烟草系统机关干部在反对“小圈子”文化专题教育活动中如何加强作风建设心得体悟及收获

　　作为一名合格加优秀的烟草机关干部，标准要求牵涉到方方面面，有政治纪律的要求，也有组织原则的要求，还有能力素质的要求，等等。你的为人处世怎么样？群众威信又如何？以身作则在哪里？一段时间之后，必定会自有公论；相继而来的各种阶段性考核，组织上也一定会给出鉴定和结论。人们常说：一个人的好与差，要通过同事或者他人来说。大家评判你好，才是真的好，自己讲自己比谁都好、都优秀，那是自夸、自诩、自吹和自擂。基于这么一些想法，我只就一名烟草机关干部作风建设要经得起来自于四个方面的考验，并结合反对“小圈子”文化专题教育活动，谈些个人的认识和体会。

　　一要经得起政治的考验。政治方面是管根本的，是灵魂工程，是“命根子”工程。为什么组织上考察干部，第一条就是德，这个德讲的就是政治标准和要求。从大的方面讲，作为烟草机关干部必须心里始终装着党、国家、民族和人民，非常清楚个人是在为谁工作、为谁服务的，坚定不移地以党的旗帜为旗帜，矢志不渝地以党的方向为方向，毫不动摇地以党的意志为意志，绝对忠诚，无杂质，绝对纯洁，心无杂念，纯对可靠，言无杂音，坚决听党话，决心跟党走。这种政治坚定性和纯洁性，不是与生俱来的，不会因为年龄、党龄、干龄的自然增长，进而自然形成；而是要靠后天不断地......