“和谐”重在心态

　　近年来，在集团内部明确提出了“和谐、集智、尽责”的管理目标，公司党委积极响应号召，专门推出了主题教育活动。这里我想就“和谐”这个问题谈谈自己的见解。

　　一、什么是和谐，如何做到自我“和谐”

　　《现代汉语词典》对和谐一词解释得非常简洁：和谐即配合得适当和匀称。对和谐还有这样形象生动的注解，和者，人人都有饭吃，谐者，人人皆有发言权。时下“和谐”两个字，是使用频率最高和传播最广的一个词。中央提出构建和谐社会，即“民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处”，这既是最高决策者的治国韬略，更是亿万人民的理想与追求。我认为，大到构建和谐社会、中到构建和谐企业、小到建设和谐班组、和谐家庭，落脚点都是以人为本，解决好人与人之间及人自身的和谐问题，其中人自身的和谐又是最为本质的东西。

　　第一，塑造和谐的品格。首先要有和谐之心。庄子说“心莫若和”，意思是说如果没有和谐的平常之心，即使天下太平，财富丰沛，人们的心里也会不平衡。佛家说“人之所以痛苦是因追求错误的东西”。光明磊落、心胸宽广的人，就会正确面对人生的成功与失败、欢乐与痛苦、奉献与索取，不被外物金钱美色所诱惑，时刻保持内心的一潭静水，不随意被外界所动。写《围城》的大学者钱钟书先生向来拒绝媒体采访，一次一位外国记者专程到中国来拜访他，大师拒绝说，“你知道有只鸡蛋好吃就行了，何必一定要见那只下蛋的鸡呢？”这是何等的平常之心。其次，要真正的认识自我。一位哲人说过“征服世界并不伟大，征服自己才是世界上最伟大的人”。人自私的本性容易产生自我认识上的误区，往往是自我感觉良好，夸大、放大他人的缺点和不足。因此要尽可能跳出本我，全方位、多角度地观察自己，经常听一听领导、同事、亲友提出的反面意见、建议，多找自己的不足，多看他人的长处，要懂得说你好话的人不一定是你真正的朋友，说坏话的人也不一定是你的敌人。只有通过不断地自我反省和自我完善，才能逐步达到内心的和谐。

　　第二，培养和谐的情感。人是情感动物，情感的和谐对于个人的幸福感和社会的稳定具有重要的作用。在日常生活中，我们要学会控制情绪，避免冲动行事。当遇到矛盾和冲突时，应以平和的心态去面对，寻找解决问题的最佳途径。同时，我们还要学会感恩，感恩生活中的每一份帮助和支持，感恩每一个给予我们机会和平台的人。感恩的心态能够让我们更加珍惜眼前的一切，更加积极地面对生活的挑战。此外，培养良好的人际关系也是实现情感和谐的重要途径。我们应该主动关心他人，乐于助人，建立和谐的人际关系网，为自己的生活增添更多的正能量。

　　第三，树立和谐的价值观。价值观是指导人们行为的根本准则，一个和谐的价值观能够引导人们做出正确的选择，促进社会的和谐发展。在当前的社会背景下，我们应该树立以“诚信、友善、公正、奉献”为核心的价值观。诚信是立身之本，是人际交往的基础；友善是人际和谐的润滑剂，能够化解许多不必要的矛盾；公正是社会稳定的基石，能够保障每个人的基本权益；奉献则是推动社会进步的动力源泉，能够激发人们的积极性和创造力。这些价值观不仅适用于个人，也适用于企业和社会。只有每个人都能够践行这些价值观，才能形成一个和谐共生的社会环境。

　　二、如何在企业中实现和谐

　　企业的和谐不仅是员工之间的和谐，还包括企业与客户、供应商、社区等各方面的和谐。实现企业的和谐需要从以下几个方面着手：

　　第一，建立和谐的企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的内在动力。一个和谐的企业文化能够凝聚人心，激发员工的工作热情，提高企业的竞争力。企业应该注重培育一种开放包容、相互尊重的文化氛围，让员工在工作中感受到归属感和认同感。同时，企业还应该倡导团队合作精神，鼓励员工之间的交流与协作，共同为企业的发展贡献力量。

　　第二，完善和谐的管理制度。制度是实现和谐的基础，合理的管理制度能够规范员工的行为，减少不必要的矛盾和冲突。企业应该建立健全各项规章制度，确保每一项工作都有章可循，每一项决策都能得到有效的执行。同时，企业还应该注重制度的灵活性，根据实际情况及时调整和完善，以适应不断变化的市场环境。

　　第三，加强和谐的沟通机制。沟通是解决矛盾、增进理解的重要手段。企业应该建立多层次、多渠道的沟通机制，确保信息的畅通无阻。管理层应该定期召开会议，听取员工的意见和建议，及时解决员工反映的问题。同时，企业还应该鼓励员工之间的横向沟通，促进不同部门之间的协作与配合，形成良好的工作氛围。

　　第四，营造和谐的工作环境。良好的工作环境能够提升员工的工作效率和满意度。企业应该注重办公环境的舒适性和安全性，提供必要的设施和服务，满足员工的基本需求。同时，企业还应该关注员工的精神需求，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。

　　三、如何在社会中构建和谐

　　社会的和谐是国家繁荣稳定的重要保障，实现社会的和谐需要全社会的共同努力。具体来说，可以从以下几个方面入手：

　　第一，推进法治建设。法治是维护社会和谐的重要手段。国家应该进一步完善法律法规体系，确保每一项政策和措施都有法可依、有法必依。同时，要加强法律宣传教育，提高全民的法治意识，使遵纪守法成为每个人的自觉行动。此外，还要加大对违法犯罪行为的打击力度，维护社会的公平正义。

　　第二，促进经济发展。经济是社会和谐的物质基础。国家应该继续深化改革，优化产业结构，推动经济持续健康发展。要关注民生问题，特别是就业、教育、医疗、住房等领域的改革，切实提高人民群众的生活水平。同时，要注重区域协调发展，缩小城乡、地区之间的差距，实现共同富裕。

　　第三，加强社会治理。社会治理是维护社会和谐的关键环节。国家应该创新社会治理方式，建立健全多元化的社会治理体系。要充分发挥基层组织的作用，调动社会各界参与社会治理的积极性。同时，要加强社区建设，完善社区服务功能，提升社区居民的幸福感和安全感。

　　第四，弘扬传统文化。文化是社会和谐的精神纽带。国家应该加强对优秀传统文化的保护和传承，弘扬中华优秀传统文化的核心价值观。要通过各种形式的文化活动，增强国民的文化自信和文化认同，促进不同文化之间的交流与融合。同时，要注重培养公民的道德素养，树立良好的社会风尚，为社会和谐提供强大的精神支撑。

　　总之，构建和谐社会是一项系统工程，需要政府、企业、社会和个人的共同努力。只有每个人都能够从自身做起，从点滴做起，才能逐步实现人与人之间、人与社会之间的和谐共处，共同创造一个更加美好的未来。在这一过程中，我们应当深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将这一思想作为指导我们工作的根本遵循，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

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