关于基层公安民警思想情绪方面的对策与分析

　　当前，随着社会和经济的飞速发展，基层民警普遍感到肩负的工作越来越多，任务越来越繁重，上级的各项工作绩效考核又给民警带来了巨大的工作和心理压力。工作中民警的思想情绪状况，不仅关系到完成工作的效率与质量，更直接影响到公安机关的执法形象。现结合本人工作实际，浅谈如何及时发现并化解民警在思想情绪方面的问题及应对措施。

　　一、基层民警思想情绪方面存在的主要问题

　　大多数基层民警都能在上级领导下，积极进取，顽强拼搏，无私奉献，圆满完成了各项工作任务。但是，由于受到社会环境、家庭环境、工作压力、心理调整等多方面主客观因素的影响，仍有少数民警的思想状态极不稳定。主要表现在以下几个方面：

　　缺失责任意识，爱岗不敬业。部分民警对待工作缺乏激情，警察荣誉感不强，工作时心浮气躁，总是认为工作只要差不多，说得过去就行，不求有功，但求无过；少数民警上班不能坚守岗位，以“混日子”的态度，得过且过，即便在岗工作也不在状态，不是认真仔细地研究手中的工作，而是左顾右盼。

　　2. 厌战情绪较重，工作不主动。部分民警工作缺乏主动性，推一推、动一动，只要领导不催工作就往后拖，能拖一天是一天；有的民警一看领导布置工作就表现出畏难情绪，寻找种种借口和理由表示无法......