的发展计划。通过定期召开专题会议，多次强调做好发展党员工作的紧迫性和重要性，要求各级党组织在实际操作过程中，既要坚持党的原则不动摇，又要结合时代特点不断创新方法，确保发展党员工作与当前社会经济发展的需求相适应。

　　其次，在坚持标准与严格程序方面，我们始终把提高新党员的质量放在首位，严格按照党章规定的程序办理，确保每一个环节都经得起检验。特别是在入党积极分子的选拔上，我们注重从源头抓起，通过多种渠道广泛动员，严格筛选符合条件的同志加入到入党积极分子行列；在培养阶段，则通过定期组织学习活动、开展实践锻炼等方式，帮助他们坚定理想信念，增强党性修养；对于拟发展对象，更是采取个别谈话、集体讨论等形式进行综合考察，确保其真正具备成为共产党员的基本条件。同时，我们还特别重视预备党员的教育管理，通过设置专门课程、指定专人负责等方式，帮助他们尽快适应角色转变，发挥先锋模范作用。

　　再者，为了进一步优化党员队伍结构，我们有针对性地提出了“四个重点”发展党员的工作思路，即重点在农村地区发展党员，以促进乡村振兴战略的有效实施；重点在生产一线发展党员，强化产业工人阶级的主体地位；重点在35岁以下青年和女性群体中发展党员，提升年轻力量的比例；重点在知识分子和致富能手中发展党员，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。据统计，201x年我镇共发展党员7名，其中包括2名女性成员以及3名具有大专及以上学历的高素质人才，为党员队伍注入了新的活力。

　　然而，在取得上述成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题。首先是企业入党积极分子的数量相对较少。由于部分企业家对发展党员的重要性认识不足，导致一线青年员工接受政治理论教育的机会有限，入党积极性不高。其次是某些基层党组织在发展党员工作中的主动性不够强，过分依赖于个人意愿，缺乏主动发现和培养优秀青年的意识。最后是少数单位在入党积极分子的日常培养教育方面做得不够到位，存在形式主义倾向，未能真正做到持续跟踪、全程指导。

　　面对这些问题，我们将以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，继续遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持问题导向，高标准、严要求地推进201x年及今后一个时期的发展党员工作。具体来说，一是要进一步加大宣传力度，提高全社会尤其是企业界对发展党员工作重要性的认识，激发更多优秀青年的入党热情；二是要加强基层党组织的能力建设，提升其发现、培养和发展优秀青年的能力，形成良好的工作机制；三是要完善入党积极分子的培养教育体系，建立健全定期考核评估机制，确保每一位同志都能在党组织的关怀下健康成长；四是要不断探索创新，结合新形势新任务，灵活运用互联网+等现代信息技术手段，拓宽发展党员的途径和方式，努力实现党员队伍的持续壮大和优化升级。

　　总之，发展党员是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度的责任感和使命感，以更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进这项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。

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