某公司关于进一步规范发展党员管理工作的通知

　　公司各支部、所属各单位：

　　根据20xx年集团支部标准化规范化建设工作要求，为进一步严格发展员工作的标准和程序，提高发展员质量，按照《中国章程》和《关于加强新形势下发展员和员管理工作的意见》(中办发〔20xx〕4号)、《xx省发展员工作规程(试行)》的有关规定，结合公司实际情况，现就进一步规范发展员管理工作有关事宜要求如下：

　　一、坚持把标准放在首位

　　各支部发展员工作要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以控制总量为重点，以优化结构为关键，以提高质量为核心，以发挥作用为目的，把要管、从严治贯穿于发展员工作全过程。坚持章规定的员标准，始终把标准放在首位，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在工作和社会生活中起先锋模范作用，重点从思想、道德品行、综合素质、现实表现等方面培养考察。2. 对表现突出、符合条件的入申请人，按规定优先吸收为入积极分子，被确定为发展对象的必须为经过组织培养一年以上的入积极分子，且必须参加过入积极分子培训。3. 重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展员，注重把骨干培养成员，把员培养成骨干。

　　二、强化学严把发展规范要求

　　各支部要进一步加强对《中国发展员工作细则》（中办发〔20xx〕33号）、《xx省发展员工作规程（试行）》及本通知的学，严格遵循公司员发展动态管理台账中的发展流程，督促支部、培养联系人、入介绍人做细做实培养教育工作，按计划、按程序、按标准发展员。加强落实全程记录制度，凡是发展员的各个环节，都要详细记录，确保每个环节都有据可查，有迹可循，为发展员工作的透明化、规范化提供有力保障。2. 严格执行发展员的公示制度，对于拟发展的入积极分子和发展对象，要在一定范围内进行公示，接受群众监督，确保发展员工作的公开公正。3. 强化对入积极分子和发展对象的教育培训，定期组织学的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学了，增强他们的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使他们成为坚定的马克思主义者。4. 注重对入积极分子和发展对象的实践锻炼，鼓励他们在实际工作中勇挑重担，通过承担急难险重任务来检验其素质和工作能力，确保新发展的员能够经得起各种考验。

　　三、严格程序确保发展质量

　　发展员是一项严肃的工作，必须严格遵循规定程序，确保每一名新发展的员都符合章要求。在确定入积极分子时，要坚持民主推荐原则，广泛听取员和群众的意见，确保推荐过程的民主性和代表性。2. 入积极分子的培养考察期不得少于一年，在此期间，支部应指定两名正式员作为培养联系人，负责对其进行全面培养考察，并定期向支部汇报考察情况。3. 确定发展对象时，要在全面考察的基础上，充分考虑其表现、工作实绩、群众基础等因素，确保发展对象的质量。4. 发展对象在被接收为预备员前，必须参加由上级组织组织的短期集中培训，未经培训或培训不合格者，不得发展入。5. 预备员转正前，支部应对其进行综合考察，重点考察其在预备期内的思想表现、履行员义务的情况以及在工作、学和社会生活中的表现，确保预备员转正后的质量和作用发挥。

　　四、加强领导落实工作责任

　　各支部要高度重视发展员工作，切实加强组织领导，明确职责分工，确保各项要求落到实处。各级组织主要负责人要亲自抓、负总责，将发展员工作纳入工作责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核。2. 要建立健全发展员工作责任追究机制，对违反规定程序发展员的行为，要严肃追责问责，确保发展员工作的严肃性。3. 加强对发展员工作的指导和督查，及时发现和解决存在的问题，不断提高发展员工作的科学化水平。4. 各支部要定期向上级组织报告发展员工作情况，遇到重大问题要及时请示报告，确保发展员工作有序推进。

　　五、营造氛围激发内生动力

　　良好的发展员工作氛围是提高发展员质量的重要保障。要充分利用各种宣传手段，广泛宣传的性质宗旨、优良传统和，以及优秀员的先进事迹，激发广大职工群众向组织靠拢的积极性。2. 开展丰富多彩的主题日活动，组织员和入积极分子参观红色教育基地、听老员讲革命故事等，增强他们的历史使命感和责任感。3. 定期举办入宣誓仪式，邀请新员代表发言，分享入体会，激励全体员不忘初心、牢记使命，永远跟走。4. 积极搭建平台，为入积极分子和发展对象创造更多参与活动的机会，让他们在实践中成长进步，不断增强对组织的认同感和归属感。

　　六、总结经验持续改进提升

　　发展员工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们在实践中不断探索和创新。各支部要认真总结近年来发展员工作的经验和做法，特别是在优化结构、提高质量方面的好经验好做法，形成可复制可推广的经验模式。2. 要针对发展员工作中存在的问题和不足，深入分析原因，研究对策措施，不断完善工作机制，提高工作实效。3. 加强与其他单位的交流与合作，借鉴先进经验，推动自身发展员工作再上新台阶。4. 持续关注新时代背景下发展员工作面临的新挑战新机遇，积极探索适应新形势的发展员工作思路和方法，为公司的高质量发展提供坚强的组织保证。

　　，做好发展员工作是加强的建设的基础工程，对于保持的先进性和纯洁性具有重要意义。公司各级组织和全体员干部要以高度的责任感和历史使命感，认真落实和上级组织的各项要求，扎实推进发展员各项工作，努力把更多优秀分子吸收到内来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。