某公司党支部x年专题组织生活会支部班子对照检查材料

　　按照x局党委关于召开202x年专题组织生活会的通知要求，我支部按照公司党总支的统一安排，围绕“建强战斗堡垒，提升政治功能、服务功能和治理能力，推动高质量发展，服务全面振兴全方位振兴”这个主题，精心组织实施，扎实开展学习研讨、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对支部班子存在的问题进行深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　（一）在“建强战斗堡垒方面”存在的问题

　　一是落实“三会一课”的实效性有待加强。虽然能够按照公司党总支每月的学习计划按时组织党员学习，但学习缺乏针对性和系统性，没有把握重点和要点。比如在党课的安排上，讲稿多是泛泛而谈，没有联系实际，思考不深，研讨发言时总是“支部委员发言多，一般党员发言少”，缺少深入交流、深入探讨；二是贯彻上级安排部署的主动性有待加强。本支部党员都是一线骨干，因工作时间特殊、工作量繁重，有时片面强调业务工作，对党建方面的工作部署传达不够及时，存在被动应付的情况。比如开展党风廉政建设工作时，多是以会议形式传达，认为文件精神传达了，廉政责任状签订了，就可以了，没有深刻领会上级安排部署的良苦用心，缺少建立持续的监督机制。

　　（二）在“提升政治功能、服务功能和治理能力”方面存在的问题

　　一是理论学习抓得不够深入。虽然坚持“逢会必学”，但存在“为学而学”的情况，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。比如组织党员学习时，也只是在会上提醒党员要做好笔记，但会后没有经常检查，没有起到监督作用；二是服务功能发挥不够。在党员思想教育方面，多是注重从工作的角度去督促，在思想动态上介入和带动不够，对党员工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员教育管理方面不够严格。对党员干部的日常管理失之于宽。部分党员在工作中存在纪律松懈、作风散漫的现象，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致个别党员的思想和行为出现偏差。

　　（三）在“推动高质量发展，服务全面振兴全方位振兴”方面存在的问题

　　一是创新发展意识不强。面对新的形势和任务，部分党员缺乏创新思维，习惯于沿用传统做法，对于如何结合实际情况，探索新的工作思路和方法，缺乏主动性和创造性。特别是在推进重点项目和关键任务时，往往依赖上级指示，缺乏自主决策的能力和勇气，影响了工作效率和质量。二是服务群众意识有待增强。虽然支部一直强调服务群众的重要性，但在实际工作中，对群众的需求和诉求了解不够深入，解决实际问题的能力和水平还有待提高。例如，在社区共建活动中，虽然组织了多次活动，但活动内容单一，形式雷同，未能有效满足群众多样化的需求，未能真正赢得群众的信任和支持。三是资源整合利用不足。在推动高质量发展过程中，对内外部资源的整合利用不够充分，未能形成合力。如在引进人才和技术方面，虽然制定了相关政策措施，但执行力度不够，效果不佳；在项目合作和市场拓展方面，缺乏长远规划，合作渠道单一，市场竞争力不强。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深入的反思和分析，认为主要存在以下几个方面的原因：

　　一是理论武装不够。部分党员对党的基本理论、基本路线、基本方略特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能做到真学、真信、真用，导致在思想认识和行动落实上存在差距。二是责任意识不强。部分党员对自身职责认识不清，对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的倾向，未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作成效不明显。三是制度执行不严。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，对违反制度的行为缺乏有效的惩戒措施，导致制度约束力不强，影响了党组织的凝聚力和战斗力。四是创新能力不足。部分党员在面对新情况、新问题时，缺乏创新意识和创新精神，习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神，影响了工作质量和效率。五是服务意识不强。部分党员对服务群众的认识停留在表面，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急，缺乏主动服务、靠前服务的意识，导致群众满意度不高。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题和原因，我们制定了以下整改措施，确保问题得到有效解决，促进支部工作再上新台阶。

　　（一）强化理论武装，提升政治素养

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，引导党员全面系统地学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期组织党员进行学习交流，分享学习心得，提高学习效果。

　　2. 加强政治理论培训。邀请专家学者、先进典型人物等为党员授课，拓宽党员视野，提升党员的政治敏锐性和鉴别力。同时，加强对年轻党员的培养，通过传帮带等方式，帮助他们快速成长，成为党组织的中坚力量。

　　（二）加强组织建设，夯实战斗堡垒

　　严格落实“三会一课”制度。制定详细的“三会一课”计划，明确学习内容和目标，确保每次学习都有实质性的收获。同时，创新学习方式，采取案例分析、情景模拟等形式，增强学习的吸引力和感染力，激发党员的学习热情。

　　2. 提高支部委员的履职能力。定期组织支部委员进行业务培训，提升他们的组织协调能力和解决问题的能力。同时，建立健全支部委员考核评价机制，对履职不力的委员进行调整，确保支部委员会的高效运转。

　　3. 强化党员教育管理。严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强对党员的日常教育和管理，建立健全党员积分管理制度，将党员的表现量化为具体分数，作为评先评优的重要依据。对违纪违规的党员，严格按照党纪党规进行处理，维护党的纪律和形象。

　　（三）优化服务功能，增强服务能力

　　建立健全服务群众机制。设立党员服务站，公开党员联系方式和服务承诺，方便群众反映问题和提出建议。定期开展走访慰问活动，了解群众的实际困难和需求，及时提供帮助和支持。同时，建立问题反馈机制，对群众反映的问题进行跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。

　　2. 创新服务方式。结合信息化手段，开发党员服务APP，实现线上线下相结合的服务模式。通过APP，党员可以随时接收任务、反馈进展，群众可以在线提交问题、查看处理结果，提高服务效率和透明度。同时，利用新媒体平台，加强与群众的互动交流，及时回应群众关切，增强党组织的亲和力和影响力。

　　3. 提升服务技能。定期组织党员参加各类培训，提升他们的专业技能和服务水平。特别是针对社区服务、法律咨询、心理疏导等领域的知识和技能，进行专项培训，使党员成为服务群众的行家里手。

　　（四）推进创新发展，提升工作效能

　　建立创新激励机制。鼓励党员大胆创新，勇于尝试，对在工作中取得突出成绩的党员给予表彰奖励。同时，设立创新基金，支持党员开展技术创新、管理创新等活动，营造良好的创新氛围。

　　2. 加强对外交流合作。积极寻求与其他单位、企业的合作机会，共享资源，优势互补。通过举办论坛、研讨会等活动，搭建交流平台，促进信息共享和经验交流。同时，加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和管理经验，提升支部的科技含量和管理水平。

　　3. 推动重点项目落地。围绕公司的发展战略和年度工作目标，确定一批重点项目，明确责任分工，制定详细的工作计划和时间节点，确保项目顺利推进。同时，建立健全项目评估机制，对项目的实施效果进行定期评估，发现问题及时整改，确保项目取得预期成效。

　　四、总结

　　通过此次专题组织生活会，我们深刻认识到支部工作中存在的问题和不足，明确了今后的努力方向和改进措施。我们将以此次会议为契机，进一步加强理论武装，强化组织建设，优化服务功能，推进创新发展，不断提升支部的凝聚力、战斗力和服务能力，为推动高质量发展、服务全面振兴全方位振兴作出新的更大贡献。我们坚信，在公司党总支的正确领导下，在全体党员的共同努力下，我们的支部工作一定会迈上新的台阶，为公司的改革发展稳定大局提供坚强的组织保障。

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