干部队伍建设：以忠诚干净担当为标尺 建设担当作为的高素质专业化干部队伍

　　党的十八大以来，习近平同志就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，丰富和发展了党的建设理论，升华了党对执政规律的认识，为全面推进党的建设新的伟大工程提供了有力的思想武器和科学的行动指南。我们要认真学习贯彻，深刻把握科学内涵和精神实质，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以优良作风凝心聚力，协调推进“四个全面”。一、坚持以忠诚干净担当为标尺着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是贯彻新时代党的组织路线的关键。邓小平同志也曾多次强调：“解决组织路线问题，最大的问题，也是最难最迫切的问题，是选好接班人。”国家要发展，关键在干部。一是要强化考核评价，建立知事识人体系。考核干部要经常化、制度化、全覆盖。要坚持全方位多角度近距离考核干部，既注重从平时表现中了解干部，又注重考察干部在完成重大任务、处理复杂问题、应对艰巨考验中的担当作为。要强化分类考核，增强考核的科学性精准性，做到知事识人。“金杯，银杯，不如群众的口碑”。要多到基层干部群众中、多到田间地头中了解干部，多听取群众的意见；要注重在基层一线、重点项目、脱贫攻坚的主战场等方面了解、识别、考验干部；要把干部“八小时外”生活情况纳入干部考察范围，探索实行干......