某市金融服务局机关综合调研科青年干部在“业务大讲堂”业务交流活动上的讲稿

　　局党组专门制定《业务大讲堂活动方案》，组织我们年轻干部进行业务交流，充分体现了局党组对年轻干部的殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。今天我分享的主题是“综合协调能力是融入和服务大局的必备素质”，主要围绕综合调研科有关业务展开，将从工作职责、经验做法、个人体会、存在的问题及今后努力方向等五个方面逐一作分享，不当之处敬请各位领导、同志们批评指正。

　　一、工作职责

　　《三定方案》明确，综合调研科承接“贯彻落实国家和省金融领域方针政策和决策部署，牵头研究拟订全市服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的具体政策措施；负责金融方面会议材料，对上汇报调查研究等；重要文稿起草工作。”结合工作实际，可以归纳为以下四个方面：一是文字综合。包括会议筹备、讲话发言、计划总结等；二是学习研讨。按照相关要求，开展党组理论学习、全局集体学习等；三是工作督办。主要是运用“四个体系”工作机制，对全局承接的重点工作开展督办落实。四是调查研究。制定调研计划方案，采取实地考察、座谈研讨、问卷调查、指标分析等方式开展调研，形成调研报告。就我个人而言，所负责工作大致可以分为以下三个方面：一是研究起草文字材料。过去一年，共筹备召开全市金融会议x次，形成市领导讲话材料x篇、局领导发言材料x篇，撰写部门计划总结等文字材料百余篇。二是归纳分析金融指标运行情况。按月汇集银行、保险、证券、地方金融组织等经营数据，按季度分析研判指标运行状况、存在的问题及解决措施，为领导决策提供参考。全年共形成数据报告x篇、分析报告x篇。三是落实重点工作督办责任。年初制定“四个体系”工作机制，将重点工作全部纳入“四个体系”，收到市委督查室、市政府督查室督办通知后，第一时间向责任科室下发《督办单》《提示单》，确保责任落实到位、工作推进有序。

　　二、经验做法

　　在综合调研科的工作中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署，全面落实省委、省政府和市委、市政府的工作要求。通过不断探索和实践，我们在工作中总结出了一些行之有效的经验做法。

　　首先，强化学习，提升理论素养。我们坚持把学习放在首位，定期组织全体人员学习中央、省、市关于金融工作的最新政策文件，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的论述，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。同时，我们还注重学习先进地区的成功经验和做法，不断提升自身的理论水平和业务能力。

　　其次，加强沟通，形成工作合力。综合调研科作为局内的协调中枢，我们始终坚持全局一盘棋的思想，积极与各科室沟通协作，确保各项工作无缝对接。在重大任务面前，我们主动靠前，协调各方资源，确保任务按时高质量完成。例如，在筹备全市金融工作会议时，我们不仅与局内各科室密切配合，还积极与市直相关部门沟通协调，确保会议顺利召开。

　　再次，注重创新，提高工作效率。面对日益复杂多变的金融形势，我们不断创新工作方法，提高工作效率。在文字综合方面，我们利用信息化手段，建立了文字材料数据库，实现了材料的快速检索和高效管理。在调查研究方面，我们采用大数据分析技术，提高了数据的准确性和时效性，为领导决策提供了有力支持。

　　最后，严格督办，确保任务落实。为了确保各项重点工作扎实推进，我们严格落实“四个体系”工作机制，对每一项任务都建档立册，明确责任人、完成时限和工作标准。同时，我们定期开展督查检查，及时发现和解决问题，确保各项工作任务落到实处。

　　三、个人体会

　　在综合调研科工作的这段时间里，我深刻体会到，综合协调能力不仅是做好本职工作的基本要求，更是融入和服务大局的重要保障。通过参与各类会议的筹备、重要文稿的起草以及重点工作的督办，我不仅提升了自身的文字功底和组织协调能力，更重要的是学会了如何站在全局的高度思考问题，如何在复杂多变的环境中寻找解决问题的方法。

　　首先，综合协调能力是提升工作效率的关键。在日常工作中，我们经常需要协调多个部门、多个环节，任何一个环节出现问题都可能影响整体进度。因此，具备良好的综合协调能力，能够有效整合资源，提高工作效率，确保任务顺利完成。

　　其次，综合协调能力是推动工作创新的动力。面对新的形势和任务，我们不能墨守成规，而是要敢于创新，善于创新。这不仅需要扎实的业务知识和丰富的实践经验，更需要具备较强的综合协调能力，能够在不同意见之间找到共识，推动工作向前发展。

　　再次，综合协调能力是实现个人价值的基础。作为一名年轻干部，我们不仅要立足本职岗位，做好每一项具体工作，更要不断提升自己的综合素质，增强服务大局的能力。只有这样，才能在关键时刻站得出来、顶得上去，实现个人价值的最大化。

　　四、存在的问题

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是理论学习不够系统深入。虽然我们定期组织学习，但有时流于形式，缺乏深度和广度，导致在实际工作中遇到新问题时，缺乏足够的理论支撑。二是创新意识有待加强。面对复杂多变的金融形势，我们有时习惯于沿用传统的工作方法，缺乏开拓创新的精神，影响了工作效率和质量。三是沟通协调能力需进一步提升。在与兄弟单位和相关部门的沟通协调中，有时因信息不对称、沟通不畅等原因，导致工作推进缓慢，影响了整体效果。

　　五、今后努力方向

　　针对上述问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力改进不足，全面提升综合协调能力，更好地服务大局。

　　一是深化理论学习，提高政治站位。我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的论述，不断提高政治理论水平。同时，我们将注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　二是强化创新意识，提升工作效能。我们将进一步解放思想，勇于创新，积极探索适应新形势新任务的新方法新路径。特别是在文字综合和调查研究方面，我们将充分利用现代信息技术，提高工作效率和质量。

　　三是增强沟通协调能力，促进工作落实。我们将进一步加强与各科室、各部门的沟通协调，建立更加顺畅的信息共享机制，确保各项工作有序推进。同时，我们将注重提升自身的人际交往能力，增强团队合作精神，营造和谐高效的工作氛围。

　　四是注重人才培养，打造高素质队伍。我们将加大对年轻干部的培养力度，通过组织培训、挂职锻炼等多种方式，提升他们的综合素质和业务能力，为局里的长远发展储备人才。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风，不断提升综合协调能力，为推动我市金融事业的发展贡献自己的力量。感谢各位领导、同志们的聆听，不当之处敬请批评指正。

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