国企某公司党委政治监督的落实措施

　　为深入学贯彻的精神，坚定落实全面从严治战略方针，以强有力的监督保障的决策部署，特别是关于行业工作的重要指示批示精神在公司（以下简称“公司”）落实见效，扎实推进公司现代化建设，为行业勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”作出更大贡献，依据集团公司《关于加强集团公司监督的具体措施》要求，现就加强公司监督提出具体落实措施如下。

　　一、总体要求

　　坚持以为指导，深入贯彻的精神，着眼“两个大局”，胸怀“国之大者”，紧扣“两个维护”的根本任务，以坚持和加强的全面领导为统领，以章和内法规为依据，推进监督常态化，做到重要指示批示到哪里、重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，压紧压实全面从严治“两个责任”，引领和监督公司各级组织和广大员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高判断力、领悟力、执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、工作原则

　　（一）坚持鲜明导向。围绕加强的领导，改进公司的建设，深入学贯彻重要讲话、重要指示批示精神，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全面深化改革、建立现代企业制度、推进中国式现代化建设等重大原则、部署、责任，跟进监督、精准监督，确保公司高质量发展始终沿着正确的方向前进。

　　（二）坚持抓住“关键少数”。重点监督领导班子和领导人员，特别是“一把手”在立场、担当、能力、操守等方面的表现，及时发现和解决搞“七个有之”、背离“两个维护”等问题。加强对执行民主集中制、依规依法履职用权、洁从业的监督，督促领导干部自觉遵守的纪律，严格履行风政建设责任，树立清正洁的良好形象。

　　三、主要任务

　　（一）强化理论武装，确保思想行动统一

　　深入开展的精神学教育。组织公司各级组织和全体员深入开展的精神学教育活动，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导员干部深刻理解的精神的丰富内涵和核心要义，切实把思想和行动统一到的精神上来。制定详细的学计划，明确学目标和要求，确保学教育活动有序开展。

　　2. 推动入脑入心。将作为公司各级组织和员干部的必修课，通过举办专题培训班、开设网络课程等方式，广泛开展学教育活动。结合公司实际，组织编写学材料，制作学视频，丰富学载体，提升学效果。定期开展学成果交流会，分享学心得，促进共同提高。

　　3. 强化意识形态工作责任制落实。建立健全意识形态工作责任制，明确各级组织的责任分工，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强网络舆情监测和管理，积极应对网络负面信息，营造良好的舆论环境。加大对意识形态工作的考核力度，将其纳入年度绩效考核体系，确保意识形态工作责任落到实处。

　　（二）强化监督，确保决策部署贯彻落实

　　紧盯重大决策部署落实情况。围绕关于经济发展、科技创新、生态环境保护、民生改善等方面的决策部署，加强对公司各项工作的监督检查，确保决策部署在公司落地生根、开花结果。建立完善的工作台账，明确责任部门和责任人，定期跟踪问效，及时发现问题并督促整改。

　　2. 聚焦重点领域和关键环节。针对公司生产经营中的重点领域和关键环节，如重大项目实施、重要资源配置、资金使用管理等，加大监督检查力度，严防形式主义、官僚主义问题发生。对发现的问题，要严肃追责问责，确保各项工作规范有序进行。

　　3. 加强对“一把手”和领导班子的监督。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，加强对“一把手”和领导班子的监督，推动其带头践行“两个维护”，坚决维护权威和集中统一领导。建立和完善谈心谈话制度，定期与“一把手”和领导班子成员进行沟通交流，了解其思想动态和工作情况，及时提醒纠正存在的问题。

　　（三）强化制度建设，确保权力运行规范透明

　　完善权力运行监督机制。建立健全权力清单制度，明确各级各部门的职责权限，确保权力运行有据可依、有章可循。完善决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，确保重大事项决策科学民主。加强对权力运行的监督，建立健全内部审计、巡视巡察等监督机制，及时发现和纠正权力运行中的问题。

　　2. 推进制度创新，提高治理效能。结合公司实际，积极探索符合公司特点的制度创新路径，不断完善公司治理体系。加强制度执行力建设，确保各项制度落地生根、发挥作用。加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度规定的行为，维护制度的权威性和严肃性。

　　3. 加强洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。将洁文化融入公司企业文化建设之中，通过举办洁文化讲座、洁文化展览等活动，提高广大员工的洁意识。建立健全洁风险防控机制，加强对重点领域和关键岗位的洁风险排查，及时消除洁风险隐患。加强对违纪违法行为的查处力度，保持高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导，确保责任落实到位

　　成立公司监督工作领导小组，由公司任组长，其他班子成员为副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。各基层组织要相应成立工作小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。建立健全工作责任制，将监督工作纳入年度工作计划，明确目标任务和时间节点，确保各项任务落到实处。

　　（二）强化队伍建设，提升监督能力和水平

　　加强纪检监察队伍建设，选优配强纪检监察干部，不断提升其素质和业务能力。加强对纪检监察干部的教育培训，通过举办培训班、外出考察学等方式，拓宽视野，更新知识。建立和完善激励机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。加大对纪检监察干部的关心关爱力度，帮助解决工作生活中的实际困难，营造良好的工作环境。

　　（三）加强宣传引导，营造良好舆论氛围

　　充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传监督工作的重要意义和进展情况，提高广大员工的思想认识和参与度。及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用。加强对外宣传报道，展示公司监督工作的成效和亮点，树立公司良好社会形象。加大对反面典型的曝光力度，形成强大的震慑效应，营造风清气正的良好氛围。

　　，加强公司监督是贯彻落实的精神、推动公司高质量发展的必然要求。公司各级组织和广大员干部要以高度的责任感和历史使命感，认真抓好监督各项工作，为公司改革发展稳定提供坚强的保障。