国企某公司党委政治监督的落实措施

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，坚定落实全面从严治党战略方针，以强有力的政治监督保障党的二十大决策部署，特别是习近平总书记关于行业工作的重要指示批示精神在公司（以下简称“公司”）落实见效，扎实推进公司现代化建设，为行业勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”作出更大贡献，依据集团公司党委《关于加强集团公司政治监督的具体措施》要求，现就加强公司政治监督提出具体落实措施如下。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，着眼“两个大局”，胸怀“国之大者”，紧扣“两个维护”的根本任务，以坚持和加强党的全面领导为统领，以党章和党内法规为依据，推进政治监督常态化，做到习近平总书记重要指示批示到哪里、党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，压紧压实全面从严治党“两个责任”，引领和监督公司各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、工作原则

　　（一）坚持鲜明政治导向。围绕加强党的领导，改进公司党的建设，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全面深化改革、建立现代企业制度、推进中国式现代化建设等重大政治原则、政治部署、政治责任，跟进监督、精准监督，确保公司高质量发展始终沿着正确的方向前进。

　　（二）坚持抓住“关键少数”。重点监督领导班子和领导人员，特别是“一把手”在政治立场、政治担当、政治能力、政治操守等方面的表现，及时发现和解决搞“七个有之”、背离“两个维护”等问题。加强对执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁从业的监督，督促领导干部自觉遵守党的纪律，严格履行党风廉政建设责任，树立清正廉洁的良好形象。

　　三、主要任务

　　（一）强化理论武装，确保思想行动统一

　　深入开展党的二十大精神学习教育。组织公司各级党组织和全体党员深入开展党的二十大精神学习教育活动，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻理解党的二十大精神的丰富内涵和核心要义，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。制定详细的学习计划，明确学习目标和要求，确保学习教育活动有序开展。

　　2. 推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司各级党组织和党员干部的必修课，通过举办专题培训班、开设网络课程等方式，广泛开展学习教育活动。结合公司实际，组织编写学习材料，制作学习视频，丰富学习载体，提升学习效果。定期开展学习成果交流会，分享学习心得，促进共同提高。

　　3. 强化意识形态工作责任制落实。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任分工，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强网络舆情监测和管理，积极应对网络负面信息，营造良好的舆论环境。加大对意识形态工作的考核力度，将其纳入年度绩效考核体系，确保意识形态工作责任落到实处。

　　（二）强化政治监督，确保党中央决策部署贯彻落实

　　紧盯党中央重大决策部署落实情况。围绕党中央关于经济发展、科技创新、生态环境保护、民生改善等方面的决策部署，加强对公司各项工作的监督检查，确保党中央决策部署在公司落地生根、开花结果。建立完善的工作台账，明确责任部门和责任人，定期跟踪问效，及时发现问题并督促整改。

　　2. 聚焦重点领域和关键环节。针对公司生产经营中的重点领域和关键环节，如重大项目实施、重要资源配置、资金使用管理等，加大监督检查力度，严防形式主义、官僚主义问题发生。对发现的问题，要严肃追责问责，确保各项工作规范有序进行。

　　3. 加强对“一把手”和领导班子的监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对“一把手”和领导班子的政治监督，推动其带头践行“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。建立和完善谈心谈话制度，定期与“一把手”和领导班子成员进行沟通交流，了解其思想动态和工作情况，及时提醒纠正存在的问题。

　　（三）强化制度建设，确保权力运行规范透明

　　完善权力运行监督机制。建立健全权力清单制度，明确各级各部门的职责权限，确保权力运行有据可依、有章可循。完善决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，确保重大事项决策科学民主。加强对权力运行的监督，建立健全内部审计、巡视巡察等监督机制，及时发现和纠正权力运行中的问题。

　　2. 推进制度创新，提高治理效能。结合公司实际，积极探索符合公司特点的制度创新路径，不断完善公司治理体系。加强制度执行力建设，确保各项制度落地生根、发挥作用。加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度规定的行为，维护制度的权威性和严肃性。

　　3. 加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。将廉洁文化融入公司企业文化建设之中，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化展览等活动，提高广大员工的廉洁意识。建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点领域和关键岗位的廉洁风险排查，及时消除廉洁风险隐患。加强对违纪违法行为的查处力度，保持高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导，确保责任落实到位

　　成立公司政治监督工作领导小组，由公司党委书记任组长，其他班子成员为副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。各基层党组织要相应成立工作小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。建立健全工作责任制，将政治监督工作纳入年度工作计划，明确目标任务和时间节点，确保各项任务落到实处。

　　（二）强化队伍建设，提升监督能力和水平

　　加强纪检监察队伍建设，选优配强纪检监察干部，不断提升其政治素质和业务能力。加强对纪检监察干部的教育培训，通过举办培训班、外出考察学习等方式，拓宽视野，更新知识。建立和完善激励机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。加大对纪检监察干部的关心关爱力度，帮助解决工作生活中的实际困难，营造良好的工作环境。

　　（三）加强宣传引导，营造良好舆论氛围

　　充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传政治监督工作的重要意义和进展情况，提高广大员工的思想认识和参与度。及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用。加强对外宣传报道，展示公司政治监督工作的成效和亮点，树立公司良好社会形象。加大对反面典型的曝光力度，形成强大的震慑效应，营造风清气正的良好氛围。

　　总之，加强公司政治监督是贯彻落实党的二十大精神、推动公司高质量发展的必然要求。公司各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，认真抓好政治监督各项工作，为公司改革发展稳定提供坚强的政治保障。

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