浅谈企业思想政治工作创新

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路。随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。众所周知，思想政治工作历来是我党的优良传统，无论过去、现在、还是将来，都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务；为企业化解各种矛盾，构建和谐企业服务；培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。开展思想政治工作不能靠说教、靠灌输，更不是简单的行政命令可以奏效的。在新的历史条件下研究企业思想政治工作艺术技巧，创新企业思想政治工作方式方法，这是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。在改革开放日益深入，科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会有生命力。因此，就如何加强新形势下企业思想政治工作的创新谈几点浅薄的看法：

　　一、在思想政治工作的观念上要不断创新

　　思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强，越是改革开放，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。但是，没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前停滞不前，加强和改进就成了一句空话。因此，目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地干。

　　二、在思想政治工作的内容上要不断丰富

　　随着社会的发展，人们的思想观念、价值取向、行为模式等都在发生深刻变化。思想政治工作的内容也应随之调整，更加贴近实际、贴近生活、贴近员工。这不仅要求我们关注员工的工作情况，还要深入了解他们的家庭状况、兴趣爱好、心理状态等，通过丰富多样的活动形式，如举办专题讲座、开展心理辅导、组织文体活动等，使思想政治工作更加生动、更具吸引力。同时，要结合企业发展的实际，将党的路线、方针、政策与企业的战略目标、发展规划结合起来，让员工在参与企业建设的过程中，增强对国家大政方针的理解和支持，提高自身的综合素质和职业素养。

　　三、在思想政治工作的手段上要不断创新

　　信息技术的飞速发展为思想政治工作提供了新的平台和工具。利用互联网、移动通信等现代信息技术，可以实现思想政治工作的信息化、网络化。比如，通过建立企业内部网站、微信公众号、APP等平台，及时发布党的最新理论成果、企业的重要信息和活动通知，方便员工随时获取所需资料。同时，还可以开设在线咨询、互动交流等功能，增强与员工的沟通互动，及时了解员工的思想动态，解决他们在工作和生活中遇到的问题。此外，借助大数据分析技术，可以更加精准地把握员工的需求和偏好，为思想政治工作的个性化服务提供依据。

　　四、在思想政治工作的机制上要不断完善

　　建立健全思想政治工作的长效机制，是确保思想政治工作持续有效开展的关键。首先，要加强组织领导，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局。各级党组织要切实负起责任，把思想政治工作作为一项重要任务来抓，定期研究部署，确保各项措施落实到位。其次，要强化队伍建设，选拔一批政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作骨干，通过培训、交流等方式不断提升其能力和水平。再次，要完善考核评价体系，将思想政治工作纳入企业绩效考核体系，与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发广大思想政治工作者的积极性和创造性。最后，要加大投入保障力度，确保思想政治工作的经费、场地、设施等基本条件得到满足。

　　五、在思想政治工作的效果上要注重实效

　　思想政治工作的最终目的是为了促进企业的健康发展，提升员工的综合素质。因此，在开展思想政治工作时，必须坚持问题导向，聚焦企业生产经营中的难点热点问题，以及员工关心的实际问题，有针对性地开展工作。要注重调查研究，深入基层、深入一线，广泛听取员工的意见建议，了解他们的所思所想所盼，找准工作的切入点和着力点。同时，要注重总结经验，推广典型，通过表彰先进、树立榜样等方式，激励广大员工见贤思齐、奋发向上，形成比学赶超的良好氛围。

　　六、在思想政治工作的文化上要营造氛围

　　企业文化是企业思想政治工作的重要载体，也是提升企业核心竞争力的重要手段。要大力弘扬社会主义核心价值观，将其融入企业文化的各个方面，使之成为全体员工共同的价值追求和行为准则。要注重挖掘和传承企业的优秀传统文化，结合时代特点进行创新发展，形成具有鲜明特色的企业文化品牌。通过举办丰富多彩的文化活动，如文化节、文艺演出、体育比赛等，增强员工的归属感和认同感，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。

　　总之，面对新时代的新要求，企业思想政治工作必须在继承优良传统的基础上，不断创新观念、内容、手段、机制，注重实效，营造良好的文化氛围，为企业的持续健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

《 浅谈企业思想政治工作创新 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/31695.html 转载请保留,谢谢!