党政机关干部关于防止和克服形式主义的心得体会

　　从“五个结合”入手 着力克服落实中的形式主义

　　在最近一次党建集训中，XX党委经过认真调查研究，结合实际建立和完善了民主、决策和监督三个机制，对指导基层党的建设具有较强的指导作用和现实意义。但是，有了好的机制，关键还要抓好落实。而影响落实质量的一个重要原因就是形式主义。在实际工作中，无论是领导机关在工作指导上，还是基层在落实上级指示、要求上，形式主义的问题仍然普遍存在，其表现概括起来主要有四种：一是造假。把“报纸上有名、广播上有声”作为检验工作的唯一标准，只图挂名争彩，不求工作实效；二是求大。不愿调查研究，制定工作目标不考虑基层的承受能力，喊大口号，定高指标；三是猎奇。不愿抓基础性、经常性的工作，一味想新词、出新招、爆冷门；四是趋繁。简单的事情复杂化，大政策下面总有“土政策”，把领导的喜好作为一切工作的出发点。无疑，各种各样的形式主义直接阻碍了工作落实。通过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我感到防止和克服落实中的形式主义，关键是要上下结合，标本兼治，虚实统一，边破边立，常抓不懈，具体地讲就是注重抓好“五个结合”：

　　一、“抓上”与“抓下”结合，坚持从本级做起。领导机关是滋生形式主义的源头和“重灾区”，防止和克服形式主义必须......