县委组织部发展党员工作自查情况报告

　　根据省委组织部的通知要求，XX县委组织部结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化的“四个检查”，对201x年以来的发展党员工作进行了全面自查。现将有关情况报告如下：

　　一、发展党员工作情况

　　201x年以来，全县各级党组织认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》以及省市的相关要求，始终坚持在入口上严格把关、在程序上规范操作、在管理上严格要求，努力实现控制总量、优化结构、提高质量和发挥实效的目标。通过这一系列措施，一批批政治合格、素质过硬、道德纯洁、作风扎实、实绩突出的优秀分子被吸纳进党组织，共发展党员XXX名。主要做法包括以下几个方面：

　　（一）重视培训，增强基层党务工作者的能力。鉴于部分党组织成立时间较短、成员构成新等特点，县委组织部分两批集中培训了XXX名党委（支部）书记及其班子成员，编制发放了党建工作常用的法规制度汇编，邀请党建领域的专家讲解党委（支部）工作必备的知识点，组织开展了党建工作的课题研讨活动，从而大大增强了各级党组织做好党务工作的意识与能力。结合“两学一做”学习教育的推广，县委组织部还指导各基层单位广泛开展党支部书记的培训工作，采取观看专题授课视频、邀请有经验的党务工作者分享经验、组织实地教学观摩等多种形式，有效提升了党支部书记们的党务工作水平。

　　（二）严格控制源头，确保党员发展的比例合理。每年初，县委组织部都会基于党内实际情况的统计，对各基层单位的发展比例和计划进行审查确认，并根据不同类型的人员进行统一编号及盖章处理，严格限制《入党志愿书》的发放数量，从根本上杜绝了超比例、超计划发展党员的问题。特别是在本年度，我们通过对各单位入党积极分子和发展对象构成情况的综合分析，准确掌握了党员队伍的现状及发展趋势，制定了科学合理的发展党员指导性计划，进一步强化了对发展党员总量的管控。特别是在面对人员调动等关键时期，加大了监督检查的力度，有效防止了“突击入党”、“带病入党”和“超比例入党”的现象发生。与此同时，我们还特别关注基层工作的特性和实际需要，合理调配党员发展指标，适度向基层倾斜，充分发挥了激励导向的作用。

　　（三）注重培养，确保党员发展的高质量。为了保证新发展党员的质量，县委组织部在选拔过程中始终坚持高标准、严要求的原则。首先，在入党积极分子的培养阶段，通过定期组织理论学习、社会实践等活动，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；其次，在考察阶段，严格按照规定程序进行，确保每一位发展对象都经过了充分的考察了解；再次，在审批阶段，实行集体讨论决定制度，确保决策过程公开透明；最后，在转正阶段，通过设置一定的试用期，观察其在实际工作中的表现，确保最终转正的每一名党员都能达到应有的标准。此外，对于表现优异的入党积极分子，县委组织部还会给予表彰奖励，以此激发更多优秀人才向党组织靠拢的积极性。

　　（四）强化监督管理，维护党员发展工作的严肃性。为确保发展党员工作的公平公正，县委组织部建立了完善的工作监督机制。一方面，加强对发展党员各个环节的监督检查，及时发现并纠正存在的问题；另一方面，畅通投诉举报渠道，鼓励广大党员干部群众积极参与监督，共同维护发展党员工作的良好秩序。同时，对于违反规定的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，确保整个发展党员过程始终处于严格的监管之下。

　　（五）创新方式方法，拓宽党员发展工作的途径。随着时代的发展和社会的变化，县委组织部不断创新党员发展的方式方法，努力适应新形势下的工作要求。比如，充分利用互联网技术，建立线上学习交流平台，方便党员和入党积极分子随时随地获取最新的党务知识；再如，结合乡村振兴战略的实施，重点在农村地区发掘和培养优秀的青年农民入党，为农村经济社会发展注入新的活力；又如，通过举办各类技能竞赛、志愿服务活动等，发现和吸引各行各业的先进分子加入党组织，不断丰富和发展党员队伍的内涵。

　　综上所述，201x年以来，XX县在发展党员工作中取得了显著成效，为党的事业输送了一批又一批高素质的新鲜血液。下一步，我们将继续按照上级党组织的要求，不断总结经验教训，完善工作机制，努力推动发展党员工作迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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