浅谈网络与企业思想政治工作创新

　　互联网作为信息传递和交流的工具现今已被越来越多的人所重视和利用，它的发展和影响力，超过了人类文明史上任何一项技术革命，逐步深入我们生活的各个角落。网络的飞速发展，不仅深刻地影响着社会的经济形态和经济生活，强烈地冲击着传统的思维观念和思维方式，而且迅速地改变着人们的工作方式和生活方式，人类整个思想文化领域正经历着深刻的变化。公司联网率已达100%，三级单位联网389个，联网率98.2%，四级单位联网516个，联网率97.5%，网络建设规模和应用水平位于中石油前列。网络时代的到来，油田职工的活动范围开始从实际领域向虚拟空间扩展，原本在区域文化基础上形成的思想观念、价值取向等更多地受到了外来文化的冲击。因此，公司的思想政治工作作为党的政治优势和其它一切工作的生命线，必须在网络时代迎头赶上，沉着应对新的机遇和挑战，积极主动地将传统思想政治工作优势和互联网这个信息传播新平台有机结合，切实面对信息全球化带给思想政治工作的新情况、新问题、新现象，才能有更为广阔的发展空间。

　　一、网络发展给思想政治工作带来的机遇

　　网络作为一种新兴媒体，已经成为人们思想交流、文化交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的一个新的领域的平台。无论从形式上还是内容上，网络都已经成为思想政治工作的新领域、新阵地，为思想政治工作带来了崭新的机遇。

　　（一）网络的开放性增强了思想政治工作的丰富性。传统的思想政治工作通常采用两种方式进行，一是一对一的谈心，二是采用作报告、印材料等形式开展工作，但这些手段因为要受制于场地和时间等因素，其覆盖面十分有限。而网络的发展有力地推进了思想政治工作的现代化，使思想政治工作在内容、形式、方式方法、手段等诸多方面发生了很大的变化。它的跨时空性，是传统的思想政治工作所无法比拟的，许多程序性的工作只需在网络上通过发电子邮件、群公告等方式便可以及时快捷地完成。这种高效的信息传递方式，极大地提高了思想政治工作的效率，使得思想政治教育能够更加广泛、深入地覆盖到每一个员工，实现了思想政治工作的全员化、全天候化。

　　此外，网络的开放性还意味着思想政治工作者可以更加容易地获取各种资源，包括最新的政策文件、理论研究成果、国内外优秀案例等，这为思想政治工作的创新提供了丰富的素材。同时，网络平台上的互动功能，如在线讨论、意见征集等，也为思想政治工作者了解员工的思想动态、收集反馈意见提供了便捷的渠道，有助于增强思想政治工作的针对性和实效性。通过这些互动，思想政治工作者能够更加准确地把握员工的思想脉搏，及时调整工作策略，确保思想政治工作的方向始终与党和国家的要求保持一致。

　　（二）网络的多样性拓宽了思想政治工作的途径。随着互联网技术的不断进步，网络平台的形式也日益多样化，从最初的电子邮件、BBS论坛，到后来的博客、微博、微信公众号，再到现在的短视频、直播等，网络平台的种类越来越丰富。这些多样化的平台为思想政治工作提供了更多的选择，使得思想政治教育的形式更加灵活多变，更易于被广大员工接受。

　　例如，通过开设微信公众号，定期发布与公司发展密切相关的重要新闻、政策解读、先进事迹等内容，不仅能够及时传达公司的方针政策，还能够树立正面典型，激励员工积极向上。同时，利用短视频和直播等新媒体形式，可以更加生动形象地展示公司的发展成就、员工的风采，以及企业文化的核心理念，增强员工的归属感和认同感。此外，通过在线互动，如问答、投票、抽奖等活动，可以增加员工的参与度，提高思想政治工作的吸引力和感染力。

　　（三）网络的即时性提升了思想政治工作的时效性。网络的即时性特点使得信息的传播速度大大加快，这对于思想政治工作来说具有重要意义。在传统的工作模式下，信息的传递往往需要经过多个环节，耗时较长，有时甚至会错过最佳时机。而在网络时代，信息的发布和传播几乎可以实现“零延迟”，这为思想政治工作的快速响应提供了可能。

　　例如，在重大事件发生时，如国家的重要会议、公司的重大决策等，可以通过网络平台第一时间发布相关信息，确保员工能够及时了解最新动态，统一思想认识，凝聚力量。同时，对于一些突发性事件，如自然灾害、安全事故等，也可以通过网络平台迅速发布预警信息，指导员工采取正确的应对措施，减少损失。这种即时性的信息传播，不仅提高了思想政治工作的时效性，还有助于维护公司的稳定和发展。

