着眼后勤、保障单位特点、加强党支部指导帮建的几点思考

　　指出：“贯彻要管、从严治方针，必须扎实做好抓基层打基础的工作，使每个基层组织都成为坚强战斗堡垒”。加强对所属支部的工作指导，帮助他们提高能力、完成任务，是各级面临的一个现实课题。下面，我结合自己的一些实践，就如何指导帮建支部谈几点思考体会。

　　一、深入摸清真实情况，找准指导帮建的切入点

　　我部所属支部类型多、组织比较复杂，既有机关、连队支部，也有经营性单位支部；既有军人员组成的支部，也有由军地员共同组成的支部；既有正式支部，也有因任务需要设立的临时支部。指导帮建支部，必须全面掌握支部建设的真实情况，做到有的放矢、帮到点上。一是普遍了解。坚持每周例行检查、每月综合检查、大项任务和重大节日专项检查，及时了解支部日常动态；安排部领导分工包干支部，以普通员身份编入一个支部，积极参加组织生活、参与支部管理，广泛了解支部工作情况；结合半年、年终总结和专项教育整顿活动，听取支部汇报，深入掌握支部建设现状。二是重点考察。年初制定计划，一个时期选定一到两个支部，实施专项考察，采取谈心谈话、查阅资料、实地检查、民主测评、交换意见等方式，全面摸清支部建设底数。三是分析排队。在深入了解基本情况的基础上，定期分析支部建设形势，明确支部建设需要解决的主要问题，找准指导帮建支部的切入点。

　　二、塑造坚强班子队伍，扭住指导帮建的关键点

　　我部业务工作繁重，各支部容易出现重业务、轻的倾向，削弱支部建设。指导帮建支部必须抓住强化组织功能这个关键，着力在建强班子队伍上下功夫。一是合理调整支部设置。根据点多、面广、战线长的实际，从理顺组织关系、强化层级管理、便于工作开展考虑，撤销驻地分散、人数较少的支部，按照业务分工对支部设置进行调整，使管理体系更加科学合理。通过优化设置，既解决了支部规模过小、力量分散的问题，又促进了资源的有效整合，提高了工作效率。二是加强支部队伍建设。支部是支部建设的“领头雁”，其素质高低直接影响支部战斗力。为此，我们注重选拔坚定、业务精通、过硬的同志担任支部，并通过举办培训班、开展经验交流、组织外出考察等形式，不断提升他们的理论水平和实际工作能力。同时，建立支部述职评议考核制度，每年组织一次述职评议，对表现优秀的给予表彰奖励，对不胜任的及时调整，确保支部队伍始终保持活力。三是健全完善工作机制。建立健全支部工作制度体系，规范“三会一课”、民主生活会等内生活制度，确保支部各项工作有章可循、有序开展。针对支部建设中存在的共性问题，及时研究出台指导意见，指导各支部有针对性地加以改进。四是注重发挥员先锋模范作用。通过开展“两学一做”学教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，引导广大员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在各项工作中发挥先锋模范作用。同时，大力宣传先进典型事迹，营造比学赶超的良好氛围，激发全体员干事创业的热情。

　　三、强化理论武装，筑牢指导帮建的思想基础

　　理论上的清醒是上坚定的前提。指导帮建支部，必须把强化理论武装作为首要任务，引导广大员干部深入学了，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是抓好集中学。将学了作为中心组学的重要内容，定期组织专题学讨论，邀请专家学者作辅导报告，帮助员干部深化理解、提高认识。同时，充分利用“学强国”等网络平台，丰富学形式，拓展学渠道，确保学效果。二是开展专题培训。结合年度培训计划，举办专题培训班，邀请上级领导、知名专家授课，系统讲解的创新理论，帮助员干部掌握精髓要义，提高运用理论指导实践的能力。三是推动学成果转化。坚持学以致用，将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。围绕决策部署和上级工作要求，结合本单位实际，认真研究制定贯彻落实的具体措施，确保精神落地生根。同时，注重总结提炼好的做法和经验，形成可复制推广的模式，不断提升支部建设水平。

　　四、严格纪律规矩，夯实指导帮建的制度保障

　　纪律严明是我们的优良传统和独特优势。指导帮建支部，必须严格遵守的纪律规矩，确保支部建设始终沿着正确方向前进。一是严格落实的组织生活制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议员等基本制度，确保内生活经常化、规范化。通过严肃认真的内生活，不断增强员意识，锤炼性修养，提高解决自身问题的能力。二是加强风政建设。认真落实风政建设责任制，层层传导压力，压紧压实责任。深入开展洁从政教育，引导员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种不正之风。加大监督执纪力度，对违反纪国法的行为坚决查处，保持反腐败高压态势。三是强化内监督。建立健全内监督体系，完善监督机制，拓宽监督渠道，增强监督实效。充分发挥的职能作用，加强对员干部特别是领导干部的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。四是加强建设。大力弘扬的优良传统和，持续整治形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担，让广大员干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。同时，注重培养员干部的责任担当精神，鼓励他们在急难险重任务面前敢于挺身而出，勇于承担责任。

　　五、注重实效导向，提升指导帮建的质量效益

　　指导帮建支部，最终目的是为了促进支部建设质量的全面提升。因此，必须坚持问题导向和目标导向相统一，注重实效，不断提升指导帮建的质量效益。一是精准施策。针对不同类型的支部，结合各自特点和实际情况，分类指导，精准施策。对于机关、连队支部，重点加强思想工作，提高服务保障能力；对于经营性单位支部，突出市场意识和经济效益，提升经营管理水平；对于由军地员共同组成的支部，注重协调沟通，促进军民融合发展。二是注重长远规划。将支部建设纳入单位长远发展规划，与业务工作同部署、同推进、同考核，确保支部建设与业务工作相互促进、协调发展。同时，注重培养年轻干部，为支部建设注入新鲜血液。三是建立长效机制。建立健全支部建设评估体系，定期开展评估检查，及时发现问题，督促整改落实。完善激励约束机制，对工作成绩突出的支部和个人给予表彰奖励，对存在问题较多的支部限期整改，确保支部建设始终保持良好状态。四是强化考核评价。将支部建设情况作为评价领导干部政绩的重要内容，纳入年度考核指标体系，与评先评优、职务晋升挂钩，激发各级抓支部建设的积极性和主动性。

　　，指导帮建支部是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和使命感，坚持不懈地抓好落实。只有这样，才能真正把每个基层组织都建设成为坚强的战斗堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。