XX县委“回头看”专项巡察情况总结报告

　　XX县委“回头看”专项巡察情况总结报告

　　一、巡察概况

　　根据县委统一部署，县委巡察组于202x年X月X日至X月X日，对县直部门单位、乡镇（街道）及国有企业开展了为期两个月的“回头看”专项巡察。本次巡察以党的政治建设为统领，聚焦被巡察单位党组织落实全面从严治党主体责任、执行中央八项规定精神、深化党风廉政建设和反腐败斗争、推动巡视巡察整改等情况，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访举报、下沉调研等多种方式，进行了深入细致的监督检查。现将巡察情况总结如下：

　　二、巡察发现的主要问题

　　政治建设方面：在所抽检的Xx个单位中，针对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度与理解精度方面，发现存在问题的单位数量达到了一定比例，具体表现为X个单位在这方面的学习未能充分深入、领悟尚未完全透彻，这一现象占据了总抽检单位数的X%。同时，对于国家重大决策部署的传达与执行环节，亦暴露出一定的传导滞后与执行力度衰减的现象。共有X个单位在政策落地过程中遭遇了所谓的“温差效应”，即政策传达热度与实际执行热度之间存在差距，以及“落差现象”，即决策层的设计意图与基层的具体执行效果之间未能有效衔接，这类情况同样占据了抽检单位总数的X%。这不仅凸显出部分单位在政治建设上的薄弱环节，也反映出一些领导干部在贯彻落实党中央决策部署时存在认识不到位、行动不坚决的问题。

　　2. 党风廉政建设方面：巡察中发现，部分单位在党风廉政建设方面存在明显不足。具体表现在以下几个方面：一是廉政风险防控机制不够健全，部分单位在关键岗位和重要环节的监督制约措施不完善，容易滋生腐败问题；二是警示教育活动开展不够频繁，一些单位对党员干部的日常教育管理松懈，导致部分干部纪律意识淡薄，存在侥幸心理；三是违纪违法案件查处力度不够，一些单位对发现的问题线索处理不及时、不到位，甚至存在包庇纵容的现象，严重影响了党纪国法的严肃性。这些问题的存在，不仅损害了党和政府的形象，也影响了人民群众对党和政府的信任和支持。

　　3. 干部队伍建设方面：巡察组在检查中发现，部分单位在干部选拔任用、教育培训等方面存在诸多问题。一是选人用人导向不够明确，个别单位在干部选拔任用过程中，过分注重资历和关系，忽视了德才兼备的标准，导致一些优秀年轻干部难以脱颖而出；二是干部教育培训工作不够扎实，一些单位对干部的教育培训缺乏系统性和针对性，培训内容单一，形式主义倾向严重，未能达到预期效果；三是干部激励约束机制不够完善，部分单位在干部考核评价、奖惩激励等方面存在“一刀切”的现象，导致一些干部工作积极性不高，存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的消极心态。这些问题的存在，不仅影响了干部队伍的整体素质和战斗力，也不利于全县经济社会的持续健康发展。

　　4. 群众工作方面：巡察中发现，部分单位在联系服务群众方面存在较大差距。一是服务意识不强，一些单位工作人员对待群众态度冷淡，办事效率低下，甚至存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，严重损害了党和政府的形象；二是群众诉求解决不力，一些单位对群众反映的问题重视不够，处理不及时，导致矛盾纠纷积累，影响社会和谐稳定；三是基层组织建设薄弱，部分村（社区）党组织作用发挥不充分，凝聚力和战斗力不强，难以有效带领群众致富奔小康。这些问题的存在，不仅影响了党和政府的公信力，也不利于构建和谐社会。

　　三、巡察整改建议

　　针对上述巡察发现的问题，县委巡察组提出以下整改建议：

　　加强政治建设，提高政治站位。各被巡察单位要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央各项决策部署在本单位得到不折不扣的贯彻落实。要进一步强化政治纪律和政治规矩，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实维护党中央权威和集中统一领导。要建立健全学习制度，通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，确保党的路线方针政策和上级决策部署在本单位得到有效落实。

　　2. 强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。各被巡察单位要严格落实党风廉政建设责任制，进一步健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重要环节的监督制约，从源头上预防和治理腐败问题。要深入开展警示教育活动，通过典型案例剖析、廉洁文化宣传等形式，不断增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。要加大违纪违法案件查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法行为，坚决清除害群之马，保持高压态势，形成强大震慑。

　　3. 加强干部队伍建设，提升整体素质。各被巡察单位要坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，真正把那些忠诚干净担当的优秀干部选拔到领导岗位上来。要扎实做好干部教育培训工作，结合实际需求，制定科学合理的培训计划，采取灵活多样的培训方式，不断提升干部的专业能力和综合素质。要建立健全干部激励约束机制，完善考核评价体系，加大对优秀干部的表彰奖励力度，激发广大干部干事创业的热情和活力，为全县经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　4. 密切联系群众，提升服务水平。各被巡察单位要牢固树立宗旨意识和服务意识，始终把人民放在心中最高位置，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。要畅通群众诉求表达渠道，建立健全信访接待、矛盾调解等工作机制，及时回应群众关切，妥善解决群众合理诉求，努力化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。要加强基层组织建设，充分发挥村（社区）党组织的战斗堡垒作用，密切党同人民群众的血肉联系，带领群众共同创造美好生活。

　　四、巡察成果运用

　　为确保巡察发现问题得到彻底整改，县委巡察组要求各被巡察单位要高度重视巡察反馈意见，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任分工和完成时限，确保整改工作有序推进。要建立整改台账，实行销号管理，定期向县委巡察工作领导小组报告整改进展情况。县委巡察办将适时组织“回头看”，对整改情况进行跟踪督办，确保问题整改到位，防止问题反弹。同时，要注重举一反三，查找深层次原因，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制，从根本上解决存在的问题，推动全县各项工作再上新台阶。

　　总之，本次“回头看”专项巡察是对全县各级党组织的一次全面体检，也是对全县党员干部的一次深刻教育。各被巡察单位要以此次巡察为契机，认真查摆问题，深入剖析原因，扎实抓好整改，不断加强和改进党的建设，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

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