　　二、网络发展给思想政治工作带来的挑战

　　虽然网络为思想政治工作带来了诸多机遇，但也带来了一些不容忽视的挑战。面对这些挑战，思想政治工作者必须保持清醒的头脑，采取有效措施，确保思想政治工作的正确方向和健康发展。

　　（一）网络信息的复杂性增加了思想政治工作的难度。网络空间的信息量庞大，内容繁杂，既有正面的、积极的内容，也有负面的、消极的信息。这些信息的传播速度快、范围广，很容易对员工的思想产生影响。特别是对于年轻员工而言，他们对新鲜事物的接受能力较强，但辨别是非的能力相对较弱，更容易受到不良信息的误导。

　　因此，思想政治工作者必须加强对网络信息的筛选和引导，及时发现并纠正错误言论，防止不良信息的蔓延。同时，要注重培养员工的网络素养，提高他们的信息辨别能力，引导他们在纷繁复杂的网络信息中保持清醒的头脑，树立正确的价值观和人生观。

　　（二）网络空间的虚拟性影响了思想政治工作的效果。网络空间的虚拟性使得人与人之间的交流更加便捷，但同时也可能导致人际关系的疏远。在虚拟空间中，员工之间缺乏面对面的交流，很难建立起深厚的情感联系，这在一定程度上削弱了思想政治工作的亲和力和感染力。

　　针对这一问题，思想政治工作者需要积极探索线上线下相结合的工作模式，充分利用网络平台的优势，同时加强线下活动的组织，如举办主题讲座、座谈会、文体活动等，增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。此外，还可以通过建立网络社区、虚拟小组等形式，营造良好的网络氛围，促进员工之间的互动与合作，增强思想政治工作的实效性。

　　（三）网络环境的开放性加大了思想政治工作的风险。网络环境的开放性使得信息的传播不再受地域和国界的限制，这也意味着思想政治工作面临着更加复杂的国际背景。一些境外势力可能会利用网络平台进行意识形态渗透，试图影响我国员工的思想观念，这对思想政治工作提出了更高的要求。

　　面对这种情况，思想政治工作者必须强化国家安全意识，坚决抵制一切不良思潮的侵蚀。要加强网络舆情监测，及时发现并处置有害信息，维护网络空间的清朗。同时，要积极开展对外宣传，讲好中国故事，传播中国声音，展示中国形象，增强员工的文化自信和民族自豪感。

　　三、网络时代思想政治工作的对策与建议

　　为了更好地应对网络时代给思想政治工作带来的机遇和挑战，思想政治工作者需要不断创新工作思路和方法，提升自身的综合素质和能力，确保思想政治工作的科学性和有效性。

　　（一）加强网络思想政治工作的顶层设计。公司应将网络思想政治工作纳入整体发展规划，制定详细的实施方案，明确目标任务和责任分工，确保各项工作有序推进。同时，要建立健全网络思想政治工作的考核评价机制，将其纳入绩效考核体系，激发思想政治工作者的积极性和创造性。

　　（二）提升网络思想政治工作的专业化水平。思想政治工作者要不断学习新的网络技术和应用，掌握网络思想政治工作的基本技能，提高运用网络平台开展工作的能力。同时，要加强网络思想政治工作队伍的建设，选拔一批懂网络、善沟通、会管理的专业人才，充实到思想政治工作队伍中来，形成一支高素质的专业队伍。

　　（三）创新网络思想政治工作的内容和形式。思想政治工作者要结合公司实际和员工需求，精心策划网络思想政治工作的内容，确保其贴近实际、贴近生活、贴近员工。可以利用网络平台开展丰富多彩的活动，如在线知识竞赛、微电影创作大赛、网络征文比赛等，增强思想政治工作的趣味性和吸引力。同时，要注重挖掘和宣传公司内部的先进典型，树立正面形象，发挥榜样的示范引领作用。

　　（四）构建网络思想政治工作的长效机制。思想政治工作者要注重网络思想政治工作的持续性和稳定性，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，要加强网络思想政治工作的研究，总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作水平。此外，还要加强与相关部门的协调配合，形成合力，共同推进网络思想政治工作的深入开展。

　　总之，网络时代为思想政治工作带来了前所未有的机遇和挑战。作为党的政治优势和其它一切工作的生命线，思想政治工作必须紧跟时代步伐，积极适应网络时代的新变化，不断创新工作思路和方法，努力提高工作的科学化、专业化、信息化水平，为公司的改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。

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