某石油公司基层党支部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料

　　根据党史学习教育工作部署，按照省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，通过“支部找、支委谈、群众提”，对照学习教育相关要求，现将支部对照检查材料做如下汇报，不妥之处请批评指正。

　　一、查摆出的主要问题

　　（一）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面

　　思想政治素养有待强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特别是对习近平总书记关于国资国企的重要论述、石油行业的重要指示批示的理解存在一知半解、浅尝辄止的情况，忙于会议上记笔记，办公室抄资料，尚未完全学懂弄通做实，距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距。面对复杂多变的国内外形势，支部成员在理论武装上还需进一步加强，特别是在运用科学理论指导实践、推动工作方面还存在不足。如何将理论学习与实际工作紧密结合，转化为推动公司高质量发展的强大动力，是我们亟待解决的问题。

　　2. 执行组织纪律不严，由于有时候生产任务较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高落实工作针对性、实效性上还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑生产任务繁重的实际情况，政策执行力还有差距。在日常工作中，部分党员同志对党的纪律规矩认识不够深刻，存在松懈现象，特别是在繁忙的工作之余，参加党内生活、履行党员义务的积极性有所下降，这不仅影响了党组织的凝聚力和战斗力，也削弱了党员队伍的整体素质。今后，我们将进一步严格党内组织生活，强化纪律约束，确保每一名党员都能在思想上行动上与党中央保持高度一致，切实做到令行禁止。

　　（二）发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用等方面

　　3. 特色党建亮点不多。对标对表作业区先进党支部，党支部的党建品牌建设不够扎实，党建融入生产经营和中心任务抓手载体不多，平时满足于各项工作的上传下达，各项党建工作只下笼统的指令，没有真正解决“船”和“桥”的问题。针对这一问题，我们将深入学习其他先进党支部的成功经验，结合本单位实际情况，创新党建工作思路，探索建立具有自身特色的党建品牌。同时，将进一步加强与业务工作的深度融合，通过开展形式多样的主题活动，激发党员的积极性和创造性，推动党建工作与生产经营同频共振，实现双赢。

　　4. 工作作风需要持续优化。支委们在践行“四个诠释”的主动性积极性有待增强，弘扬大庆精神、铁人精神、新会战精神存在差距，作风不够硬朗，开拓进取力度不够，在一些复杂矛盾问题处理上存在安于现状、求稳怕乱的思想。为改变这一状况，我们将定期组织学习交流活动，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，将通过设立党员示范岗、开展岗位练兵等方式，激励广大党员在急难险重中冲锋在前，树立良好形象，形成比学赶超的良好氛围。

　　（三）为群众办实事好事方面

　　5. 服务意识有待提升。尽管我们一直强调要密切联系群众，但在实际工作中，仍存在服务意识不强、服务态度生硬等问题。尤其是在处理职工诉求时，有时缺乏耐心和细致，未能及时有效解决问题，影响了职工的满意度。对此，我们将进一步加强作风建设，坚持走群众路线，深入基层、深入一线，倾听职工心声，了解职工需求，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，将建立健全职工诉求反馈机制，确保职工的意见建议能够得到及时有效的回应和处理。

　　6. 创新服务方式方法不足。随着信息技术的发展，职工对服务的要求越来越高，而我们在利用现代科技手段提高服务水平方面做得还不够。例如，在信息化建设方面，虽然已经取得了一定成效，但与先进企业的差距仍然明显，尤其是在数据共享、流程优化等方面还存在短板。为此，我们将加大信息化建设力度，推进智慧党建平台建设，利用大数据、云计算等技术手段，提升服务效能，让职工享受到更加便捷高效的服务体验。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深刻的反思和剖析，认为主要存在以下几个方面的原因：

　　理论学习不够深入。部分党员同志对政治理论学习重视程度不够，存在应付心理，缺乏系统性和连续性，导致理论水平不高，思想认识不到位。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、不够深入，未能将其内化于心、外化于行，影响了工作的质量和效果。

　　2. 责任意识不强。个别党员同志在工作中缺乏担当精神，遇到困难和问题时，习惯于推诿扯皮，不愿主动承担责任，影响了团队的协作效率。此外，部分党员同志在履行职责过程中，缺乏创新意识和进取精神，满足于完成基本任务，缺乏更高的追求和目标，制约了个人成长和集体发展。

　　3. 群众观念淡薄。少数党员同志在服务职工的过程中，缺乏换位思考的能力，对待职工的态度不够热情周到，未能真正做到以职工为中心。这不仅损害了党员的形象，也影响了党组织的凝聚力和向心力。为此，我们将进一步强化宗旨意识，始终把职工的利益放在首位，不断提升服务质量和水平，努力构建和谐稳定的劳动关系。

　　三、整改措施

　　为了切实解决存在的问题，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力，我们制定了以下整改措施：

　　深化理论学习，提升政治站位。我们将严格按照上级党组织的要求，制定详细的学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国资国企改革发展的最新论述，确保学深悟透、融会贯通。同时，将通过举办专题讲座、知识竞赛等活动，激发党员干部的学习热情，营造浓厚的学习氛围。

　　2. 强化责任担当，提高工作质量。我们将进一步明确岗位职责，建立健全责任追究机制，确保每一项工作任务都有专人负责、专人落实。对于重点工作和难点问题，将实行领导包干责任制，确保问题有人管、有人问、有人解决。同时，将加大对党员的教育培训力度，提升其业务能力和综合素质，鼓励和支持党员在工作中勇于担当、敢于作为，树立良好的党员形象。

　　3. 增强服务意识，提升职工满意度。我们将坚持走群众路线，深入开展“我为群众办实事”实践活动，定期组织党员干部深入基层、深入一线，了解职工的需求和诉求，及时解决职工反映强烈的问题。同时，将通过设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通职工表达意见和建议的渠道，确保职工的意见建议能够得到及时有效的回应和处理。此外，还将定期开展职工满意度调查，根据调查结果调整改进服务措施，不断提升服务质量。

　　4. 创新工作方式，提高工作效率。我们将充分利用现代信息技术手段，推进智慧党建平台建设，实现信息资源共享、业务流程优化。同时，将积极探索党建工作的新模式、新方法，不断创新服务方式和服务内容，提升服务效能，让职工享受到更加便捷高效的服务体验。

　　总之，我们将以此次党史学习教育为契机，深入查找问题，认真整改落实，不断提升党支部的凝聚力和战斗力，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

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