基层党建样板党支部建设问题分析

　　的报告提出了新时代的建设总要求，高等学校肩负着立德树人的根本任务，加强和改进高校基层工作具有重要意义。高校基层组织肩负着夯实管治学的责任，本文以样板支部建设为研究对象，坚持建设为引领，突出对业务发展的指导推动作用，坚持以问题为导向，以提升质量为目标，落实新时代的建设总要求，切实加强高校基层工作。的报告指出，新时代的建设总要求是：坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，要把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。高校是传播先进文化的主阵地，是全面从严管治的首善之区，以高校基层组织为载体，打造样板支部，创新和改进高校基层工作，对进一步落实新时代的建设总要求，把从严治向基层延伸，向纵深推进，具有重要的理论意义和现实意义。本文对当前高校基层支部工作存在的主要问题进行分析。

　　高等学校是传道授业、传承文化的主阵地，同时也是意识形态斗争的最前沿。抓好高校，特别是基层工作，对于巩固的执政基础，培养好德智体美劳全面发展的社会主义现代化建设者和接班人具有十分重要的意义。近年来，高校基层在落实从严治，夯实基层基础做了大量工作，取得了积极成效，但也暴露出一些问题，亟待重视并加以解决。首先，存在基层支部的生活不认真、不严肃，理论学联系实际学得不深，结合现实抓得不紧，没有做到学以致用；过于强调业务，对经典理论研读不深，透过现象认识本质的本领不够，认识上不到位，思想上困惑，在一定程度上容易受到西方敌对势力的蛊惑利用。“有许多员，在组织上入了，思想上并没有完全入，甚至完全没有入”。，基层支部工作主责主业意识不强，认为“抓是副业，是面上虚招”，思想认识上的偏差导致工作力度不足，难以形成有效的工作机制和氛围。，部分基层组织活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，难以激发员的积极性和参与度，导致组织的凝聚力和战斗力受到影响。

　　针对上述问题，本文提出以下几点建议，旨在通过具体的措施和方法，切实加强高校基层工作，提高工作的质量和效果。首先，强化理论学，增强员的思想素质。高校基层组织应定期组织员深入学，特别是关于教育的重要论述，确保员在思想上行动上与保持高度一致。通过开展专题讲座、研讨交流等形式多样的学活动，引导员深刻理解的理论政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重将理论学与实际工作相结合，鼓励员在日常工作中践行的宗旨，发挥先锋模范作用，真正做到学以致用，知行合一。

　　，建立健全基层工作责任制，明确各级组织和员的责任和义务。高校要加强对基层工作的领导和支持，建立健全工作责任制，明确作为第一责任人，各二级学院总支和支部作为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期召开工作会议，研究部署重点工作，检查督促工作落实情况，及时解决工作中遇到的问题，确保各项任务落到实处。同时，建立和完善考核评价体系，将工作纳入年度考核指标，作为评优评先的重要依据，激励广大员和干部履职尽责，担当作为。

　　，丰富基层组织活动形式，增强组织的吸引力和凝聚力。高校基层组织应积极探索符合青年学生特点和需求的活动方式，如开展主题日活动、志愿服务活动、社会实践调研等，增强活动的趣味性和实效性，吸引更多的学生员积极参与。同时，充分利用网络信息技术，搭建线上线下相结合的互动平台，如开设微信公众号、微博账号等，及时发布的最新政策信息，分享优秀员的先进事迹，营造良好的舆论氛围，扩大组织的影响力。，还可以通过举办文艺演出、体育比赛等形式多样的文体活动，增进师生之间的交流与合作，增强组织的凝聚力和向心力。

　　最后，加强基层组织队伍建设，提高员干部的能力和水平。高校要高度重视基层组织队伍建设，选拔一批坚定、业务精通、过硬的优秀人才担任基层组织负责人，不断提升他们的综合素质和工作能力。通过举办培训班、研讨会等方式，加强对基层组织负责人的教育培训，帮助他们掌握的基本理论知识和工作方法，提高他们的思想素养和组织协调能力。同时，建立健全激励保障机制，为基层组织负责人提供必要的工作条件和待遇保障，激发他们的工作热情和创造力，促进基层组织的整体提升和发展。

　　，加强高校基层工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员和干部共同努力，不断创新思路和方法，扎实推进各项工作。只有这样，才能充分发挥高校基层组织的战斗堡垒作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义现代化建设者和接班人提供坚强的组织保证。高校基层组织要在的指引下，不忘初心，牢记使命，勇于担当，积极作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。